Bồi dưỡng cán bộ Đoàn từ thực tiễn cơ sở
Từ ngày 1/7, Thành đoàn Đà Nẵng triển khai kế hoạch cử cán bộ đào tạo thực tế tại cơ sở nhằm rèn luyện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, từ đó nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức phong trào, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác đoàn trong giai đoạn mới.
Tích lũy kinh nghiệm từ cơ sở
Sau hơn 1 tuần tăng cường thực hiện nhiệm vụ tại Đoàn xã Quế Phước, chuyên viên Trần Thị Kỳ Yên nhanh chóng thích nghi với môi trường công tác mới. Với hơn 1 năm công tác tại Văn phòng Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố, chị Yên sớm phát huy kinh nghiệm chuyên môn, chủ động tiếp cận địa bàn, nắm bắt tình hình thanh niên và phối hợp cùng Đoàn xã triển khai hiệu quả nhiều nhiệm vụ được giao.
Khi chị Yên được tăng cường xuống cơ sở cũng là thời điểm diễn ra sôi nổi chiến dịch “Thanh niên tình nguyện hè” và các hoạt động tri ân nhân kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7. Bám sát yêu cầu thực tiễn, chị Yên đã tham mưu xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phòng, chống đuối nước cho trẻ em trong dịp hè; đồng thời phối hợp cùng Hội Cựu chiến binh xã tổ chức dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Bia tưởng niệm Trại Tiệp và ra quân vệ sinh tại đây.
Theo chị Yên, mặc dù khối lượng công việc tại cơ sở nhiều hơn so với môi trường làm việc trước đây nhưng cũng chính điều đó giúp bản thân trưởng thành nhanh hơn, có thêm điều kiện rèn luyện kỹ năng tổ chức, điều hành và xử lý các tình huống phát sinh.
“Được tăng cường về công tác tại Đoàn xã Quế Phước là cơ hội để tôi trực tiếp trải nghiệm thực tiễn, hiểu rõ hơn đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên ở cơ sở. Bước đầu, tôi còn nhiều bỡ ngỡ do khối lượng công việc và đặc thù địa bàn mới. Tuy nhiên, đây cũng là môi trường quý để rèn luyện bản lĩnh, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng tham mưu, tổ chức hoạt động, từ đó vận dụng hiệu quả vào công tác chuyên môn và góp phần nâng cao chất lượng phong trào Đoàn trong thời gian tới”, chị Yên chia sẻ.
Trong khi đó, chuyên viên Trương Thị Ngọc Huyền được phân công tăng cường về Đoàn phường Liên Chiểu. Ngay khi nhận nhiệm vụ, chị Huyền được giao phụ trách công tác văn phòng, tiếp nhận, xử lý văn bản đi và hỗ trợ tham mưu nhiều nội dung phục vụ hoạt động của đơn vị.
Ngoài ra, chị Huyền còn xây dựng kế hoạch triển khai chuỗi hoạt động tri ân trong tháng Bảy như ra quân vệ sinh môi trường, chỉnh trang nghĩa trang, tổ chức lễ dâng hương, thắp nến tri ân tại Nghĩa trang liệt sĩ Liên Chiểu và phối hợp các đơn vị chăm lo gia đình chính sách, người có công với cách mạng. Quá trình làm việc giúp chị Huyền có thêm cơ hội tiếp xúc với đoàn viên, thanh thiếu nhi, đồng thời hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu và cách thức tổ chức phong trào ở địa bàn dân cư.
“Được phân công về cơ sở là trải nghiệm rất ý nghĩa đối với tôi. Môi trường làm việc mới đòi hỏi phải chủ động, linh hoạt và gần gũi với đoàn viên, thanh thiếu nhi hơn. Dù còn nhiều điều cần học hỏi, tôi xem đây là dịp để nâng cao kỹ năng xử lý công việc, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, từ đó có thêm nền tảng để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới”, chị Huyền bộc bạch.
Rèn luyện để trưởng thành
Bí thư Đoàn xã Quế Phước Nguyễn Đình An cho biết, ngay sau khi tiếp nhận cán bộ tăng cường, đơn vị đã chủ động phân công tham mưu triển khai các nội dung của chiến dịch “Thanh niên tình nguyện hè” và các hoạt động tri ân trong tháng Bảy.
“Thời gian đầu, việc làm quen địa bàn, phương thức triển khai hoạt động và đặc điểm đoàn viên ở địa phương khiến các cán bộ trẻ gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, cán bộ trẻ đã nhanh chóng thích nghi, chủ động tiếp cận công việc, phối hợp hiệu quả với Đoàn xã và hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Dù thời gian tăng cường chỉ một tháng nhưng cán bộ trẻ đã mang đến nhiều cách làm mới, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động. Nếu có điều kiện kéo dài thời gian thực tế, các cán bộ sẽ tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm quý, phục vụ tốt hơn cho công tác đoàn sau này”, anh An chia sẻ.
Theo kế hoạch, chủ trương cử cán bộ đoàn tăng cường, đào tạo thực tiễn tại cơ sở được chia thành 3 đợt, với 13 cán bộ, mỗi người thực hiện nhiệm vụ công tác trong vòng 1 tháng. Thành đoàn đề nghị các đơn vị tiếp nhận căn cứ yêu cầu thực tế phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ trực tiếp tham gia công tác chuyên môn, các hoạt động phong trào, công tác dân vận và những phần việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ sở.
Bí thư Thành đoàn Lê Công Hùng cho biết, việc tăng cường cán bộ về cơ sở không chỉ là nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng mà còn tạo môi trường rèn luyện toàn diện cho đội ngũ cán bộ trẻ. Qua quá trình trực tiếp tham gia hoạt động tại địa phương, mỗi cán bộ có điều kiện hiểu rõ thực tiễn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, thanh thiếu nhi, từ đó nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức phong trào. Đây cũng là cơ sở quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn bản lĩnh, gần cơ sở, sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác thanh niên, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động đoàn trong giai đoạn mới.