Điểm sáng công đoàn cơ sở
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng để củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh, khẳng định vai trò của Công đoàn trong hệ thống chính trị và sự phát triển bền vững của địa phương, doanh nghiệp. Xác định rõ tầm quan trọng của công tác này, Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn tập trung nhiều giải pháp, qua đó, phát triển 3.231 đoàn viên mới.
Nhiều kết quả nổi bật
Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn được giao quản lý 114 công đoàn cơ sở với 7.657 đoàn viên. Với địa bàn còn nhiều dư địa để phát triển tổ chức, thời gian qua, Công đoàn phường tập trung triển khai nhiều giải pháp cụ thể, sáng tạo trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Qua đó, thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Ban Chỉ đạo.
Công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn được đẩy mạnh; tiến hành khảo sát các doanh nghiệp dựa trên số liệu bảo hiểm xã hội; tiếp xúc trực tiếp với người lao động để tuyên truyền, vận động, phát tờ rơi; chủ động làm việc với các doanh nghiệp và đề nghị tạo điều kiện cho người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn.
Công đoàn kết hợp các hoạt động thăm, chúc Tết, ngày Doanh nhân Việt Nam; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chỉ đạo các công đoàn cơ sở thường xuyên tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn đối với những lao động mới hợp đồng hoặc chưa kết nạp đoàn viên.
Để thu hút đoàn viên, người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, Công đoàn phường đã tổ chức nhiều phong trào, nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới bảo vệ, chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động như: đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chương trình “Tết sum vầy”, “Chuyến xe Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động gặp tai nạn lao động, thiên tai, dịch bệnh...
Từ đó tạo được niềm tin, sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn, cũng như hình ảnh của Công đoàn ngày càng được củng cố, vai trò, vị thế Công đoàn ngày càng được nâng lên, tạo được sự tin tưởng, ủng hộ của doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp nước ngoài.
Từ những cố gắng, nỗ lực nêu trên, trong giai đoạn 2023 - 2025, toàn phường đã phát triển được 3.231 đoàn viên mới và thành lập 48 công đoàn cơ sở, trong đó có 5 nghiệp đoàn cơ sở, hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu cấp trên giao.
Xây dựng giải pháp thiết thực
Theo Chủ tịch Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn Nguyễn Văn Minh, dù kết quả vượt chỉ tiêu nhưng thực tế vẫn còn rất nhiều khó khăn trong công tác này.
Trên địa bàn phường có nhiều doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh cá thể, quy mô lao động ít và thường xuyên biến động, gây khó khăn cho công tác tập hợp, vận động.
Nhận thức của một số chủ doanh nghiệp về tổ chức Công đoàn chưa đầy đủ, nhiều chủ doanh nghiệp không muốn thành lập tổ chức Công đoàn; một số người lao động còn e ngại khi tham gia tổ chức Công đoàn; cán bộ công đoàn ở một số cơ sở mới thành lập còn hạn chế về kỹ năng, nghiệp vụ, chưa thật sự chủ động trong tổ chức các hoạt động thu hút đoàn viên.
Để bảo đảm thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn phường đề ra, Chủ tịch Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn cho biết sẽ chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Chương trình phát triển đoàn viên hằng năm, thường xuyên khảo sát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn.
Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên sẽ được chú trọng bằng nhiều hình thức phong phú, linh hoạt; thiết kế, cung cấp mẫu đơn tự nguyện gia nhập công đoàn tích hợp mã QR, tuyên truyền trên các nhóm zalo, facebook để thuận tiện cho đoàn viên đăng ký gia nhập công đoàn.
Việc thu hút đoàn viên tham gia vào tổ chức công đoàn bằng các nội dung, hình thức phù hợp, tiếp tục hướng các hoạt động của Công đoàn phải vì lợi ích thực sự của đoàn viên, người lao động; nắm chắc nhu cầu, lợi ích và những vấn đề bức xúc của đoàn viên, người lao động, chăm lo trực tiếp đến các vấn đề thiết thực với người lao động như thu nhập, đời sống, việc làm, bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Công đoàn phường tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở đã thành lập; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, giúp họ tự tin, chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi đoàn viên và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được chú trọng gắn với phong trào thi đua yêu nước, các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Tết Sum vầy” để đoàn viên thấy rõ lợi ích thiết thực khi tham gia vào tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, tích cực hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền pháp luật, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và ý thức kỷ luật cho người lao động, giúp doanh nghiệp nhận thức được vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, từ đó càng tin tưởng, ủng hộ và tạo điều kiện để người lao động tham gia vào Công đoàn.
“Với tinh thần “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, Ban Chấp hành Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn sẽ tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp để thu hút người lao động vào tổ chức, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”, Chủ tịch Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn nhấn mạnh.