Vì người lao động

Thông qua những việc làm cụ thể, Công đoàn Công ty TNHH Tiến Thắng đã thực sự mang lại cho người lao động những quyền lợi thiết thực nhất.

Công ty TNHH Tiến Thắng khen thưởng công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong sản xuất.

Là doanh nghiệp hoạt động sản xuất, gia công và kinh doanh hàng dệt-may xuất khẩu, Công ty TNHH Tiến Thắng hiện đang tạo việc làm ổn định cho hơn 250 lao động trên địa bàn thành phố. Phát huy sức mạnh nội lực, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc công ty vận động đoàn viên, công nhân lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức trong việc chấp hành nội quy, quy chế lao động của công ty, thực hiện đúng những yêu cầu tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm của khách hàng để giữ được đơn hàng bảo đảm việc làm thường xuyên cho người lao động.

Đặc biệt, được sự đồng thuận và hỗ trợ của doanh nghiệp, nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã được Ban Chấp hành Công đoàn công ty triển khai thực hiện như: Tổ chức hội nghị người lao động, xây dựng thực hiện quy chế dân chủ, nội quy lao động tại doanh nghiệp; tham gia xây dựng và thực hiện thang bảng lương; đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết các bản Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Cùng với đó, hằng tuần Công đoàn còn tham gia với Ban Giám đốc công ty tổ chức họp giao ban với các tổ trưởng tổ sản xuất, quản đốc xưởng và cán bộ phụ trách phòng, ban chuyên môn để đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và giải quyết kịp thời những vướng mắc, kiến nghị của người lao động.

Công tác giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN luôn được Công đoàn công ty chú trọng. Người lao động làm việc tại Công ty TNHH Tiến Thắng đều được Công đoàn hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động, được trang bị bảo hộ lao động đúng với ngành nghề, được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật; môi trường làm việc được bảo đảm thoáng mát, an toàn với hệ thống quạt nước làm mát, hệ thống gió, hút bụi...

Với đặc thù ngành nghề, lao động chủ yếu là nữ (chiếm hơn 82% lao động) nên công tác lao động nữ luôn được Công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm. Ngoài việc tổ chức sắp xếp lao động hợp lý theo điều kiện sức khỏe của chị em, Công đoàn thường xuyên tham mưu cho doanh nghiệp và phối hợp với Công đoàn các cấp tổ chức các đợt truyền thông sức khỏe sinh sản, tổ chức tuyên truyền, tư vấn các chế độ lao động nữ, thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phát thanh, sinh hoạt văn nghệ tại xưởng sản xuất trong các ngày lễ Quốc tế phụ nữ 8-3, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7, Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10, biểu dương những nữ công nhân có thành tích trong lao động sản xuất; động viên, thăm hỏi các nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; đề nghị Công đoàn các cấp hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng nhà ở mới cho người lao động…

Bằng quyết tâm của mình, Công đoàn và người lao động đã góp phần cùng doanh nghiệp từng bước thực hiện thành công các hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn MARKS & SPENCER đáp ứng yêu cầu của khách hàng để duy trì và phát triển sản xuất. Đây cũng là cơ sở để Công ty TNHH Tiến Thắng thực hiện các giải pháp nâng cao thu nhập, tạo việc làm ổn định cho người lao động. Đặc biệt, với sự tham gia của Công đoàn, ngoài những quy định của luật, doanh nghiệp đã đồng thuận và thực hiện thưởng hằng tháng, thưởng chuyên cần, hỗ trợ tiền xăng xe, thưởng thâm niên công tác, thưởng ABC, lương tháng 13 và thưởng Tết cho người lao động (chỉ tính riêng năm 2014, trung bình cuối năm mỗi người lao động thu nhập từ 7 đến 15 triệu đồng)… Hy vọng, những kết quả đã đạt được sẽ là động lực để Công đoàn Công ty TNHH Tiến Thắng tiếp tục nỗ lực mang quyền lợi đến cho người lao động.

Nghi Xuân