Doanh nghiệp không chi trả kịp thời chế độ cho người lao động

Ngày 14-4-2009, Văn phòng UBND thành phố Đà Nẵng gửi phiếu chuyển số 879/PC-VP đến BHXH thành phố kèm theo đơn khiếu nại của bà Võ Thị Hai (thôn 4, xã Quế Thọ, huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam) về việc Nhà máy Công nghiệp thời trang xuất khẩu Song Châu tại Đà Nẵng (gọi tắt là Nhà máy Song Châu) không chi trả tiền trợ cấp chế độ thai sản cho bà.

Qua tìm hiểu thực tế được biết, bà Võ Thị Hai là công nhân của Nhà máy Song Châu, sinh con ngày 27-9-2008. Trên cơ sở hồ sơ đề nghị của đơn vị, ngày 15-12-2008, BHXH quận Sơn Trà đã duyệt quyết toán chế độ ốm đau, thai sản và ngày 19-1-2009 đã chuyển 120.321.100 đồng  để đơn vị chi trả cho người lao động, trong đó có 4.930.000 đồng là tiền chế độ thai sản của bà Hai. Ngày 22-1-2009, bà Hai liên hệ đơn vị, thay vì nhận được tiền thì lại nhận được câu trả lời “quý sau mới có”(?).

Do hoàn cảnh quá khó khăn (con còn nhỏ, chồng đang thất nghiệp) và quá bức xúc, ngay trong ngày, bà Võ Thị Hai đã liên hệ trực tiếp với BHXH quận Sơn Trà. Sau khi giải thích, hướng dẫn, BHXH quận Sơn Trà đã có văn bản gửi Nhà máy Song Châu thông qua bà Hai, đề nghị đơn vị chi trả gấp số tiền 4.930.000 đồng nói trên. Trở lại đơn vị, bà Hai nhận được 2.000.000 đồng và lời hứa “ngày 4-2-2009 sẽ trả hết”. Tuy nhiên, sau nhiều lần liên hệ, bà Hai vẫn chỉ nhận được những lời hứa suông và mãi đến ngày 16-4-2009 mới nhận được số tiền còn lại (!).

Nhà máy Song Châu chuyên sản xuất kinh doanh ngành hàng may mặc, hiện đang đăng ký tham gia BHXH, BHYT cho 225 lao động, thường xuyên để nợ đọng kéo dài. Tính đến tháng 4-2009, đơn vị còn nợ 539.811.712 đồng tiền BHXH, BHYT (gần 12 tháng nợ). Việc để nợ đọng kéo dài, không chi trả kịp thời chế độ cho người lao động của Nhà máy Song Châu là vi phạm khoản 1 Điều 14 và khoản 1 Điều 117 Luật BHXH.
 
Trường hợp của bà Võ Thị Hai đến nay đã được giải quyết, tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm là có bao nhiêu trường hợp như vậy ở các đơn vị sử dụng lao động? Giải pháp nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động khi họ không dám lên tiếng do áp lực về việc làm hay bất kỳ lý do nào khác? Chúng tôi xin gửi những câu hỏi này đến các cơ quan chức năng.        
                            
NGUYỄN HÙNG ANH   (BHXH Đà Nẵng)