Lấy kết quả công việc và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo đánh giá

Để có cơ sở đánh giá một cách trung thực, khách quan về tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và Kết luận số 21-KL/TW ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, Ban Tuyên giáo Huyện ủy Hòa Vang đã tổ chức cuộc điều tra dư luận xã hội trong nhân dân. Qua đó, nhìn nhận những ưu điểm, hạn chế trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo.

Cán bộ bộ phận “Một cửa” xã Hòa Sơn (huyện Hòa Vang) nghiêm túc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tận tụy phục vụ nhân dân. Ảnh: TRỌNG HUY

Cuộc điều tra được thực hiện với số lượng 2.000 người tham gia, đối tượng ở nhiều lứa tuổi, từ dưới 30 cho đến trên 45 tuổi; trình độ dưới và trên đại học; đảng viên, đoàn viên; hội viên các hội, đoàn thể; nhiều thành phần nghề nghiệp từ cán bộ, công chức, viên chức (chiếm 80%), nông dân, công nhân, doanh nhân và hưu trí. Kết quả điều tra về hiệu quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và Kết luận số 21-KL/TW cho thấy, có 10% người được điều tra đánh giá việc triển khai thực hiện còn mang tính hình thức, 4% cho là chưa thiết thực.

Trong đó, nguyên nhân quan trọng dẫn đến những hạn chế là các cấp ủy Đảng chưa thật sự vào cuộc, chưa chỉ đạo quyết liệt. Việc xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm còn nương nhẹ, nể nang, thiếu cương quyết; công tác kiểm tra, đôn đốc chưa thường xuyên, liên tục. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp chưa tiên phong, gương mẫu.

Đối với công chức, viên chức không phải lãnh đạo, quản lý, vẫn có 1% dư luận đánh giá chưa nghiêm túc trong thực hiện ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Dư luận cũng đánh giá tương tự đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện; cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã; cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền; viên chức, nhân viên đơn vị sự nghiệp và cán bộ thôn, đảng viên khu dân cư.

Đối với biểu hiện suy thoái trong cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện, vẫn còn 5% - 8% người được hỏi cho rằng việc nhận diện và khắc phục trong cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện vẫn như cũ, thậm chí có 2% - 3% cho rằng các biểu hiện có tăng lên. Dư luận đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên trên địa bàn huyện có những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ (chiếm tỷ lệ 3%- 6%).

Từ kết quả trên, Huyện ủy Hòa Vang yêu cầu các chi, đảng bộ trực thuộc phải xác định thực hiện Kết luận số 21-KL/TW là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên; xây dựng những chuẩn mực đạo đức, nghề nghiệp dễ nhớ, dễ thực hiện.

Theo Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hòa Vang Lê Trung Thắng, công tác khắc phục các hạn chế tập trung chú trọng đổi mới tác phong công tác, sát dân, sát cơ sở, lấy kết quả công việc và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo để đánh giá; đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, tự giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý, chấn chỉnh ngay những vi phạm từ khi mới phát sinh. Các chi, đảng bộ tiếp tục nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị hiện nay. Việc tổ chức quán triệt, học tập nghị quyết phải được thực hiện nghiêm túc theo đúng nội dung, chương trình, kế hoạch đã đề ra. Người đứng đầu phải luôn làm gương trong việc tự rèn luyện, tu dưỡng, thực sự “tự soi, tự sửa” và luôn biết tạo điều kiện để tập thể do mình quản lý, lãnh đạo luôn tự rèn luyện, tu dưỡng.

Mỗi cán bộ, đảng viên, cần phải nhận thức đúng đắn, tư tưởng phải hanh thông, động cơ phải rõ ràng. Trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu phải gương mẫu, tự giác làm trước; nghiêm túc tự phê bình và phê bình, “tự soi, tự sửa” lại mình, gia đình mình, đơn vị mình để tự sửa, phát huy những mặt tích cực, khắc phục hạn chế, khuyết điểm. “Cấp ủy, tổ chức Đảng phải là nơi đầu tiên phát hiện, ngăn ngừa, khắc phục những mầm mống của biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; theo dõi, quản lý chặt việc tham gia mạng xã hội của cán bộ, đảng viên; rà soát xác định cụ thể tập thể, cá nhân nào mắc những biểu hiện nói trên để chỉ đạo giúp đỡ, chấn chỉnh kịp thời”, ông Thắng nói.

TRỌNG HUY