Tham gia Công đoàn từ năm 2008, làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) từ năm 2010 đến nay, anh Phạm Quang Thắng, Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty CP Công nghiệp nhựa Chin Huei (gọi tắt Công ty Chin Huei) là cán bộ Công đoàn đầy nhiệt huyết, luôn hết lòng vì người lao động.
Công ty Chin Huei là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Thông thường, đây là “mảnh đất” mà theo các cán bộ Công đoàn là khá cằn cỗi bởi hoạt động Công đoàn ở đây gặp nhiều khó khăn. Trong những đánh giá về chất lượng hoạt động của Công đoàn tại cơ sở, doanh nghiệp FDI luôn được “ưu ái” đặt ở mục khó khăn khi hoạt động ở đây không nhận được nhiều sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp, còn mờ nhạt, không chất lượng... Tuy nhiên, với Công ty Chin Huei, điều ấy hoàn toàn ngược lại. Dù là doanh nghiệp của người nước ngoài nhưng Công ty Chin Huei được các cấp lãnh đạo đánh giá cao, đưa vào tốp đầu các CĐCS hoạt động khởi sắc và có chất lượng. Đạt được điều này, một phần rất lớn nhờ vai trò của người thủ lĩnh công nhân - Chủ tịch CĐCS Phạm Quang Thắng.
Là người đứng đầu tổ chức đại diện cho người lao động, anh Thắng luôn có tiếng nói và việc làm cụ thể để bảo vệ, chăm lo cho người lao động. Điển hình, anh luôn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của công ty theo Luật Lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp cùng Phòng Tổ chức nhân sự công ty hướng dẫn người lao động giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng pháp luật, không để xảy ra các trường hợp khiếu kiện. Song song đó, anh tham dự đầy đủ các cuộc họp kỷ luật người lao động do công ty tổ chức và bảo đảm không có người lao động bị chấm dứt hợp đồng hoặc kỷ luật trái pháp luật; tham mưu cho lãnh đạo thực hiện nghiêm túc nội dung Quy chế phối hợp đã ký kết giữa CĐCS với Ban giám đốc, tổ chức tốt Hội nghị người lao động, thực hiện tốt việc đối thoại định kỳ.
Ngoài ra, anh Thắng lãnh đạo Công đoàn công ty chú trọng chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động để từ đó người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với công ty. Cụ thể, Công đoàn công ty luôn bám sát kế hoạch sản xuất để sắp xếp cho người lao động bảo đảm đủ công thời gian; tổ chức các cuộc gặp mặt, thăm, tặng quà nhân các ngày 8-3, 20-10, 22-12, tặng quà cho các cháu thiếu nhi nhân ngày 1-6, các cháu con của đoàn viên đạt thành tích xuất sắc trong học tập, ngày Tết cổ truyền...
Bảo đảm đời sống người lao động là điều mà anh Thắng luôn trăn trở. Chính vì vậy, anh đã dành nhiều tâm huyết, thời gian nghiên cứu và có những đề xuất thích hợp để thu nhập của người lao động bảo đảm và năm sau cao hơn năm trước. Việc tăng ca, thêm giờ chỉ diễn ra trong giờ hành chính, không quá 4 giờ/ngày. Tiền làm thêm giờ, phụ cấp vào ngày nghỉ, ngày lễ, Tết hoặc tiền tăng ca có những mục được chi trả cao hơn cả luật định. Chính điều này đã khiến người lao động tin tưởng vào vai trò của Chủ tịch Công đoàn.
Đây cũng là lý do mà hoạt động tại Công đoàn Công ty Chin Huei luôn sôi nổi; mỗi hoạt động do Công đoàn phát động đều được người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia. Điển hình như trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, Giải Mini Cup 2016 Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX), Ngày hội Khi mẹ vào ca, Phiên chợ công nhân do Công đoàn các KCN&CX, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức, lực lượng tham gia của CĐCS Công ty Chin Huei luôn đảm bảo về chất lượng và số lượng, cả ở người tham gia và các cổ động viên. Các lớp tuyên truyền do Công đoàn các KCN&CX, LĐLĐ thành phố tổ chức tại Công ty Chin Huei luôn đông công nhân tham dự.
Anh Thắng cho biết: “Ở Công ty Chin Huei, lãnh đạo công ty luôn khuyến khích việc phổ biến kiến thức pháp luật cho người lao động; mặt khác, người lao động cũng háo hức dự nghe tuyên truyền để nâng cao kiến thức. Các lớp tuyên truyền vì thế luôn đạt chất lượng, hiệu quả”. Chia sẻ về kinh nghiệm hoạt động Công đoàn của mình, anh Thắng khiêm tốn cho biết: “Trong tất cả mọi hoạt động, mình luôn phải lấy người lao động làm trung tâm, kết quả cuối cùng hướng đến là vì lợi ích người lao động. Đối với lãnh đạo công ty, luôn có những giải thích, phân tích để lãnh đạo thấy rằng, chỉ khi chăm lo tốt cho người lao động, đảm bảo công bằng, trả công xứng đáng với thành quả lao động thì khi đó, những “vốn quý” của doanh nghiệp mới phát huy hết công suất để đưa doanh nghiệp phát triển”.
Không ngạc nhiên khi CĐCS Công ty Chin Huei 5 năm liên tục là CĐCS vững mạnh xuất sắc, nhận được nhiều Bằng khen của LĐLĐ thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Anh Phạm Quang Thắng cũng được LĐLĐ thành phố tặng bằng khen, được vinh danh là cán bộ CĐCS tiêu biểu và nhận Giải thưởng 28-7 trong năm 2014 và 2017.
PHAN HÀ
