Tăng cường đối thoại định kỳ với người lao động

Ngày 16-8, báo cáo tại buổi làm việc với Đoàn kiểm tra số 1 của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở thành phố về kết quả thực hiện QCDC ở cơ sở, Chi bộ Ban Quản lý dự án Lưới điện miền Trung cho biết, cấp ủy luôn quan tâm, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản của cấp trên về thực hiện QCDC ở cơ sở, xem đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên.

Ban Quản lý gắn việc thực hiện QCDC ở cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ quản lý các dự án đầu tư xây dựng của đơn vị, phát huy dân chủ, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên thông qua phát động các phong trào thi đua. Đến nay, 100% người lao động tại Ban Quản lý dự án Lưới điện miền Trung được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo hộ lao động được thực hiện đúng quy định. Công đoàn thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống đoàn viên…

6 tháng đầu năm 2022, Ban Quản lý dự án Lưới điện miền Trung đã hoàn thành nhiệm vụ khởi công 4/5 công trình, đóng điện 6/17 công trình, phê duyệt báo cáo nghiên cứu khả thi 1/2 công trình, phê duyệt thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công dự toán 4/5 công trình, đã giải ngân 554,8/1.237,3 tỷ đồng kế hoạch vốn, đạt tỷ lệ 44,84% kế hoạch.

Kết luận buổi làm việc, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Lê Văn Trung, Trưởng đoàn kiểm tra số 1 ghi nhận, đánh giá cao việc tuyên truyền, triển khai thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các văn bản, quy định về QCDC ở cơ sở tại Chi bộ Ban Quản lý dự án Lưới điện miền Trung; đề nghị ban tiếp tục chú trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở, tăng cường đối thoại định kỳ với người lao động, nhất là người lao động làm việc, công tác xa; làm tốt công tác tiếp nhận, giải quyết tâm tư, nguyện vọng của người lao động; thể hiện rõ vai trò của cấp ủy, người đứng đầu trong thực hiện QCDC ở cơ sở. Công đoàn Ban Quản lý dự án Lưới điện miền Trung tiếp tục phát huy vai trò trong thực hiện QCDC ở cơ sở, chú trọng tham mưu thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, tiếp tục chăm lo tốt các trường hợp gặp khó khăn, góp phần tạo niềm tin, động lực phấn đấu cho người lao động.

LAM PHƯƠNG