Thiếu nhân lực thực hiện nhiệm vụ quản lý môi trường
Nguồn nhân lực quản lý môi trường ở các cấp, ngành trên địa bàn thành phố Đà Nẵng hiện còn mỏng, cần sớm có giải pháp kiện toàn để thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.
Thiếu nhân lực tài nguyên, môi trường
Sau khi đi vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Sơn Trà chỉ có 1 chuyên viên phụ trách lĩnh vực tài nguyên và môi trường từ nơi khác chuyển về với nhiều bỡ ngỡ bởi khối lượng công việc rất lớn ở địa bàn vừa đô thị, vừa có rừng, khu bảo tồn thiên nhiên, biển, âu thuyền, cảng cá, cảng biển, khu công nghiệp, nhiều điểm du lịch...
Theo nội dung phân công nhiệm vụ của Phòng Kinh tế, hạ tầng và đô thị phường Sơn Trà, chuyên viên phụ trách lĩnh vực tài nguyên và môi trường được giao 20 nhiệm vụ, trong đó có đến 15 nhiệm vụ quản lý môi trường, 1 nhiệm vụ phụ trách quản lý lâm nghiệp (quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, phòng cháy và chữa cháy rừng...); 1 nhiệm vụ quản lý tài nguyên... Tuy nhiên, chỉ riêng 2 nhiệm vụ quản lý tài nguyên và lâm nghiệp đã chiếm rất nhiều thời gian và công sức thực hiện của chuyên viên.
Trong khi đó, theo chia sẻ của một chuyên viên Phòng Kinh tế, hạ tầng và đô thị phường Hải Châu, hiện có 3 chuyên viên được phân công các nhiệm vụ liên quan đến quản lý môi trường. Thế nhưng các chuyên viên phải “chạy bở hơi tai” để xử lý thông tin phản ánh về môi trường của người dân, chỉ đạo xử lý của lãnh đạo phòng, phường và văn bản, tin nhắn từ các tổng đài, đơn vị liên quan.
Được biết, trên địa bàn phường Hải Châu đang triển khai thi công một số công trình cải tạo các tuyến đường nội thị nên phát sinh nhiều phản ánh của người dân về môi trường.
Theo thống kê, trước ngày 1/7/2025, số lượng cán bộ, công chức, viên chức làm công tác bảo vệ môi trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng (cũ) và tỉnh Quảng Nam (cũ) khoảng 392 người. Trong đó, Sở Nông nghiệp và Môi trường 2 địa phương có 37 người; Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng có 6 người; Ban Quản lý các khu kinh tế và khu công nghiệp Quảng Nam có 3 người; cấp quận, huyện có 61 người; cấp phường, xã có 287 người, trong đó, có đến 225 cán bộ địa chính kiêm nhiệm môi trường.
Theo Sở Nông nghiệp và Môi trường, sau ngày 1/7/2025, nguồn nhân lực quản lý môi trường giảm đi. Trong khi đó, nhu cầu, nhiệm vụ quản lý tài nguyên thiên nhiên, bảo vệ môi trường... theo quy định của pháp luật ngày càng gia tăng.
Phần lớn cán bộ làm công tác quản lý, bảo vệ môi trường cấp xã, nhất là trên địa bàn các xã ở tỉnh Quảng Nam (cũ) là cán bộ địa chính kiêm nhiệm, chưa đáp ứng về chuyên môn, nghiệp vụ về môi trường...
Sớm kiện toàn đội ngũ đáp ứng công việc
Chi cục trưởng Chi cục Bảo vệ môi trường (Sở Nông nghiệp và Môi trường) Võ Thành cho rằng, công tác quản lý chuyên ngành được thực hiện theo Luật Bảo vệ môi trường năm 2020.
Thời gian qua, nhân lực quản lý môi trường các cấp, ngành đã mỏng còn thêm tinh giản, chưa tương xứng với các chuyên ngành tổng hợp và chuyên ngành mới. Bao gồm: Quản lý chất thải rắn (rác), xử lý nước thải, quản lý môi trường đối với các di sản thiên nhiên, khí tượng thủy văn, ứng phó biến đổi khí hậu, kinh tế tuần hoàn, tăng trưởng xanh, đa dạng sinh học, quản lý lưu vực sông liên tỉnh....
Trưởng phòng Kinh tế, hạ tầng và đô thị phường Liên Chiểu Ngô Thanh Hoàng nhìn nhận, phường có 1 chuyên viên phụ trách lĩnh vực quản lý môi trường, nhưng không chuyên sâu.
Trước đây, người này được đào tạo chuyên môn các nhiệm vụ môi trường theo phân cấp cho cấp huyện, nhưng bây giờ phải đi học để đáp ứng những nhiệm vụ mới, nhất là nhiệm vụ liên quan đến đánh giá tác động môi trường các dự án mà thành phố mới phân cấp về phường.
Còn Phó trưởng phòng Xây dựng và môi trường (Ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng) Đoàn Thị Ngọc Thủy chia sẻ: “Hiện phòng có 3 người được đào tạo chuyên môn về kỹ thuật môi trường. Khoảng cách về chuyên môn giữa đào tạo tại trường đại học và thực tế công việc vẫn là câu chuyện dài”.
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Phạm Nam Sơn cho rằng, nhân lực quản lý môi trường hiện nay của thành phố còn mỏng, tổ chức bộ máy và nhân lực làm công tác bảo vệ môi trường ở các cấp còn thiếu, chưa tương xứng với nhiệm vụ ngày càng tăng và phức tạp.
“Thời gian đến, thành phố sẽ bổ sung nguồn nhân lực cho công tác bảo vệ môi trường các cấp. Đồng thời tăng cường đào tạo, tập huấn chuyên môn sâu cho đội ngũ làm công tác bảo vệ môi trường, nhất là chuyên môn sâu về các lĩnh vực mới để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ môi trường của thành phố”, ông Sơn nói.