Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác phụ nữ

ĐNO - Chiều 10-3, phát biểu tại Trung tâm thảo luận số 4, Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2022-2027, Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến khẳng định vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác hội và phong trào phụ nữ tại địa phương.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến phát biểu tại Trung tâm thảo luận số 4.

Báo Đà Nẵng đăng toàn văn bài phát biểu của Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến:

Kính thưa Đại hội!

Trong công cuộc đổi mới, nhận thức rõ vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác phụ nữ, Thành ủy, các cấp ủy đảng trên địa bàn thành phố luôn quan tâm, chăm lo sâu sắc đến công tác hội và phong trào phụ nữ tại địa phương; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo với tinh thần cụ thể, sâu sát và toàn diện đối với công tác hội và phong trào phụ nữ, tạo điều kiện cho tổ chức hội và phụ nữ phát huy tốt vai trò, khả năng đóng góp của mình.

Trong nhiệm kỳ qua, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, các cấp ủy đảng đối với công tác hội và phong trào phụ nữ được thể hiện nổi bật ở các nhiệm vụ trọng tâm sau:

(1) Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy Đảng, hội phụ nữ các cấp phổ biến quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và các văn bản liên quan đến công tác phụ nữ, đồng thời, ban hành các chương trình, kế hoạch, đề án chỉ đạo các cấp, các ngành triển khai đồng bộ các chính sách, giải pháp về công tác phụ nữ, cán bộ nữ, công tác bình đẳng giới và chăm lo phát triển phụ nữ, phòng, chống bạo lực gia đình…

(2) Chỉ đạo quyết liệt đổi mới, cơ cấu lại tổ chức bộ máy của cơ quan hội cấp thành phố. Tinh giảm 15 biên chế và người lao động, hiện nay còn 3 ban chuyên môn. Đối với cơ quan chuyên trách hội cấp quận, huyện thực hiện sắp xếp lại số lượng cấp phó. Đối với hội cấp phường, xã có một phó chủ tịch, đồng thời giải quyết thỏa đáng các chính sách theo quy định.

(3) Xây dựng và triển khai đề án tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban thường vụ Thành ủy quản lý. Nhiệm kỳ qua, tỷ lệ, số lượng cán bộ nữ trong quy hoạch đạt yêu cầu và tăng so với nhiệm kỳ trước; số lượng cán bộ nữ được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng tăng dần qua các năm; tỷ lệ cán bộ nữ đảm nhiệm các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý tăng nhanh.

(4) Hằng năm, Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố làm việc với Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố để kịp thời chỉ đạo, thông qua các chế độ, chính sách và những vấn đề liên quan đến quyền lợi của phụ nữ, tạo điều kiện cho các cấp hội phụ nữ tham gia quản lý Nhà nước. Lãnh đạo thành phố chủ trì Diễn đàn đối thoại với đại biểu hội phụ nữ các cấp, định hướng củng cố tổ chức hội từ cơ sở để thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua.

(5) Tạo điều kiện để phụ nữ nâng cao vai trò, vị thế, tích cực, chủ động tham gia đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội đảng các cấp, góp ý dự thảo các chương trình, đề án phát triển kinh tế - xã hội, tham gia các cuộc tham vấn chính sách, đối thoại với người đứng đầu các cấp, các buổi tiếp xúc cử tri. Đồng thời, phát huy vai trò tích cực trong công tác giám sát, phản biện xã hội.

(6) Các cấp ủy, chính quyền hỗ trợ hội liên hiệp phụ nữ các cấp tổ chức nhiều phong trào thi đua và các chương trình, phong trào trở thành “thương hiệu” của phụ nữ Đà Nẵng… tạo sự lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, hội viên và các tầng lớp nhân dân.

Bên cạnh kết quả đạt được, sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác hội và phong trào phụ nữ của thành phố vẫn còn những hạn chế sau:

- Nhận thức của một số cấp ủy Đảng, chính quyền ở cấp cơ sở đối với công tác phụ nữ còn nhiều bất cập, nhận thức xã hội về bình đẳng giới chưa đầy đủ, nguồn lực đầu tư cho hoạt động của hội còn hạn chế.

- Công tác tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động ở một số địa phương còn mang tính hình thức; một số cán bộ chưa bắt kịp với sự phát triển, yêu cầu của thành phố, chậm thích ứng với những thay đổi khi tinh gọn, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo ở một số đơn vị, địa phương còn thấp, có nơi chưa đạt chỉ tiêu đề ra.

- Một số chính sách về công tác phụ nữ chưa thực sự đáp ứng với tình hình thực tiễn hoặc có những bất cập nhưng chậm được điều chỉnh, bổ sung, nhất là chính sách đối với cán bộ hội ở cơ sở.

Kính thưa quý vị đại biểu,

Từ những thành công và hạn chế nêu trên, có thể đúc kết một số kinh nghiệm, đó là:         

1. Các cấp ủy đảng cần nhận thức đúng đắn, đầy đủ về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của hội phụ nữ các cấp. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo thực hiện các chủ trương, chính sách về bình đẳng giới, công tác hội và phong trào phụ nữ.

2. Chỉ đạo chính quyền, các ngành xây dựng chương trình phối hợp, tạo nguồn lực để các cấp hội tham gia thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; rà soát, bổ sung hoàn thiện chính sách đối với cán bộ nữ… Vận động, hỗ trợ phụ nữ sáng tạo khởi nghiệp, phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống và tăng thu nhập cho hộ gia đình.

3. Chỉ đạo các tổ chức hội thường xuyên quan tâm củng cố và phát huy vai trò của hội phụ nữ, chăm lo đào tạo đội ngũ cán bộ nữ. Muốn có phong trào phụ nữ tốt, trước hết và hơn hết, phải xây dựng tổ chức hội vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ hội “vừa hồng vừa chuyên”.

4. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ, hội viên phụ nữ các cấp. Tạo điều kiện để hội liên hiệp phụ nữ các cấp thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền… nhất là trong điều kiện thành phố thực hiện thí điểm chính quyền đô thị, không tổ chức hội đồng nhân dân cấp quận, phường. 

5. Đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ, chú trọng nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của hội. Xây dựng quy chế làm việc của Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố phù hợp với tình hình thực tiễn hiện nay.

6. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác phát triển đảng viên nữ. Theo đó, các cấp ủy chú trọng lãnh đạo thông qua việc giới thiệu nhân sự nữ để cơ cấu, bố trí công tác ở tổ dân phố, khu dân cư, qua đó tạo nguồn kết nạp vào Đảng.

7. Chú trọng chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp thực hiện tốt các giải pháp tạo nguồn, kết nạp đảng viên nữ thông qua vai trò của tổ chức công đoàn, hoạt động của các mô hình tổ công nhân tự quản.

Trên đây tham luận của thành phố Đà Nẵng.

Chúc Đại hội thành công. Trân trọng cảm ơn.

(* Tít bài do Báo Đà Nẵng đặt)