Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị, thành phố đạt những kết quả tích cực trong nhiều lĩnh vực. Nhiều địa phương, đơn vị có những chuyển biến rõ nét sau khi thực hiện nghị quyết này.
Chuyển biến trong công tác cán bộ
Tại hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X), Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết cho biết, Thành ủy luôn xác định công tác cán bộ giữ một vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.
Do vậy, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã nghiên cứu, cụ thể hóa các quan điểm, nguyên tắc thành các quy định để thực hiện thống nhất, đồng bộ giữa các khâu, các bước trong triển khai thực hiện từ thành phố đến cơ sở.
Ban Thường vụ Thành ủy đã cụ thể hóa công tác đánh giá cán bộ thành các quy định theo phân cấp, từng bước đưa việc đánh giá cán bộ đi vào nền nếp, định lượng rõ ràng, sát thực tế; tiêu chí đánh giá ngày càng phù hợp với vị trí từng chức danh. Quy trình đánh giá cán bộ chặt chẽ hơn, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ là thước đo năng lực, phẩm chất cán bộ.
Về công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp các cơ quan liên quan tham mưu xây dựng kế hoạch, hướng dẫn triển khai thực hiện công tác quy hoạch, rà soát bổ sung quy hoạch trong toàn Đảng bộ theo nguyên tắc quy hoạch “động và mở”, bảo đảm kịp thời, đúng quy định…
Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Bá Sơn khẳng định, trong 15 năm qua, công tác cán bộ có nhiều đổi mới từ quy trình tuyển dụng, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm. Thành phố cũng triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là cấp cơ sở, bổ sung cán bộ trẻ vào ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực cấp ủy các cấp.
Bảo đảm sự chuyển giao kịp thời, ổn định giữa các thế hệ lãnh đạo; ban hành kế hoạch về luân chuyển, điều động cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý giai đoạn 2021-2025 và đề án về tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo.
Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Lê Minh Trung cho biết, với từng giai đoạn, từng mô hình tổ chức chính quyền khác nhau, Ban Thường vụ Thành ủy đã bám sát, chỉ đạo Đảng đoàn HĐND thành phố triển khai thực hiện tốt các chủ trương về hoạt động của HĐND các cấp; chỉ định thành viên và ban hành Quy chế hoạt động Đảng đoàn phù hợp.
“Từ nhiệm kỳ 2016-2021 trở về trước, bộ máy của Đảng đoàn HĐND thành phố rất mỏng, chỉ có bí thư, 1 phó bí thư và 1 ủy viên Đảng đoàn nên hoạt động của Đảng đoàn trong giai đoạn đầu chưa được rõ nét, chưa phát huy hết vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với hoạt động của HĐND. Đến nay, khi thành phố thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã quan tâm kiện toàn Đảng đoàn gồm 8 thành viên, nhờ vậy, hoạt động của Đảng đoàn HĐND thành phố đã có nhiều chuyển biến tích cực, hiệu quả hơn; bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng trong mọi hoạt động của HĐND...”, ông Lê Minh Trung nhìn nhận.
Thay đổi rõ nét từ khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 5
Qua 15 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X), nhiều đơn vị, địa phương đã có thay đổi rõ nét trong công tác xây dựng Đảng. Bí thư Huyện ủy Hòa Vang Phạm Nam Sơn cho biết, sau 2 năm huyện Hòa Vang và quận Cẩm Lệ chia tách, Đảng bộ huyện có 11 xã, 118 thôn; hạ tầng nông thôn còn yếu kém, số lượng đảng viên ít, một số thôn chưa đủ đảng viên để thành lập chi bộ, năng lực, trình độ quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực còn hạn chế.
Trước tình hình trên, Huyện ủy Hòa Vang xác định công tác xây dựng Đảng là vấn đề then chốt và ban hành nhiều đề án nhằm lãnh đạo công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng phát triển đảng viên, sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên.
Trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, hằng năm, Huyện ủy tiến hành sơ kết, đánh giá các mô hình hay, mang lại hiệu quả tích cực, trong đó có đúc kết những mô hình điển hình như: “Giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng”; “Dân vận khéo trong công tác giải tỏa đền bù”; “Tổ chức tọa đàm với bí thư chi bộ thôn nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và tạo nguồn phát triển đảng viên”; “Tự soi tự sửa”... “Các mô hình này vừa sát thực tiễn, vừa có hiệu quả thiết thực, mang tính lan tỏa sâu rộng, nhân dân đồng tình ủng hộ, tạo động lực khơi dậy khát vọng, đổi mới và xây dựng, phát triển huyện Hòa Vang”, ông Sơn chia sẻ.
Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Thanh Khê Nguyễn Thị Minh Nguyệt cho biết, từ khi có Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X), Quận ủy ban hành các kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện, trong đó chú trọng đến công tác xây dựng Đảng, xem đây là khâu then chốt nhất. Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, Quận ủy, Ban Thường vụ Quận ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo đạt được nhiều kết quả khá toàn diện trên các lĩnh vực, góp phần chuyển biến công tác xây dựng Đảng, khẳng định rõ hơn vai trò, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của Quận ủy, mà trực tiếp là Thường trực, Ban Thường vụ Quận ủy và cấp ủy các cấp...
15 năm qua, Ban Thường vụ Quận ủy Hải Châu chú trọng xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức; xây dựng đội ngũ cấp ủy, nhất là người đứng đầu có năng lực, uy tín, có khả năng trong việc lãnh đạo, vận động quần chúng thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị... Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hải Châu Huỳnh Văn Nhạn cho biết, việc chú trọng chăm lo công tác xây dựng Đảng, góp phần đưa kinh tế quận phát triển ổn định, quy mô từng bước được nâng lên, đời sống của nhân dân không ngừng được cải thiện, an ninh chính trị được giữ vững.
AN NHIÊN
