* Hỏi: Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một công ty CP, đã được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Nay tình hình sản xuất kinh doanh của công ty khó khăn, tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động và đang thất nghiệp. Xin hỏi chế độ trợ cấp như thế nào? Hoàng Phương (Sơn Trà)
- Trả lời: Trường hợp của bạn sẽ được giải quyết như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
a. 3 tháng, nếu có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;
b. 6 tháng, nếu có từ đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;
c. 9 tháng, nếu có từ đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;
d. 12 tháng, nếu có từ đủ 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.
Ngoài ra, trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn sẽ được hỗ trợ học nghề với thời gian không quá 6 tháng. Mức hỗ trợ bằng mức chi phí học nghề ngắn hạn theo quy định của pháp luật về dạy nghề. Được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Được hưởng chế độ BHYT.
Đồng thời, từ năm 2009 trở về trước, mỗi năm làm việc bạn sẽ được trả 1/2 tháng lương từ công ty.
LĐLĐ
