Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ thành phố

Qua nửa nhiệm kỳ triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XXII Đảng bộ thành phố, với sự linh hoạt, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị có những chuyển biến mạnh mẽ. Qua đó, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ ngày càng được nâng cao, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng bộ thành phố.

Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng (giữa, hàng đầu) kiểm tra dự án Khu tái định cư Trung tâm hành chính xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang. Ảnh: N.P

Chú trọng rà soát, bổ sung quy chế làm việc phù hợp thực tiễn

Chánh Văn phòng Thành ủy Nguyễn Văn Hùng cho biết, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khẩn trương xây dựng và ban hành quy chế làm việc. Trong quá trình xây dựng, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy tập trung phân tích, tổ chức nhiều phiên để thảo luận sâu các nội dung tại quy chế làm việc, bảo đảm đúng chức năng, nhiệm vụ, rõ vai, rõ việc, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phát huy trí tuệ tập thể, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy luôn giữ vững các nguyên tắc sinh hoạt của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ. Đồng thời, bám sát và tuân thủ quy chế làm việc để lãnh đạo, chỉ đạo, xử lý công việc theo đúng thẩm quyền.

Qua đó, đã chỉ đạo rà soát, bổ sung quy chế làm việc bảo đảm phù hợp với các văn bản, chủ trương, quy định mới của Trung ương, Thành ủy và tình hình thực tiễn. Trong hoạt động và tổ chức, Ban Thường vụ Thành ủy đề cao phát huy dân chủ thông qua sự lãnh đạo, quyết định của tập thể, coi trọng việc tập trung qua việc giao cá nhân phụ trách và chịu trách nhiệm với nội dung công việc được phân công.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy luôn bám sát và thực hiện nghiêm túc theo Quy định số 10-QĐi/TW ngày 12-12-2018 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Quy định số 42-QĐ/TW ngày 3-10-2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về nhiệm vụ và quan hệ công tác của thường trực tỉnh ủy, thành ủy và quy chế làm việc.

Những vấn đề thuộc thẩm quyền đều được tập thể bàn bạc dân chủ, phân tích thấu đáo, dành thời gian thảo luận sâu, thậm chí bố trí nhiều phiên làm việc, tổ chức các hội nghị Thành ủy, hội nghị Ban Thường vụ Thành ủy chuyên đề cho ý kiến đối với những vấn đề quan trọng, phức tạp, còn nhiều ý kiến khác nhau để thống nhất đánh giá, có biện pháp xử lý, lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể, thích hợp, nhờ đó đã tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trước khi quyết định.

Nguyên tắc Đảng giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân được quan tâm thực hiện tốt. Thường trực Thành ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên dành nhiều thời gian đi thực tế, làm việc với cơ sở để nắm tình hình, kịp thời đôn đốc, chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc các quy định về tham dự sinh hoạt với chi bộ khu dân cư thuộc Đảng bộ mình phụ trách, giữ mối quan hệ với chi bộ, cấp ủy nơi cư trú. Công tác tiếp công dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý đơn, thư có chuyển biến tích cực. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Thường trực Thành ủy chuyển Ban Nội chính Thành ủy 2.046 đơn. Đến nay, các đơn vị, địa phương đã giải quyết 1.910 đơn, đạt tỷ lệ 93,4%; đang giải quyết 136 đơn, đạt tỷ lệ 6,6 %...

Nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ

Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Bá Sơn cho biết, công tác tổ chức xây dựng Đảng tiếp tục được thực hiện bài bản, bảo đảm quy trình, quy định. Ban Thường vụ chỉ đạo tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện hiệu quả chủ trương thống nhất quản lý biên chế trong hệ thống chính trị thành phố gắn với tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ biên chế.

Đồng thời, kịp thời sửa đổi, điều chỉnh các quy định về công tác cán bộ phù hợp với quy định của Trung ương; củng cố, kiện toàn, thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ bảo đảm cân đối, hài hòa giữa các khối. Trong nửa đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Thành ủy điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đối với 232 trường hợp gắn với Kế hoạch số 14-KH/TU ngày 28-5-2021 về luân chuyển, điều động cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý giai đoạn 2021-2025; trong đó, luân chuyển 3 cán bộ và bố trí 12/21 cán bộ vào các chức danh chủ chốt cấp quận, huyện không phải là người địa phương.

Theo ông Sơn, trong công tác tham mưu về nhân sự thường xuyên, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu làm tốt công tác đánh giá cán bộ trước khi thực hiện quy trình công tác cán bộ; thận trọng, kỹ lưỡng và phát huy dân chủ trong đánh giá cán bộ với sự tham gia, đóng góp, nhận xét, đề xuất của nhiều cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan, chú trọng ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú đối với nhân sự.

Ngoài ra, trong một số trường hợp, xét thấy cần thiết, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy lấy ý kiến của các cơ quan nội chính cấp ủy, thanh tra hoặc cơ quan cảnh sát điều tra đối với nhân sự công tác trong một số lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như tài chính, đất đai, đầu tư, quản lý dự án… Nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, Ban Thường vụ Thành ủy cụ thể hóa một số quan điểm, chủ trương mới, quan trọng về công tác cán bộ. Điển hình như, quy định thẩm quyền của Ban Thường vụ cấp ủy các cấp cho chủ trương và quyết định công tác cán bộ.

Khi thực hiện việc luân chuyển, điều động cán bộ phải hướng đến sự cân đối, hài hòa về biên chế giữa các khối, ngành, địa phương nơi có cán bộ luân chuyển đến và đi; các cơ quan, đơn vị có liên quan theo nguyên tắc “một” - “một” và “có qua” - “có lại”; quan tâm công tác cán bộ nữ thông qua việc nghiên cứu, cân đối nhằm tăng chỉ tiêu giới thiệu cán bộ nữ ứng cử; triển khai thực hiện chính sách khuyến khích cán bộ lớn tuổi nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cán bộ trẻ phát triển…

Song song đó, căn cứ Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27-12-2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW ngày 15-2-2022 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành quy định và kế hoạch về triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Theo ông Sơn, từ đầu năm 2021 đến nay, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch 476 lượt cán bộ và bổ sung quy hoạch 271 lượt cán bộ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026. Năm 2022, Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 đối với 754 lượt cán bộ từ nguồn nhân sự tại chỗ. Đồng thời, đề nghị Trung ương phê duyệt quy hoạch các chức danh diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý đối với 12 lượt cán bộ.

Hiện nay, Ban Tổ chức Thành ủy đang khẩn trương tham mưu triển khai thực hiện kế hoạch về triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. “Công tác quy hoạch cán bộ từng bước gắn với công tác đào tạo và bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ, nhất là đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh trước khi bổ nhiệm. Do đó, hầu hết cán bộ trong quy hoạch đều được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm bảo đảm tiêu chuẩn chức danh theo quy định và yêu cầu chính trị của vị trí được quy hoạch”, ông Sơn cho biết.

NGỌC PHÚ