Thực hiện Công văn số 1769/TLĐ ngày 22-11-2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc giám sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) thành phố vừa chủ trì, phối hợp với BHXH thành phố và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố làm việc về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật BHXH trong các loại hình doanh nghiệp năm 2019.
Theo số liệu BHXH thành phố cung cấp, tính đến hết tháng 11-2019, trên địa bàn thành phố có hơn 9.500 đơn vị tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tăng 1.477 đơn vị (18,29%) so với cùng kỳ; có 275.100 người thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có 246.370 người đã tham gia BHXH, chiếm tỷ lệ 89,56%; phát triển gần 7.000 đối tượng tham gia BHXH tự nguyện (114,4% kế hoạch). Tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN đạt hơn 4.778 tỷ đồng, tăng 378,6 tỷ đồng (8,61%) so với cùng kỳ; hơn 253.300 người được cấp sổ BHXH. Bên cạnh đó, tỷ lệ sổ đã rà soát và bàn giao cho người lao động đạt 99,59%. Tổng số tiền chi trả BHXH là 4.044 tỷ đồng, bảo đảm đầy đủ, đúng quy định...
Thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam và UBND thành phố, BHXH thành phố tiếp tục tập trung rà soát, cải cách các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền, qua đó giải quyết kịp thời và kiến nghị sửa đổi các thủ tục không phù hợp. Các thủ tục hành chính đã được đơn giản hóa, tạo thuận lợi tối đa cho người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH. Bên cạnh việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả, BHXH thành phố tiếp tục thực hiện có hiệu quả giao dịch hồ sơ điện tử, qua dịch vụ bưu chính công ích, tạo điều kiện tối đa cho tổ chức, cá nhân khi giao dịch, hạn chế sự chồng chéo trong quá trình giải quyết công việc. Đến cuối tháng 11-2019, toàn thành phố có 9.824 đơn vị phát sinh hồ sơ giao dịch điện tử, đạt tỷ lệ 100% trên tổng số đơn vị cùng tham gia. Ngành BHXH đã tiếp nhận hơn 166.000 lượt với 1,1 triệu hồ sơ giao dịch điện tử và 100% hồ sơ đánh giá hài lòng...
Theo ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, Luật BHXH số 58/2014/QH13 có nhiều nội dung mới, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm, hoàn thiện các chế độ chính sách BHXH, bảo đảm sự bình đẳng trong tham gia và thụ hưởng của người lao động ở các thành phần kinh tế, tổ chức thực hiện minh bạch, đơn giản, thuận tiện hơn.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn một số vướng mắc. Sở LĐ-TB&XH cũng đã có một số đề nghị gửi Quốc hội, Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH, BHXH Việt Nam nghiên cứu, xem xét điều chỉnh để bảo đảm quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động. Theo đó, hiện nay tồn tại nhiều trường hợp người lao động có quá trình công tác trước ngày 1-1-1995 không có đầy đủ hồ sơ, giấy tờ chứng minh quá trình công tác và cơ quan quản lý cũ của người lao động đã giải thể nhưng chưa có văn bản hướng dẫn người lao động phải cung cấp những giấy tờ gì để được cộng nối thời gian công tác, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Tình trạng nợ BHXH, BHTN, BHYT vẫn còn tồn tại, kéo dài, các bộ, ngành Trung ương cần ban hành quy định về xử lý tiền nợ BHXH, BHTN, BHYT tồn đọng kéo dài (không còn khả năng trả nợ) của các doanh nghiệp đã ngừng hoạt động, giải thể, phá sản hoặc chủ bỏ trốn làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động. Ngoài ra, mức hưởng BHXH một lần cần có sự điều chỉnh nhằm bảo đảm nguyên tắc đóng, hưởng BHXH, giúp chính sách an sinh xã hội về lâu dài sẽ được bảo đảm hơn...
PHAN CHUNG
