Tạo lợi thế tuyển sinh gắn cơ hội việc làm
Để hỗ trợ người học, các trường đại học trên địa bàn thành phố không chỉ tổ chức ngày hội việc làm kết nối doanh nghiệp mà còn đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, vận hành cổng thông tin tuyển dụng riêng. Việc mở rộng kết nối doanh nghiệp, số hóa thông tin tuyển dụng và tăng trải nghiệm thực tiễn đang trở thành lợi thế trong mùa tuyển sinh.
Đồng hành với sinh viên từ sớm
Là sinh viên năm thứ 4 ngành Công nghệ thông tin, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng), Nguyễn Thế Long đã tìm được vị trí thực tập tại một doanh nghiệp công nghệ nhờ thường xuyên theo dõi thông tin trên cổng việc làm của nhà trường.
Theo Long, các cơ hội thực tập, tuyển dụng được cập nhật tập trung trên cổng thông tin giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận thông tin chính thống, chủ động chuẩn bị hồ sơ và lựa chọn công việc phù hợp với chuyên ngành.
TS. Đỗ Việt Hải, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng) cho biết, nhà trường đã chuyển từ hỗ trợ việc làm theo từng sự kiện sang đồng hành với sinh viên trong suốt quá trình học.
Ngay từ năm đầu, sinh viên được định hướng nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng, tham quan doanh nghiệp, thực tập, tham gia ngày hội việc làm và các chương trình tuyển dụng theo nhu cầu doanh nghiệp.
Thông qua Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp, nhà trường tăng cường kết nối giữa khoa chuyên môn, doanh nghiệp và người học. Các chương trình như ngày hội việc làm, tư vấn nghề nghiệp, học bổng doanh nghiệp hay các hội thảo chuyên đề được tổ chức thường xuyên nhằm giúp sinh viên hiểu rõ nhu cầu của thị trường lao động, chuẩn bị kỹ năng và tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.
Theo TS. Đỗ Việt Hải, mục tiêu không dừng ở giới thiệu việc làm sau tốt nghiệp mà hướng đến xây dựng hệ sinh thái phát triển nghề nghiệp, trong đó sinh viên được chuẩn bị đồng bộ về kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc thực tế.
Cùng với đó, nhà trường cũng đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác hỗ trợ người học. Cổng thông tin việc làm jobs. dut.udn.vn được xây dựng và đưa vào hoạt động từ tháng 4/2025 như một nền tảng kết nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, giúp người học tiếp cận thông tin tuyển dụng, thực tập, học bổng và các chương trình hướng nghiệp từ một kênh chính thống.
Sau thời gian triển khai, nền tảng đã kết nối hơn 7.000 lượt sinh viên với hơn 200 doanh nghiệp, giới thiệu gần 10.000 vị trí thực tập và việc làm. “Giá trị lớn nhất không nằm ở số lượng mà ở việc hình thành thói quen chủ động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp của sinh viên, đồng thời giúp doanh nghiệp kết nối với nhà trường sớm và bài bản hơn”, TS. Đỗ Việt Hải chia sẻ.
Cũng ứng dụng công nghệ số, vận hành cổng thông tin riêng kết nối sinh viên và doanh nghiệp trong tuyển dụng, mới đây Trường Đại học Kinh tế (Đại học Đà Nẵng) xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp xuyên suốt cho sinh viên. Thay vì chờ đến khi chuẩn bị tốt nghiệp, sinh viên được tham gia các hoạt động định hướng nghề nghiệp, workshop với chuyên gia, tham quan doanh nghiệp, kiến tập, thực tập và trải nghiệm thực tế ngay trong quá trình học.
Theo TS. Bùi Trung Hiệp, Quyền Trưởng phòng Công tác sinh viên, Quan hệ doanh nghiệp và Truyền thông, Trường Đại học Kinh tế (Đại học Đà Nẵng), việc tiếp cận môi trường làm việc từ sớm giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng và có sự chuẩn bị tốt hơn trước khi gia nhập thị trường lao động.
Nâng cao năng lực nghề nghiệp
Bên cạnh đổi mới phương thức hỗ trợ việc làm, các trường đại học đang đầu tư mạnh hơn vào trải nghiệm học tập nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp cho sinh viên.
Theo TS. Đỗ Việt Hải, Trường Đại học Bách khoa tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn với chuẩn đầu ra, nhu cầu xã hội và sự thay đổi của công nghệ. Các học phần được tăng cường tính thực hành, học theo dự án, giải quyết các bài toán thực tiễn, qua đó phát triển tư duy sáng tạo, phản biện và khả năng tự học.
Nhà trường tạo điều kiện để sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học, các cuộc thi học thuật, khởi nghiệp, sáng tạo kỹ thuật và các dự án hợp tác với doanh nghiệp. Đây là môi trường giúp sinh viên vận dụng kiến thức vào thực tế, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao năng lực chuyên môn.
Ở lĩnh vực kết nối doanh nghiệp, hoạt động tham quan, kiến tập, thực tập và làm đồ án gắn với thực tiễn sản xuất được mở rộng. Ngày hội việc làm được tổ chức định kỳ hai đợt trong năm, tạo thêm cơ hội để sinh viên tiếp cận doanh nghiệp ở nhiều thời điểm khác nhau.
Trong khi đó, Trường Đại học Kinh tế đang vận hành đồng thời ba nền tảng số gồm Cổng thông tin việc làm, Cổng thông tin Ngày hội việc làm và fanpage Cổng việc làm nhằm cập nhật thường xuyên các vị trí tuyển dụng toàn thời gian, bán thời gian và thực tập.
TS. Bùi Trung Hiệp cho biết, các nền tảng này giúp sinh viên và cựu sinh viên tiếp cận thông tin nghề nghiệp nhanh chóng, chính xác, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp kết nối trực tiếp với nguồn nhân lực chất lượng. Quan trọng hơn, dữ liệu thu thập từ doanh nghiệp và thị trường lao động giúp nhà trường kịp thời cập nhật chương trình đào tạo, bổ sung các kỹ năng mới, nhất là trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi yêu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực.
Bên cạnh đầu tư chương trình đào tạo, nhiều trường tăng cường phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên. TS. Nguyễn Linh Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật (Đại học Đà Nẵng) cho rằng, sự gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp là điều kiện để chương trình đào tạo tiệm cận nhu cầu thực tiễn, đồng thời giúp sinh viên chủ động hoàn thiện kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp.
Theo bà Vũ Thị Thanh Huyền, Giám đốc bộ phận Phát triển nhân lực Công ty TNHH Điện tử thông minh TCL Việt Nam, ngoài chuyên môn, sinh viên cần trang bị kỹ năng mềm và tác phong chuyên nghiệp để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Các hoạt động kết nối cũng tạo cơ hội để người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn trên giảng đường.