Xã Bến Hiên cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Theo báo cáo, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tại xã Bến Hiên có nhiều chuyển biến tích cực. Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy sau khi thành lập mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai khẩn trương, đồng bộ, bảo đảm hoạt động liên tục, thông suốt.

Phương thức lãnh đạo của cấp ủy từng bước đổi mới; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng cao; mối quan hệ giữa Đảng, chính quyền với nhân dân ngày càng được củng cố.

Bến Hiên đã thành lập Trạm Y tế xã; sắp xếp từ 6 thôn còn 4 thôn gắn với kiện toàn các chức danh ở thôn; sắp xếp các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và xây dựng đề án sắp xếp các đơn vị sự nghiệp giáo dục.

Từ tháng 7/2025 đến nay, Đảng bộ xã kết nạp 15 đảng viên mới, đạt 30% Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã đề ra; riêng 8 tháng đầu năm 2026 kết nạp 9 đảng viên, đạt 60% kế hoạch.

Đảng ủy xã đã triển khai xây dựng mô hình “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt”; tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng sinh hoạt chi bộ thường kỳ, sinh hoạt chuyên đề theo quy định.

Thực hiện rà soát, quản lý, bố trí, sử dụng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tại các vị trí trọng yếu, cơ mật; chính sách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm.

Công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được triển khai bảo đảm theo quy định; triển khai các giải pháp xây dựng xã “không ma túy”.

Chuyển đổi số trong hệ thống chính trị được đẩy mạnh, với hơn 81% văn bản xử lý trên môi trường điện tử; 100% văn bản mật được gửi, nhận trên mạng diện rộng của Đảng; 71% đảng viên sử dụng ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử.

Công tác cải cách hành chính đạt kết quả tích cực, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt 98,6%, hồ sơ trực tuyến đạt 93%, mức độ hài lòng của người dân đạt 100%.

Công tác an sinh xã hội, chăm lo đối tượng chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo và hoàn cảnh khó khăn được triển khai chu đáo; xã tích cực vận động Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”. Công tác giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền được quan tâm.

Bên cạnh kết quả đạt được, xã còn khó khăn do khối lượng công việc tăng, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức một số lĩnh vực còn mỏng; nhất là kinh tế, địa chính, đất đai, môi trường, xây dựng.

Chất lượng, năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của đội ngũ chưa đồng đều. Cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đáp ứng đầy đủ; xã còn nhiều vùng lõm sóng chưa được khắc phục, một số phòng làm việc chật hẹp, phần mềm chuyên ngành chưa đồng bộ.

Việc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý còn khó khăn do chưa thống nhất giữa mẫu đánh giá quý của Ban Thường vụ Thành ủy và mẫu đánh giá tháng của UBND thành phố.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng ghi nhận, biểu dương những kết quả xã Bến Hiên đạt được; đồng thời đề nghị địa phương rà soát, nhận diện những tồn tại, khó khăn để chủ động giải pháp khắc phục, tập trung thực hiện các nhiệm vụ, hoàn thành cao nhất nhiệm vụ chính trị.

Phó Bí thư Thành ủy cũng chỉ ra những hạn chế tồn đọng như việc chậm trễ bàn giao sau khi sáp nhập xã; tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công thấp và năng lực cán bộ chưa đồng đều.

Để khắc phục, Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu xã siết chặt kỷ luật, thực hiện quyết liệt công tác giám sát thường xuyên và chủ động rà soát các chỉ tiêu chưa đạt.

Xã chủ động rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, tuân thủ việc chấp hành quy chế làm việc; tiếp tục cụ thể hóa các quy định, triển khai hiệu quả các nghị quyết, kết luận, chỉ thị, chương trình, kế hoạch của Trung ương, Thành ủy và Đảng ủy xã.

Xã triển khai đẩy mạnh học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh; làm tốt công tác tuyên truyền, gắn với giáo dục lịch sử truyền thống dân tộc; thực hiện tốt công tác tôn giáo, dân tộc, phát huy vai trò già làng, trưởng thôn, trưởng bản, người có uy tín trong cộng đồng, xây dựng tốt khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Xã cần tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao năng lực nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; tiếp tục thực hiện tốt công tác nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tập trung công tác phát triển đảng viên mới; phát huy hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Cùng với đó, thực hiện tốt quy hoạch, luân chuyển, đánh giá, bố trí cán bộ; xây dựng đội ngũ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đặc biệt, xã cần tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; chú trọng công tác phát triển đảng viên mới, bảo vệ chính trị nội bộ.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác Đảng; tiếp tục xây dựng chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và các giải pháp đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.

TRỌNG HUY