Chăm lo đời sống công nhân, người lao động

Dù gặp nhiều khó khăn nhưng thời gian qua, Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng vẫn huy động các nguồn lực cũng như tranh thủ sự hỗ trợ của các cơ quan, tổ chức và vận động các đơn vị, nhà hảo tâm quan tâm, hỗ trợ, chăm lo đời sống của người lao động, đặc biệt là các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng tổ chức hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, người lao động. Ảnh: H.H

Vừa qua, ông Hồ Ngọc Phú, công nhân Xí nghiệp quản lý bãi và xử lý chất thải (bãi rác Khánh Sơn) vui mừng khi được Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ 20 triệu đồng để sửa chữa nhà ở. Ông Phú cũng huy động thêm tiền để thay toàn bộ mái tôn lợp nhà khoảng 50m2 và đóng một gác lửng nhỏ để cho có thêm phòng ở cho con cái. Ngày tháo dỡ mái tôn cũ để lợp mái tôn mới, các cán bộ và công nhân của xí nghiệp nhìn thấy mái tôn cũ được lợp chắp vá và một số vị trí chồng nhiều lớp để chống dột sau khi bị ảnh hưởng bởi các cơn bão, mà không khỏi thương gia đình ông Phú. Việc sửa chữa lại nhà ở được khẩn trương triển khai và hoàn thành nhanh chóng.

“Ngày 10-5, chúng tôi đã hoàn thành sửa chữa nhà với tổng trị giá 25 triệu đồng. Gia đình tôi cảm ơn Liên đoàn Lao động thành phố cũng như cán bộ, công nhân xí nghiệp và Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng đã hỗ trợ ”, ông Phú cảm động nói. Trước đó, ông Nguyễn Chí Năm, công nhân Xí nghiệp Môi trường Ngũ Hành Sơn được Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ 20 triệu đồng để sửa chữa nhà ở và đến nay đã hoàn thành. Hiện, ông Nguyễn Văn Cúc, công nhân Xí nghiệp Môi trường Thanh Khê và bà Đoàn Thị Thiên, công nhân Xí nghiệp Môi trường Cẩm Lệ đang chuẩn xây dựng nhà từ số tiền hỗ trợ đến 100 triệu đồng/người.

Theo ông Phạm Trung Thành, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng, Công đoàn công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân, người lao động, nhất là thường xuyên thực hiện và hưởng ứng các hoạt động xã hội, tình nghĩa, từ thiện, hỗ trợ cho những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Riêng năm 2022, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, Quốc tế Phụ nữ, Quốc tế Lao động, Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu và các hoạt động hỗ trợ Tết, bồi dưỡng cho người lao động thực hiện nhiệm vụ tổng dọn vệ sinh sau bão, lũ, trợ cấp khó khăn đột xuất... với tổng số tiền 1,25 tỷ đồng. Công đoàn công ty còn chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp cho công nhân, viên chức, người lao động cũng như tham gia với lãnh đạo công ty trong công tác chăm lo, giải quyết đúng quy định các chế độ chính sách cho người lao động, xét nâng lương... Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... cho 100% công nhân, viên chức, người lao động; người lao động được kiểm tra tay nghề xét nâng bậc lương đúng thời gian quy định; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ ăn ca, dụng cụ cầm tay, trang bị bảo hộ lao động bảo đảm chất lượng...

Trong thời gian đến, Công đoàn công ty tiếp tục đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí để xóa nhà tạm cho những gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn; vận động và phối hợp với các tổ chức, cá nhân triển khai các hoạt động hỗ trợ khó khăn cho công nhân, người lao động; tiếp tục tổ chức và vận động công nhân, viên chức, người lao động hưởng ứng và tham gia tốt các hoạt động từ thiện xã hội; duy trì tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa, văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động. Công đoàn sẽ đề xuất lãnh đạo công ty có kế hoạch tăng tiền lương, tăng tiền dụng cụ sản xuất, tăng tiền ăn ca, các chế độ phúc lợi cho người lao động nhằm bảo đảm đời sống và tạo sự an tâm, cống hiến của người lao động nhằm xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Tổng Giám đốc Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng Võ Minh Đức chia sẻ, lãnh đạo công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ Công đoàn công ty tổ chức các hoạt động, sinh hoạt tạo ra phong trào thi đua sôi nổi, làm cho người lao động gắn bó với công ty, nâng cao hiệu quả lao động. Đồng thời, công ty cũng luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần; khuyến khích mọi công nhân lao động tăng nguồn thu nhập thường xuyên. Công ty phấn đấu nâng thu nhập bình quân đạt từ 8 triệu đồng/người/tháng trở lên và không ngừng đầu tư công nghệ, phương tiện cơ giới nhằm cải tiến điều kiện làm việc, tăng năng suất, tăng thu nhập cho người lao động.

HOÀNG HIỆP