Tổ kiểm tra công vụ, cải cách hành chính và văn thư lưu trữ thành phố làm việc với phường Tam Kỳ

Tại buổi làm việc, đoàn kiểm tra tập trung nắm bắt tình hình hoạt động của UBND phường Tam Kỳ sau khi thành phố triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đánh giá thực chất kết quả thực hiện công tác công vụ, cải cách hành chính và văn thư lưu trữ tại cơ sở; đồng thời lắng nghe những khó khăn, vướng mắc để đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân trong giai đoạn mới.

Theo ông Bùi Tấn Công, Phó Chủ tịch UBND phường Tam Kỳ, từ khi thành phố triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc thực tế hiện nay rất lớn, trong khi đội ngũ cán bộ, công chức còn hạn chế, dẫn đến áp lực cao trong thực hiện nhiệm vụ.

UBND phường kiến nghị thành phố xem xét tăng thêm biên chế để đáp ứng khối lượng công việc; quy định số lượng cấp phó ở các phòng chuyên môn cho phù hợp điều kiện thực tiễn; quan tâm hơn đến chế độ chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức; sớm ban hành quy chế về chức năng của các đơn vị sự nghiệp.

Đồng thời, cần khắc phục tình trạng chức năng, nhiệm vụ còn chồng chéo giữa các sở, ban, ngành với phòng chuyên môn cấp phường, đặc biệt là lĩnh vực văn hóa. Bên cạnh đó, UBND phường cũng đề xuất thành phố ban hành bộ tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phù hợp hơn với đặc thù và yêu cầu công việc tại cơ sở.

Ông Phạm Hùng Thắng ghi nhận những kết quả phường Tam Kỳ đã đạt được và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc mà UBND phường Tam Kỳ đang gặp phải. Đồng thời cho biết, đoàn kiểm tra sẽ tổng hợp đầy đủ kiến nghị, đề xuất để báo cáo lên cấp có thẩm quyền xem xét; đề nghị địa phương tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nỗ lực khắc phục khó khăn, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

TUẤN KIỆT