Tiếp sức những mầm xanh

Nhằm tạo sân chơi lành mạnh, an toàn cho trẻ em trong dịp hè, Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (xã Duy Xuyên) vừa tổ chức sôi nổi cuộc thi “Sáng tác truyện ngắn dành cho thiếu nhi”. Tham gia cuộc thi, em Trần Trúc Linh chia sẻ: “Em chọn truyện ngắn với chủ đề Trái tim ở lại để gửi gắm thông điệp sức khỏe là vô giá và gia đình chính là điểm tựa lớn nhất”.

Theo bà Trần Thị Vân Thu, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH MTV Sedo Vinako, sau gần 2 tháng phát động, cuộc thi đã tạo nên làn sóng lan tỏa mạnh mẽ, vượt kỳ vọng ban đầu khi nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ hàng trăm cây bút nhí là con của người lao động. Đó là những trang viết chứa đựng góc nhìn phong phú: từ câu chuyện ấm áp về tình cảm gia đình, kỷ niệm vui buồn dưới mái trường, đến những mẩu chuyện giả tưởng về thiên nhiên, vũ trụ.

Sau các vòng chấm điểm kỹ lưỡng, Ban tổ chức đã trao giải Nhất cho truyện ngắn “A… Mình là chị rồi” của tác giả Trần Vũ Nguyên và giải Nhì cho tác phẩm “Ước mơ đến từ thư viện” của tác giả Trần Trúc Quỳnh. Đồng thời, 64 gương mặt xuất sắc đã được vinh danh với danh hiệu “Cây bút triển vọng”.

Thời gian qua, nhiều công đoàn cơ sở ở xã Duy Xuyên đã tổ chức phong phú các hoạt động chăm lo cho con của đoàn viên như: “Gian hàng hạnh phúc cho bé”, tuyên dương, trao học bổng. Nổi bật là mô hình “Nâng bước chân em tới trường”, kết nối các tổ chức công đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay nhận chăm sóc lâu dài cho con em người lao động đang đối mặt với nghịch cảnh.

Bà Phan Thị Thúy, Phó Chủ tịch Công đoàn xã Duy Xuyên cho biết, đơn vị đã huy động nguồn lực nhận đỡ đầu 21 học sinh có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng/em (tổng kinh phí 126 triệu đồng/năm). Các em thường xuyên được quan tâm, theo dõi tình hình học tập và sức khỏe.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở còn chú trọng hoạt động tư vấn tâm lý, trang bị kỹ năng sống để các em tự tin hòa nhập. Khi các em đến độ tuổi lao động, tổ chức công đoàn sẽ định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm phù hợp và ưu tiên bố trí việc làm cho con công nhân, đặc biệt là các cháu mồ côi sau khi đào tạo nghề tại những doanh nghiệp có công đoàn.

“Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên mà còn đồng hành cùng gia đình họ. Chăm lo cho con đoàn viên, nhất là trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chính là chăm lo cho tương lai của gia đình công nhân để không ai bị bỏ lại phía sau”, bà Thúy nói.

T.ĐAN - P.THÀNH