Kỳ vọng trước vận hội mới
Khi "thước đo" thu hút FDI dịch chuyển sang chất lượng, hiệu quả và giá trị gia tăng, cộng đồng doanh nghiệp chính là lực lượng cảm nhận rõ nhất tinh thần đổi mới. Từ thực tiễn hoạt động, các doanh nghiệp đưa ra nhiều góc nhìn và đề xuất thiết thực, góp phần giúp Đà Nẵng hiện thực hóa mục tiêu thu hút đầu tư giai đoạn mới.
ÔNG TRẦN QUỐC BẢO, CHỦ TỊCH HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG, CHỦ TỊCH HĐQT CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN VN ĐÀ THÀNH:
Thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp
Chính quyền thành phố cần tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách để xây dựng môi trường đầu tư minh bạch, ổn định, bình đẳng và có sức cạnh tranh cao.
Thành phố cần ban hành các cơ chế ưu đãi đặc thù nhằm thu hút doanh nghiệp FDI đầu tư vào các ngành then chốt có giá trị gia tăng cao như công nghệ cao, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển xanh. Song song, thành phố cũng cần có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp FDI hiện hữu tái đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh.
Cạnh đó, thành phố đẩy mạnh các giải pháp thúc đẩy tính liên kết, hợp tác chặt chẽ giữa khối doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp nội địa, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Việt tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị toàn cầu.
Về cải cách thủ tục hành chính, thành phố tăng cường chuyển đổi số trong quản lý nhà nước và nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến. Trong đó, chú trọng đơn giản hóa các thủ tục như cấp giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài.
Việc tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, tăng cường đối thoại định kỳ giữa chính quyền và doanh nghiệp sẽ giúp thành phố kịp thời tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sự phát triển bền vững của Đà Nẵng.
TS. NGUYỄN TRỌNG HIẾU, PHÓ CHỦ TỊCH HỘI DOANH NHÂN TRẺ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN - THẨM ĐỊNH GIÁ VÀ TƯ VẤN ECOVIS AFA VIỆT NAM:
Đáp ứng các điều kiện tiên quyết
Để hiện thực hóa những mục tiêu Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị, Đà Nẵng cần đáp ứng ba điều kiện tiên quyết.
Thứ nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, vì thu hút FDI công nghệ cao thực chất là cạnh tranh về nhân lực. Nhà đầu tư có thể mang vốn đến, nhưng nguồn nhân lực chất lượng cao phải được chuẩn bị từ chính địa phương.
Thứ hai, FDI chỉ tạo giá trị bền vững khi doanh nghiệp Việt Nam trở thành đối tác, chứ không chỉ là người thụ hưởng. Vì vậy, cần nâng cao năng lực của doanh nghiệp địa phương, nâng cao năng lực quản trị, đổi mới công nghệ và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế để đủ sức tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Thứ ba là cải thiện môi trường đầu tư, vì trong cuộc cạnh tranh thu hút đầu tư FDI, tốc độ cải cách chính là lợi thế cạnh tranh.
Theo tôi, lợi thế cạnh tranh của Đà Nẵng trong giai đoạn tới không nằm ở ưu đãi nhiều hơn, mà nằm ở thể chế tốt hơn, nhân lực chất lượng hơn và một hệ sinh thái đủ năng lực đồng hành với nhà đầu tư toàn cầu. Đó chính là nền tảng để Đà Nẵng trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, tài chính quốc tế và điểm đến của dòng vốn chất lượng cao trong khu vực.
.jpg)
ÔNG NGUYỄN TRUNG KIÊN, PHÓ CHỦ TỊCH HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG, GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH MIỀN TRUNG THUỘC CÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN AGRIBANK (AGRISECO):
Thực hiện 4 nhóm giải pháp trọng tâm
Điều cộng đồng doanh nghiệp mong đợi không chỉ là quy mô vốn, mà là mỗi dự án FDI phải tạo ra giá trị gia tăng lan tỏa cho doanh nghiệp địa phương thông qua chuyển giao công nghệ và nâng cao năng lực sản xuất.
Vì vậy, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố đề xuất 4 nhóm giải pháp trọng tâm để Đà Nẵng triển khai hiệu quả thu hút đầu tư FDI giai đoạn mới.
Thứ nhất là tối ưu hóa môi trường đầu tư với lợi thế cạnh tranh cốt lõi phải là tốc độ và chất lượng phục vụ. Thành phố cần thành lập Tổ công tác đặc biệt hỗ trợ các nhà đầu tư chiến lược, cắt giảm tối đa thời gian xử lý thủ tục và duy trì kênh đối thoại định kỳ với cộng đồng doanh nghiệp.
Thứ hai là nâng tầm doanh nghiệp nội địa, xây dựng chương trình kết nối cung - cầu, chuẩn hóa năng lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ địa phương theo các tiêu chuẩn quốc tế (ISO, ESG, IATF) và hỗ trợ chuyển đổi số để sẵn sàng tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Thứ ba là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh mô hình liên kết giữa “3 nhà”: Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp, đào tạo theo đơn đặt hàng các ngành công nghệ mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, tự động hóa và tài chính, kết hợp chính sách thu hút chuyên gia quốc tế.
Thứ tư là cam kết tăng trưởng xanh, ưu tiên thu hút các dự án năng lượng sạch, khuyến khích phát triển thị trường tín chỉ carbon, hướng đến xây dựng các khu công nghiệp sinh thái và trung hòa carbon.