Dự thảo cứu cánh, đề xuất nâng tiền phụ cấp của các y bác sĩ lên gấp 3 lần

Bối cảnh và sự cần thiết của đề xuất tiền phụ cấp

Hiện nay, các mức phụ cấp cho y bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập được áp dụng theo Quyết định 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ đã trở nên lạc hậu, không còn phù hợp với tình hình kinh tế và đời sống hiện tại. Mặc dù từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng (tăng 182% so với trước), nhưng các khoản phụ cấp cho y bác sĩ vẫn giữ nguyên, gây khó khăn trong việc đảm bảo đời sống tối thiểu cho những người làm việc trong ngành y tế.

Thực tế, nhiều y bác sĩ đã phản ánh rằng mức phụ cấp hiện tại không tương xứng với khối lượng công việc nặng nhọc, áp lực cao và thời gian làm việc kéo dài. Ví dụ, tại bệnh viện hạng I, một bác sĩ trực 24 giờ chỉ nhận được 115.000 đồng phụ cấp, cộng thêm 15.000 đồng tiền ăn. Tại Bệnh viện Việt Đức, một ca phẫu thuật đặc biệt kéo dài từ 4-8 giờ, như phẫu thuật tim hay ghép tạng, chỉ mang lại phụ cấp 280.000 đồng cho bác sĩ chính và 200.000 đồng cho bác sĩ phụ mổ hoặc phụ gây mê hồi sức. Những con số này cho thấy sự bất cập rõ rệt trong chính sách hiện hành.

Trước thực trạng trên, Bộ Y tế đã đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp đặc thù nhằm phù hợp với mức lương tối thiểu mới, đảm bảo cải thiện đời sống cho y bác sĩ và giữ chân nhân lực trong ngành y tế.

Nội dung đề xuất nâng tiền phụ cấp

Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định của Chính phủ về một số chế độ phụ cấp đặc thù dành cho công chức, viên chức và người lao động trong các cơ sở y tế công lập, bao gồm phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật và phụ cấp chống dịch. Dự thảo này dự kiến được trình Chính phủ xem xét và ban hành vào tháng 6/2025.

1. Phụ cấp trực

Đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp trực 24 giờ như sau:

• Bệnh viện hạng I và hạng đặc biệt: Tăng từ 115.000 đồng lên 325.000 đồng/người/phiên trực (gấp gần 3 lần).
• Bệnh viện hạng II: Tăng từ 90.000 đồng lên 255.000 đồng.
• Các bệnh viện còn lại: Tăng từ 65.000 đồng lên 185.000 đồng.
• Trạm y tế xã: Tăng từ 25.000 đồng lên 70.000 đồng.

Đối với các khoa, khu vực đặc biệt như hồi sức cấp cứu, phẫu thuật gây mê hồi sức, hồi sức sơ sinh, cấp cứu, chống độc, ghép tạng, chăm sóc trẻ sơ sinh non tháng, phòng đẻ... mức phụ cấp trực sẽ bằng 1,5 lần mức quy định trên. Ngoài ra:

• Trực vào ngày nghỉ hàng tuần: Phụ cấp bằng 1,3 lần mức bình thường.
• Trực vào ngày lễ, Tết: Phụ cấp bằng 1,8 lần mức quy định.

2. Phụ cấp phẫu thuật và thủ thuật

Theo Thông tư 50/2014 của Bộ Y tế, các phẫu thuật, thủ thuật loại đặc biệt là những ca rất phức tạp, nguy hiểm đến tính mạng, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao và thường được thực hiện tại các cơ sở y tế tuyến Trung ương. Mức phụ cấp phẫu thuật được đề xuất tăng như sau:

• Người phẫu thuật chính, gây mê hoặc châm tê chính: Tăng từ 180.000 đồng lên 510.000 đồng (gấp hơn 2,8 lần).
• Các mức phụ cấp khác cho bác sĩ phụ mổ, phụ gây mê hồi sức cũng được điều chỉnh tăng tương ứng, đảm bảo phù hợp với độ phức tạp và thời gian thực hiện.

3. Phụ cấp chống dịch

Đối với các y bác sĩ tham gia giám sát, điều tra, xét nghiệm, xác minh dịch, hoặc trực tiếp khám, chẩn đoán, điều trị bệnh truyền nhiễm, mức phụ cấp chống dịch được đề xuất như sau:

• Bệnh truyền nhiễm nhóm A: Tăng từ 150.000 đồng lên 425.000 đồng/ngày/người.
• Bệnh truyền nhiễm nhóm B: Tăng từ 100.000 đồng lên 285.000 đồng/ngày/người.
• Bệnh truyền nhiễm nhóm C: Tăng từ 75.000 đồng lên 215.000 đồng/ngày/người.

Nguồn kinh phí thực hiện

Kinh phí để thực hiện các chế độ phụ cấp này sẽ được lấy từ:

• Ngân sách Nhà nước giao cho các đơn vị theo phân cấp ngân sách hiện hành.
• Nguồn thu sự nghiệp của đơn vị được để lại theo quy định.
• Các nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị (nếu có).

Ý nghĩa của đề xuất

Việc tăng phụ cấp cho y bác sĩ không chỉ giúp cải thiện đời sống của đội ngũ nhân viên y tế mà còn góp phần giữ chân nhân lực trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng. Theo thống kê của Bộ Y tế, từ đầu năm 2021 đến giữa năm 2022, gần 10.000 nhân viên y tế trên cả nước đã nghỉ việc, đặc biệt tại các địa phương như TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang và Đà Nẵng. Một trong những nguyên nhân chính là áp lực kinh tế, thu nhập thấp và mong muốn tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn.

Đề xuất tăng phụ cấp của Bộ Y tế là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến đội ngũ y bác sĩ – những người đang ngày đêm cống hiến cho sức khỏe cộng đồng. Việc này không chỉ giúp cải thiện điều kiện làm việc mà còn nâng cao chất lượng chăm sóc y tế, đảm bảo sự bền vững cho hệ thống y tế công lập.

Kết luận

Dự thảo tăng phụ cấp cho y bác sĩ của Bộ Y tế là một tín hiệu tích cực, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của đội ngũ nhân viên y tế. Nếu được thông qua, đây sẽ là động lực lớn để họ tiếp tục cống hiến, đồng thời góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành y tế. Hy vọng rằng dự thảo sẽ sớm được hoàn thiện và triển khai, mang lại sự công bằng và động viên kịp thời cho những "chiến sĩ áo trắng" trên tuyến đầu chăm sóc sức khỏe.

AN HỘI