Xã Hòa Tiến giải quyết thủ tục hồ sơ hành chính đúng hạn đạt 99,35%

Điểm sáng trong cải cách hành chính

Sau khi hợp nhất, UBND xã Hòa Tiến nhanh chóng kiện toàn bộ máy, tổ chức hoạt động hiệu quả trên các lĩnh vực.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đi vào hoạt động đồng bộ, tiếp nhận, xử lý gần 4.000 hồ sơ, với tỷ lệ giải quyết trước và đúng hạn đạt 99,35%, đáp ứng đầy đủ 3/3 tiêu chí theo quy định.

Trung tâm trở thành điểm sáng trong công tác cải cách hành chính, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Công tác phân công, bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đầy đủ. Trụ sở và trang thiết bị làm việc cơ bản đáp ứng nhu cầu vận hành.

Hệ thống chính trị từ xã đến thôn hoạt động ổn định, cán bộ nỗ lực thực hiện khối lượng công việc lớn, góp phần đảm bảo tình hình và hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

UBND xã ban hành kế hoạch phát triển kinh tế tư nhân theo Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị và kế hoạch phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã năm 2026. Các mô hình sản xuất như trồng rau chuyên canh, nuôi trồng thủy sản, phát triển sản phẩm OCOP được chú trọng.

Công tác giải phóng mặt bằng, hạ tầng được chú trọng. Toàn xã hiện có 22 dự án triển khai, trong đó có các dự án trọng điểm như: Cải tạo, nâng cấp quốc lộ 14B; cầu Quảng Đà và đường dẫn; tuyến vành đai phía Tây; tuyến đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam.

UBND xã đã thành lập hội đồng bồi thường, hỗ trợ và tái định cư, cùng các tổ tuyên truyền, vận động nhân dân bàn giao mặt bằng. Nhờ sự phối hợp tốt, xã hoàn thành giải phóng mặt bằng cho 4 dự án lớn trong thời gian ngắn.

Trong 9 tháng đầu năm, xã thu ngân sách đạt 9,815 tỷ đồng, vượt 133,45% dự toán (7,355 tỷ đồng). Công tác an sinh xã hội được triển khai đồng bộ, kịp thời, đúng đối tượng. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững.

Bên cạnh kết quả nổi bật, địa phương vẫn gặp những khó khăn như: chức năng, nhiệm vụ của chính quyền cấp xã hiện nay rất lớn, trong khi biên chế hạn chế và năng lực cán bộ không đồng đều. Một số vị trí chuyên môn sâu như đất đai, tài chính, kế toán, đầu tư xây dựng, giải phóng mặt bằng còn thiếu người đảm nhiệm.

Một bộ phận cán bộ chưa thích ứng với yêu cầu mới, thiếu chủ động, còn bị ảnh hưởng bởi yếu tố cá nhân, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

UBND xã kiến nghị sớm ban hành các quy định cụ thể về tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị sự nghiệp công; đồng thời bổ sung biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bố trí cán bộ phù hợp vị trí việc làm

Chủ tịch UBND thành phố Phạm Đức Ấn ghi nhận những nỗ lực của địa phương trong việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bước đầu có những sản phẩm, mang lại hiệu ứng tích cực.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các sở, ngành cần chủ động trong việc phối hợp, thường xuyên bám sát cơ sở, nắm bắt thực tiễn tại các địa phương để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Những vấn đề vượt thẩm quyền cần được tổng hợp, báo cáo đầy đủ về UBND thành phố để xem xét, chỉ đạo.

Đối với các kiến nghị, đề xuất của địa phương, các sở, ngành cần tập trung xem xét, giải quyết một cách thỏa đáng, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.

Về nhân lực, Chủ tịch UBND thành phố đề nghị địa phương tiến hành rà soát, điều chỉnh đúng theo vị trí việc làm, bảo đảm bố trí đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tại chỗ nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Bên cạnh chuyên môn, cần làm tốt công tác tư tưởng, quan tâm, động viên, chia sẻ và kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của cán bộ; tăng cường trao đổi, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực.

Đồng thời người đứng đầu các đơn vị, địa phương phát huy vai trò nêu gương, gắn bó, đồng hành cùng cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần để giúp cán bộ "gần dân, sát dân" hơn.

Chủ tịch UBND thành phố lưu ý địa phương tiếp tục chủ động triển khai các nhiệm vụ, công việc để hoàn thành các chỉ tiêu được thành phố giao. Đối với những nội dung gặp vướng mắc vượt thẩm quyền, cần kịp thời tổng hợp, phản hồi và báo cáo về sở, ngành thành phố để được xem xét, chỉ đạo, xử lý kịp thời.

Việc xử lý phải được thực hiện theo phương châm nhanh chóng, hiệu quả, tránh tình trạng tồn đọng, kéo dài, ảnh hưởng đến tiến độ chung.

NGỌC PHÚ