Niềm tin và kỳ vọng
Đại hội đại biểu lần thứ I Đảng bộ thành phố Đà Nẵng (nhiệm kỳ 2025 - 2030) diễn ra trong 3 ngày 16 - 17&18/9. Những ngày qua, cán bộ, đảng viên và nhân dân khắp nơi trên địa bàn thành phố hân hoan hướng về đại hội, gửi gắm niềm tin, bày tỏ kỳ vọng về sự phát triển mạnh mẽ của thành phố trong giai đoạn mới. Ghi nhận của phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Đà Nẵng từ cơ sở.

ÔNG NGUYỄN CÔNG BÔN, PHÓ CHỦ NHIỆM CÂU LẠC BỘ THÁI PHIÊN:
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo “có tâm, có tầm”
Đại hội đại biểu lần thứ I Đảng bộ thành phố Đà Nẵng diễn ra trong bối cảnh có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Cả nước vừa hoàn thành cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức; Quảng Nam - Đà Nẵng tái hợp sau 28 năm chia tách. Đây là dấu mốc lịch sử, mở ra chặng đường phát triển mới cho thành phố, cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ.
Để Đà Nẵng bứt phá, đội ngũ lãnh đạo thành phố phải thực sự hội tụ “tâm, tầm, nghị lực, sức khỏe và sự quyết đoán”. Trong đó, tiêu chí quan trọng là lãnh đạo phải am hiểu công nghệ, có tư duy đổi mới để bắt kịp xu thế phát triển toàn cầu. Lãnh đạo phải làm cho dân hiểu, dân tin, dân ủng hộ.
Người dân mong đại hội lần này đề ra những quyết sách lớn, tạo khát vọng và niềm tin để Đà Nẵng bước vào giai đoạn phát triển mới, xứng đáng với vị thế và kỳ vọng của nhân dân.
NGỌC QUỐC (ghi)
BÀ NGUYỄN THỊ ĐÔNG ANH, TRƯỞNG BAN XÂY DỰNG ĐẢNG XÃ THĂNG BÌNH:
Trọng dụng cán bộ thực sự có năng lực
Trong nhiệm kỳ mới, tôi kỳ vọng thành phố tiếp tục hoàn thiện và triển khai thực hiện hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên.
Để làm được điều đó, cần có đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với mô hình quản trị mới. Đặc biệt, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá cán bộ thật cụ thể, khách quan, mang tính định lượng để cán bộ có năng lực thực sự được trọng dụng, phát huy.
Đồng thời làm cơ sở cho việc sàng lọc, tinh giản cán bộ công chức dôi dư theo lộ trình đề ra, hướng tới mục tiêu kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sâu sát cơ sở.
NG.ĐOAN (ghi)
ÔNG ALĂNG BƯU, NGUYÊN BÍ THƯ ĐẢNG ỦY XÃ AVƯƠNG:
Quan tâm miền núi, thu hẹp khoảng cách với đồng bằng
Hiện nay, đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số vùng núi còn nhiều khó khăn, rất cần những quyết sách thiết thực, lâu dài. Điều quan trọng là phải tạo sinh kế bền vững, gắn với việc mở thêm công ty, xí nghiệp nhằm tạo cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập.
Việc đầu tư xây dựng, mở rộng và sửa chữa đường sá là hết sức cần thiết, tạo động lực thúc đẩy phát triển, rút ngắn khoảng cách miền núi với đồng bằng. Song song đó, phải chú trọng đầu tư viễn thông, trang thiết bị, tổ chức tập huấn, hướng dẫn để người dân tiếp cận công nghệ thông tin, áp dụng vào sản xuất và đời sống.
Đồng bào miền núi luôn đặt niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng và chính quyền thành phố. Tôi mong thế hệ lãnh đạo mới tiếp tục quan tâm, nâng cao đời sống, dân trí cho đồng bào, giúp miền núi từng bước tiệm cận sự phát triển của đồng bằng.
XUÂN ĐÔNG (ghi)

ÔNG HOÀNG LÊ, CHỦ TỊCH HỘI CỰU CHIẾN BINH PHƯỜNG HÒA CƯỜNG:
Mong đội ngũ cán bộ năng động, bản lĩnh
Chúng tôi mong kỳ đại hội này sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong cải cách thủ tục hành chính, thu hút đầu tư, phát triển hạ tầng đô thị, du lịch, công nghệ cao và kinh tế số.
Bên cạnh đó, công tác xây dựng Đảng ngày càng trong sạch vững mạnh, đẩy lùi được tiêu cực, tham nhũng, quan liêu, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng.
Kỳ vọng Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ mới có bản lĩnh và tinh thần đổi mới sáng tạo, hiện thực hóa hiệu quả nghị quyết đại hội, đủ sức dẫn dắt thành phố phát triển mạnh mẽ, bền vững trong thời kỳ mới.
DIỆP NHƯ (ghi)
BÀ BÙI THỊ LỢI, CÁN BỘ HƯU TRÍ TỔ 14, PHƯỜNG LIÊN CHIỂU:
Thêm nhiều chính sách quan tâm hơn đến người cao tuổi
Chúng tôi mong lãnh đạo thành phố quan tâm, ban hành và triển khai đồng bộ hơn nhiều chính sách dành cho người cao tuổi.
Thành phố đầu tư nâng cấp các khoa lão khoa tại bệnh viện tuyến thành phố và tuyến cơ sở để phục vụ chuyên sâu công tác chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.
Thành phố cũng nên có chính sách khuyến khích nhà đầu tư, tổ chức xã hội tham gia xây dựng mô hình dưỡng lão vừa chăm sóc chu đáo vừa có môi trường sinh hoạt lành mạnh cho người cao tuổi.
D.ANH (ghi)
ÔNG HỨA VĂN CHƯƠNG, BÍ THƯ CHI BỘ THÔN TRIỀU CHÂU, XÃ NAM PHƯỚC:
Chú trọng phòng ngừa tham nhũng, lãng phí
Tôi mong trong giai đoạn phát triển mới, Đảng bộ thành phố Đà Nẵng thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Bởi đây là nhiệm vụ có ý nghĩa rất quan trọng, phải được tiến hành thường xuyên, kiên trì, quyết tâm và phối hợp đồng bộ, chặt chẽ; lấy phòng ngừa là cơ bản, lâu dài, cốt lõi và lấy phát hiện là quan trọng, cấp bách.
Để nâng cao chất lượng công tác đấu tranh, phòng chống tham nhũng, thành phố cần tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục tạo sự tự giác, thống nhất cao về ý chí và hành động trong mỗi cán bộ, đảng viên và nhân dân, nhất là nâng cao trên cả 3 mặt: nhận thức; thực hiện các biện pháp phòng ngừa; phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm minh đối với vụ việc, vụ án tham nhũng.
Xây dựng văn hóa chống lãng phí trong xã hội, trở thành các chuẩn mực đạo đức, chuẩn mực xã hội, đưa vào nội quy của từng cơ quan, đơn vị.
N.SỰ - P.THÀNH (ghi)

GIÀ LÀNG ARÂL BLÉC, THÔN A DINH, XÃ ĐÔNG GIANG:
Bảo tồn văn hóa ngay từ gia đình
Tôi kỳ vọng Đại hội đại biểu lần thứ I Đảng bộ thành phố Đà Nẵng (nhiệm kỳ 2025 - 2030) sẽ quan tâm, thảo luận nhiều hơn đến vấn đề miền núi, nhất là về bảo tồn văn hóa.
Đối với việc bảo tồn giá trị văn hóa, ngoài đầu tư dựng gươl, mua sắm trống chiêng, trang phục, Nhà nước cần quan tâm khơi dậy ý thức gìn giữ trong mỗi người dân. Đặc biệt, trong bối cảnh quê hương ngày càng phát triển, bản sắc văn hóa có nguy cơ phai nhạt, nhất là với giới trẻ. Ở làng, chỉ khi có lễ hội người dân mới đưa trống chiêng ra tập; các nghề truyền thống như dệt, đan lát, điêu khắc chưa tạo được sự hứng thú với lớp trẻ.
Trong khi đó, ở miền núi, văn hóa là sợi dây gắn kết cộng đồng, đoàn kết phát triển. Do đó, cần bảo tồn văn hóa ngay từ gia đình, trường học để thế hệ trẻ có ý thức gìn giữ. Đồng thời phát triển du lịch cộng đồng để vừa cải thiện thu nhập, vừa nâng cao ý thức bảo tồn trong mỗi người dân.
HỒ QUÂN (ghi)
ANH NGUYỄN HẢI DƯƠNG - CHỦ NHIỆM CÂU LẠC BỘ LÝ LUẬN TRẺ, PHÂN HIỆU HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG:
Quan tâm, tạo cơ hội nhiều hơn cho thanh niên
Là một người trẻ, đồng thời cũng là cán bộ Đoàn đang công tác tại Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại thành phố Đà Nẵng, tôi kỳ vọng đại hội sẽ đưa ra những định hướng chiến lược mạnh mẽ, quyết liệt để tiếp tục khẳng định vị thế thành phố Đà Nẵng là trung tâm kinh tế - xã hội của miền Trung; là thành phố đáng sống, năng động và sáng tạo; xây dựng thành phố trở thành một trong những trung tâm kinh tế - xã hội lớn của cả nước và khu vực Đông Nam Á.
Đặc biệt, sẽ có những đột phá mới trong phát triển kinh tế số, chuyển đổi xanh, hạ tầng hiện đại và xây dựng chính quyền đô thị thông minh, qua đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao, môi trường khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo thuận lợi hơn cho giới trẻ.
Tôi mong muốn các chủ trương, chính sách của Đảng bộ thành phố trong nhiệm kỳ tới sẽ dành nhiều quan tâm hơn đến thanh niên, từ giáo dục, đào tạo, phát triển kỹ năng số, ngoại ngữ, đến việc khuyến khích tinh thần cống hiến, xung kích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tôi cũng kỳ vọng thành phố sẽ tiếp tục chú trọng đến việc xây dựng môi trường sống an toàn, văn minh, phát huy bản sắc văn hóa và tạo thêm nhiều không gian sinh hoạt cộng đồng, sáng tạo, học thuật, hoạt động văn hóa - thể thao. Những giá trị ấy không chỉ giúp mỗi người trẻ trưởng thành hơn mà còn nuôi dưỡng niềm tin và khát vọng gắn bó, cống hiến cho thành phố.
V.LỘC (ghi)