Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố vừa ban hành kế hoạch thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức người lao động ngành BHXH.
Theo kế hoạch, nội dung thi đua đối với tập thể là “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”. Nội dung này tập trung vào việc thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc trong hệ thống BHXH Việt Nam; thường xuyên rà soát, bổ sung và xây dựng hệ giá trị chuẩn mực trong văn hóa công sở phù hợp với thực tiễn thực hiện nhiệm vụ nội quy, quy chế làm việc, quy tắc ứng xử của đơn vị.
Việc thực hiện phong trào thi đua góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại đơn vị; thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của đơn vị; xây dựng và giữ gìn đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình thức đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, phong trào thi đua đối với công chức, viên chức, người lao động tập trung vào nội dung “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”. Mục tiêu của nội dung này là xây dựng hình ảnh của công chức, viên chức, người lao động BHXH thành phố lịch sự, văn minh, sẵn sàng phục vụ. Đặc biệt, người đứng đầu đơn vị phải đi đầu, gương mẫu trong việc chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; tác phong chuyên nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức...
Trước đó, BHXH Việt Nam ban hành Kế hoạch số 2998/KH-BHXH (ngày 16-8-2019) về tổ chức thực hiện phong trào thi đua “công chức, viên chức, người lao động ngành BHXH thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025. Theo đó, phong trào thi đua nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức, người lao động; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Theo ông Đinh Văn Hiệp, Giám đốc BHXH thành phố, ngoài việc tổ chức, phát động các phong trào thi đua, BHXH cũng tập trung thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ trong tâm được giao. Theo đó, tính đến cuối tháng 8-2019, BHXH thành phố đã khai thác mới 205 đơn vị, phát triển 586 lao động tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc, 429 người tham gia BHXH tự nguyện; độ bao phủ BHYT toàn dân đạt 96,2%; số thu đạt 427 tỷ đồng (đạt 62,56% kế hoạch); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT và thực hiện giao dịch điện tử đạt 100%... “Trong thời gian tới, toàn ngành phải tập trung, phấn đấu, nỗ lực hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Trong đó, tập trung phát triển mới đối tượng tham gia, hoàn thành chỉ tiêu BHXH tự nguyện năm 2019 trong tháng 9; tìm giải pháp để giảm nợ; kiểm soát, cân đối quỹ khám chữa bệnh BHYT; bảo đảm 100% học sinh, sinh viên tham gia BHYT năm học 2019-2020; đẩy mạnh chi trả dịch vụ an sinh xã hội qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt”, ông Hiệp cho biết.
PHAN CHUNG
