Xây dựng “lá chắn xanh” phòng, chống ma túy từ cơ sở
Các cấp Công đoàn thành phố tích cực triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ đoàn viên, người lao động trước hiểm họa ma túy.
Nhiều hoạt động từ cơ sở
Theo Liên đoàn Lao động thành phố, từ đầu năm 2026, đơn vị đã ban hành kế hoạch triển khai Tiểu dự án 4 về “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy cho công nhân lao động các khu công nghiệp” (thuộc Dự án 7 Chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030), với nhiều chỉ tiêu cốt lõi. Theo đó, 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc và Công đoàn xã, phường xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến kiến thức, pháp luật về phòng, chống ma túy trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Công đoàn thành phố đặt mục tiêu 100% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao triển khai các giải pháp cụ thể đến công nhân; 100% đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền được trang bị kiến thức, kỹ năng. Qua đó, hướng tới trang bị kiến thức pháp luật về phòng, chống ma túy đến hơn 70% công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao.
Cụ thể hóa kế hoạch đề ra, trong 9 tháng đầu năm 2026, Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp triển khai hoạt động tuyên truyền và ra mắt nhiều mô hình thiết thực. Tiêu biểu, Công đoàn xã Chiên Đàn phối hợp với Công an xã ra mắt mô hình “Lá chắn xanh - Nói không với ma túy” tại Công ty TNHH MTV Vast Apparel Việt Nam.
Bà Trần Thị Minh Hiếu, Chủ tịch Công đoàn xã Chiên Đàn chia sẻ, mô hình hướng đến vận động người lao động thực hiện phương châm: “Không thử, không sử dụng, không tàng trữ, không mua bán và không tiếp tay cho ma túy”; đồng thời chủ động cùng doanh nghiệp và lực lượng chức năng phòng ngừa tệ nạn, hướng tới xây dựng địa bàn không ma túy.
Cùng tinh thần đó, Công đoàn phường Điện Bàn triển khai mô hình “Môi trường làm việc an toàn - Đoàn viên, người lao động nói không với ma túy”, góp phần thúc đẩy văn hóa an toàn lao động ngay tại nơi sản xuất. Công đoàn Công ty TNHH YS VINA đã phối hợp phát động phong trào “Xây dựng môi trường làm việc không có ma túy”, tổ chức cho 100% đoàn viên, công nhân ký cam kết chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật.
Không dừng lại ở tuyên truyền, các hoạt động kiểm tra, rà soát trực tiếp tại công xưởng cũng được các lực lượng phối hợp triển khai. Trong đợt cao điểm 45 ngày đêm tổng rà soát và làm sạch địa bàn, Công an xã Thăng Trường phối hợp với các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Tam Thăng 2 tổ chức test nhanh đột xuất đối với công nhân ngay tại nơi làm việc, với kết quả 100% trường hợp âm tính.
Đa dạng kênh nắm bắt tình hình công nhân
Liên đoàn Lao động thành phố hiện quản lý 2.067 công đoàn/nghiệp đoàn cơ sở với 236.024 đoàn viên; trong đó, riêng các khu công nghiệp có 284 Công đoàn cơ sở với khoảng 90.335 đoàn viên.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố đã chủ động đa dạng hóa các kênh tiếp nhận ý kiến từ cơ sở. Lực lượng hơn 5.200 cán bộ Công đoàn cơ sở giữ vai trò cầu nối sát sao với người lao động.
Đặc biệt, thông qua 80 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ (thu hút gần 12.000 người lao động sinh hoạt), công đoàn kịp thời nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, an ninh trật tự và các vấn đề phát sinh tại cộng đồng. Bên cạnh đó, các nền tảng số, mạng xã hội, nhóm Zalo và Fanpage cũng được đẩy mạnh ứng dụng để tiếp nhận, giải quyết nhanh chóng phản ánh, kiến nghị của đoàn viên.
Ngăn chặn từ sớm, từ xa
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Công an vừa phát động chiến dịch “Công nhân Việt Nam nói không với ma túy - Triệu trái tim, một quyết tâm”. Đây là hoạt động trọng tâm trong khuôn khổ Tiểu dự án “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy cho công nhân lao động các khu công nghiệp”.
Nhấn mạnh thông điệp của chiến dịch, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: Phòng, chống ma túy không thể chỉ dừng lại ở những tấm pano, khẩu hiệu hay vài buổi tuyên truyền đơn thuần; cốt lõi là phải ngăn chặn ma túy trước khi chạm tới người lao động.
Mỗi công nhân cần biết phòng tránh, chung tay ngăn chặn và mở rộng lòng nhân ái để giúp đỡ những người lầm lỡ trở về. Muốn làm được điều đó, công đoàn cơ sở phải luôn có mặt ở những nơi người lao động cần nhất - từ nhà máy, phân xưởng, khu nhà trọ đến các hoạt động cộng đồng; đặc biệt là thời điểm người lao động gặp khó khăn, mất phương hướng và dễ bị lôi kéo.
Theo đó, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tập trung thực hiện tốt 3 nhiệm vụ: giúp công nhân biết để phòng; tạo môi trường để công nhân sống khỏe, sống vui, sống tích cực; không bỏ rơi người lầm lỡ. Đồng thời mong muốn mỗi đoàn viên sẽ trở thành một tuyên truyền viên, mỗi tổ công đoàn là một điểm phòng ngừa và mỗi Công đoàn cơ sở sẽ thực sự là “lá chắn” bảo vệ người lao động trước hiểm họa ma túy.
Với mục tiêu tiếp cận trực tiếp và gián tiếp khoảng 200.000 công nhân, chiến dịch kỳ vọng sẽ tạo làn sóng lan tỏa rộng khắp trong các khu công nghiệp và cộng đồng. Đích đến cuối cùng không chỉ dừng lại ở một môi trường làm việc an toàn, không ma túy, mà còn hướng tới xây dựng một cộng đồng công nhân biết tự bảo vệ mình, chủ động hỗ trợ đồng nghiệp và không để ai bị bỏ lại phía sau.
Sôi nổi hoạt động chăm lo Tết Trung thu 2026
Dịp Tết Trung thu năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố đã trao tặng 8.000 suất quà cho trẻ em là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Mỗi suất gồm tiền mặt và hiện vật trị giá 300.000 đồng, với tổng kinh phí 2,4 tỷ đồng.
Điểm nhấn trong chuỗi hoạt động là 2 chương trình “Đêm hội Trăng rằm” do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố (phường Hòa Cường) và Trung tâm Văn hóa - Điện ảnh thành phố (phường Bàn Thạch).
Song song đó, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp với Sở Y tế và UBND phường Hòa Khánh tổ chức chương trình “Vui Tết Trung thu 2026”. Ban tổ chức trao tặng 300 suất quà cho con công nhân lao động tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, Khu công nghiệp Liên Chiểu, Khu công nghệ cao cùng 30 suất học bổng (trị giá 1 triệu đồng/suất) cho các em nhỏ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
VINH ANH
Công đoàn phường Thanh Khê thành lập thêm 5 công đoàn cơ sở
Công đoàn phường Thanh Khê vừa công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và kết nạp 114 đoàn viên mới tại 5 doanh nghiệp trên địa bàn, gồm: Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại và Dịch vụ Châu Thông, Công ty TNHH Hồng Phúc Ngọc Vân, Công ty CP Công nghiệp CNV Miền Trung, Công ty TNHH An Phước Thạnh và Công ty CP Entertainment 2020.
Việc thành lập các Công đoàn cơ sở nhằm tiếp tục mở rộng tổ chức công đoàn tại địa phương, tạo nền tảng vững chắc để triển khai sâu sát công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
T.ĐAN
Đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động
Trong tháng 9, Liên đoàn Lao động thành phố và các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động sôi nổi hướng về cơ sở, trong đó có công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Đáng chú ý, Công đoàn thành phố đã kịp thời giải quyết phản ánh của Công ty CP Đầu tư Khu công nghiệp Hòa Cầm về việc xử lý vệ sinh môi trường tại khu vực giáp ranh nhà ở công nhân. Tổng hợp hồ sơ, phối hợp với hòa giải viên lao động tiến hành hòa giải thành công 117 vụ việc tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương, trợ cấp thôi việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh. Đặc biệt, đại diện Công đoàn thành phố (theo ủy quyền của người lao động Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1) đã tham gia khởi kiện tranh chấp về bảo hiểm xã hội tại Tòa án nhân dân khu vực 2. Kết quả, tòa án đã xét xử, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho 21 trường hợp.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tiếp nhận, xử lý và hỗ trợ 25 người lao động tại 3 doanh nghiệp liên quan đến nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và chấm dứt hợp đồng lao động sai quy định; chuyển 1 đơn khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Chủ động tạo hành lang pháp lý bảo vệ người lao động từ sớm, tính đến nay toàn thành phố đã có 1.206 Công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 66,6%.
TÂM ĐAN