Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
UBND thành phố vừa ban hành Quyết định số 115/QĐ-UBND về quy chế điều động và thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Theo quy chế, chủ tịch UBND cấp xã thực hiện thẩm quyền điều động đối với nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác và từ cơ sở giáo dục đến cơ quan quản lý giáo dục cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện thẩm quyền điều động đối với nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác thuộc thẩm quyền quản lý; từ cơ sở giáo dục này đến cơ sở giáo dục khác thuộc thẩm quyền quản lý của 2 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau; từ cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố đến cơ quan quản lý giáo dục cấp thành phố.
Đối tượng điều động là nhà giáo thuộc danh sách biên chế dôi dư khi thực hiện sắp xếp lại cơ sở giáo dục hoặc do biến động về quy mô lớp học, môn học, ngành, nghề đào tạo; nhà giáo có nguyện vọng được điều động đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo đã hoàn thành thời gian được điều động đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tốt, có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy, giáo dục hoặc quản lý; nhà giáo được quy hoạch hoặc bổ nhiệm chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.
Nhà giáo thuộc diện điều động đến đơn vị cần tăng cường có tuổi đời không quá 45 tuổi đối với nữ, không quá 50 tuổi đối với nam.
Nhà giáo đến đơn vị cần tăng cường thuộc các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã khu vực I, II, III theo quy định hiện hành của UBND thành phố, thì thời hạn điều động ít nhất 12 tháng, nhiều nhất không quá 36 tháng đối với nhà giáo nam và không quá 24 tháng đối với nhà giáo nữ.
Việc điều động trong các trường hợp khác thì thời hạn điều động ít nhất 12 tháng, nhiều nhất không quá 60 tháng đối với nhà giáo nam và không quá 36 tháng đối với nhà giáo nữ.
Nhà giáo sau khi hoàn thành thời hạn điều động được ưu tiên bố trí trở về đơn vị tăng cường.
Đối với nội dung thuyên chuyển nhà giáo, UBND thành phố cũng quy định chủ tịch UBND cấp xã, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền quyết định thuyên chuyển nhà giáo trong phạm vi chức năng, quyền hạn.
Đối tượng thuyên chuyển là nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập có nguyện vọng thuyên chuyển. Việc thuyên chuyển nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các cơ sở giáo dục thực hiện theo quy định của Luật Nhà giáo, Luật Viên chức; nhà giáo được tuyển dụng theo chính sách thu hút, trọng dụng đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo được tuyển dụng thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.