Lan tỏa văn hóa “nghĩa tình” từ những việc làm thiết thực ở Đảng bộ BIDV Hải Vân

Trong hoạt động ngân hàng, hiệu quả thường được phản ánh qua những con số kinh doanh. Nhưng có những giá trị không thể đo đầy đủ bằng các chỉ tiêu ấy. Đó là niềm vui của một học sinh khó khăn khi nhận thêm sự động viên để tiếp tục đến trường; là sự sẻ chia với người bệnh qua những thiết bị y tế; là cánh tay của một cán bộ ngân hàng đưa ra trong ngày hội hiến máu với mong muốn góp phần cứu giúp một người xa lạ.

Những hình ảnh ấy tạo nên câu chuyện chung về hai chữ “Nghĩa tình” tại BIDV Hải Vân. Tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng, BIDV Hải Vân đã trao tài trợ trang thiết bị y tế với tổng giá trị 188 triệu đồng. Ở Trường THCS Ngô Thì Nhậm, những suất học bổng được gửi tới học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Trong các chương trình hiến máu nhân đạo, cán bộ, người lao động BIDV Hải Vân trực tiếp sẻ chia bằng những giọt máu của mình.

Nhìn riêng, đó là những hoạt động an sinh xã hội quen thuộc; nhưng trong mạch chung của công tác xây dựng Đảng về đạo đức và văn hóa, đó là cách một tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cụ thể hóa việc học và làm theo Bác bằng những việc thiết thực, có sức lan tỏa.

Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là nội dung quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Điều quan trọng không chỉ là “học”, mà là cán bộ, đảng viên thay đổi gì trong suy nghĩ và hành động.

Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị tiếp tục đặt ra yêu cầu đẩy mạnh việc học tập và làm theo Bác; tại BIDV, nội dung này được cụ thể hóa bằng chuyên đề phát huy và lan tỏa giá trị văn hóa “Nghĩa tình”.

Nếu những giá trị đạo đức chỉ dừng lại ở hội nghị hay trên văn bản, khoảng cách từ nhận thức đến hành động vẫn còn xa. Nhưng khi tinh thần nhân ái được chuyển hóa thành việc làm cụ thể, khi trách nhiệm với cộng đồng trở thành sự tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên, việc học Bác đã có một hình hài rõ ràng hơn.

Với Đảng bộ BIDV Hải Vân, lan tỏa văn hóa “Nghĩa tình” không chỉ là hoạt động thiện nguyện, mà sâu xa hơn là quá trình bồi đắp con người.

Ở một đơn vị kinh doanh, công tác xây dựng Đảng chỉ thực sự có sức sống khi gắn với thực tiễn. Vai trò của tổ chức Đảng trước hết là định hướng giá trị, khơi dậy trách nhiệm và tạo động lực để mỗi cán bộ, đảng viên tự giác hành động vì mục tiêu chung. Từ định hướng của Đảng bộ, thông qua các tổ chức đoàn thể, những giá trị về nhân văn, trách nhiệm và sẻ chia được chuyển hóa thành hành động cụ thể.

Một chương trình an sinh xã hội có thể kết thúc sau một buổi lễ, nhưng điều còn lại quan trọng hơn là sự chuyển biến trong nhận thức của người tham gia. Từ một lần sẻ chia, người cán bộ hiểu thêm trách nhiệm với cộng đồng; từ một hoạt động tập thể, người đảng viên có thêm cơ hội thực hành tinh thần nêu gương.

Sức mạnh của Đảng không chỉ thể hiện trong hệ thống tổ chức, nghị quyết hay quy định, mà trước hết được phản chiếu qua phẩm chất của từng cán bộ, đảng viên. Người dân có thể không biết một đơn vị đã tổ chức bao nhiêu cuộc họp về xây dựng Đảng, nhưng họ cảm nhận được thái độ và trách nhiệm của cán bộ khi tiếp xúc.

Vì thế, xây dựng văn hóa Đảng ở cơ sở không phải câu chuyện chỉ diễn ra trong phòng họp; văn hóa ấy còn được nhìn thấy từ cách người đảng viên sống, làm việc và ứng xử với cộng đồng.

Từ những việc làm bình dị mà thiết thực, những giá trị “Nghĩa tình” vẫn đang được vun đắp tại BIDV Hải Vân. Không ồn ào, không cần bắt đầu từ những điều lớn lao, nhưng bằng sự bền bỉ của hành động cụ thể, những giá trị tốt đẹp có thể đi từ một người đến nhiều người, từ việc làm thành nếp nghĩ, từ nếp nghĩ thành văn hóa.

Đó cũng là cách việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào cuộc sống: bắt đầu từ những việc gần nhất, làm bằng trách nhiệm thật nhất và hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất cho con người.

Khi mỗi cán bộ, đảng viên đều trở thành một điểm sáng của trách nhiệm, nhân ái và sẻ chia, “Nghĩa tình” không chỉ là một nét đẹp của văn hóa BIDV, mà còn là một cách thiết thực để xây dựng Đảng từ xây dựng con người.