Chăm lo toàn diện cho người lao động

Gia tăng phúc lợi cho đoàn viên

Sau hơn nửa tháng vận hành, “Điểm bán hàng phúc lợi đoàn viên” tại hệ thống siêu thị Full-Market 24/7 (phường Ngũ Hành Sơn) đã trở thành địa chỉ mua sắm tin cậy của đông đảo người lao động. Đây là mô hình do Công đoàn phường phối hợp với Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Đức Nguyễn ra mắt vào giữa tháng 5/2026. Ông Nguyễn Văn Minh, Chủ tịch Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn, cho biết địa phương hiện có hơn 7.000 đoàn viên, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực dịch vụ du lịch.

Nhằm nâng cao phúc lợi, Công đoàn phường đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tiêu biểu là mô hình điểm bán hàng ưu đãi giúp đoàn viên tiếp cận nhu yếu phẩm chất lượng với giá cả hợp lý.

Dịp này, Công đoàn phường cũng trao tặng 100 phiếu mua hàng (trị giá 500 nghìn đồng/phiếu) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời Công ty Đức Nguyễn hỗ trợ thêm 20% giá trị trên phiếu và tặng 200 phiếu giảm giá 15% cho người lao động khi mua sắm tại hệ thống siêu thị này.

Chị Phan Ái Vy (đoàn viên Công ty CP Khu Du lịch Bắc Mỹ An) chia sẻ: “Điểm bán hàng cung ứng đầy đủ các mặt hàng thiết yếu, đi kèm nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn, giúp chúng tôi tiết kiệm đáng kể chi phí sinh hoạt”.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, công đoàn các cấp còn đặc biệt chú trọng bảo vệ sức khỏe người lao động thông qua các chương trình ký kết phúc lợi dài hạn. Vừa qua, Công đoàn phường Cẩm Lệ đã tổ chức “Ngày hội vì sức khỏe người lao động” dành cho nữ cán bộ, đoàn viên và công nhân viên chức.

Tại chương trình, người lao động được tư vấn chuyên sâu về sức khỏe sinh sản, cách phòng ngừa ung thư và các bệnh truyền nhiễm; được khám tổng quát, đo huyết áp, siêu âm tuyến giáp và thực hiện các xét nghiệm tầm soát bệnh lý hoàn toàn miễn phí.

Đáng chú ý, Công đoàn phường Cẩm Lệ đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Medlatec Việt Nam và Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Đà Nẵng nhằm mở rộng mạng lưới chăm sóc sức khỏe trong thời gian tới. Hoạt động này giúp đoàn viên dễ dàng tiếp cận các dịch vụ y tế hiện đại, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với cơ quan, doanh nghiệp.

Lan tỏa văn hóa an toàn lao động

Song song với các hoạt động an sinh, công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động được xác định là nhiệm vụ then chốt nhằm xây dựng đội ngũ lao động khỏe mạnh, phát triển bền vững.

Mới đây, Công đoàn phường Hòa Xuân ra mắt mô hình điểm “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” tại Công ty CP Phát Long Phước. Mô hình đặt mục tiêu 100% người lao động được tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh lao động, trang bị đầy đủ bảo hộ và tuân thủ nghiêm ngặt quy trình làm việc an toàn.

Ông Lê Công Đông, Phó Chủ tịch UBND phường Hòa Xuân cho hay, việc xây dựng văn hóa an toàn không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ quy định pháp luật mà còn hướng đến hình thành ý thức tự giác và trách nhiệm trong mỗi cá nhân, nhằm bảo vệ tối đa sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tương tự, Công đoàn xã Nam Phước phối hợp cùng UBND xã Thu Bồn triển khai mô hình “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc” giai đoạn 2026 - 2030, khởi động tại Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Phan Ngọc Anh. Điểm nổi bật của mô hình là sự tham gia đồng bộ của chính quyền địa phương, doanh nghiệp, công đoàn và các cơ quan chức năng. Mục tiêu cốt lõi là đưa các tiêu chuẩn về an toàn, kỷ luật lao động và phòng chống cháy nổ trở thành hoạt động thường xuyên trong sản xuất. Qua đó, nâng cao trách nhiệm của người lao động trong việc sử dụng bảo hộ, vận hành thiết bị đúng quy trình, góp phần xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp và hiệu quả.

Theo đại diện Liên đoàn Lao động thành phố, thông qua những mô hình thiết thực và chương trình phúc lợi đa dạng, Công đoàn các cấp tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Những nỗ lực này không chỉ kiến tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh mà còn tạo nền tảng vững chắc để đoàn viên yên tâm cống hiến, đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố.

KIM PHƯỢNG