Cuộc sống ngày càng bận rộn, nhu cầu chăm sóc con cái cần chu đáo hơn trước. Do đó các bà mẹ sau sinh khi trở lại làm việc sẽ có được không gian chăm sóc con cái bên cạnh văn phòng làm việc một cách linh hoạt hơn.
 |
| Trong một không gian làm việc chung. |
Từ khái niệm ở Mỹ và hệ sinh thái khởi nghiệp Đông Nam Á
Brad Neuberg đặt ra khái niệm không gian làm việc chung ở San Francisco (Mỹ) hồi năm 2005. Khái niệm này ngay lập tức thu hút được sự chú ý của các doanh nghiệp khắp nước Mỹ, sau đó lan rộng ra toàn thế giới. Các nhà nghiên cứu thị trường nhận ra không gian làm việc chung ở Đông Nam Á đang được mở rộng nhanh chóng nhờ nền kinh tế phát triển mạnh và số dân am hiểu công nghệ ngày càng cao. Sự kết nối Internet phổ biến cùng với thương mại điện tử cũng đang thúc đẩy thị trường không gian làm việc chung.
Hệ sinh thái khởi nghiệp ở Đông Nam Á đang phát triển rất mạnh. Singapore hiện là thành phố có hệ sinh thái khởi nghiệp lớn nhất khu vực. Theo sau là Malaysia, Philippines, Thái Lan, Việt Nam và Indonesia. Các thành phố lớn như Singapore, Manila (Philippines), Jakarta (Indonesia) và Thành phố Hồ Chí Minh là các trung tâm của sự đổi mới và vườn ươm khởi nghiệp với sự hỗ trợ của chính phủ hoặc nhận các hoạt động tài trợ từ các nơi. Chính phủ Singapore có chủ trương nuôi dưỡng các tài năng công nghệ ở các lĩnh vực khác nhau. Indonesia hỗ trợ khởi nghiệp dựa trên công nghệ thông qua cơ sở hạ tầng.
Đông Nam Á coi chia sẻ không gian làm việc chung nhằm tăng khả năng kinh doanh, đóng vai trò là điểm nhấn cho các nhà khởi nghiệp và nhà đầu tư tìm thấy được sự kết nối với nhau một cách gần gũi. “Gã khổng lồ” về không gian làm việc chung WeWork có trụ sở tại New York cho biết Đông Nam Á là thị trường lớn mà đơn vị đang trong giai đoạn đầu thâm nhập. Khái niệm này sẽ làm thay đổi lớn thị trường bất động sản ở khu vực này. Ở những nơi khác, bất cứ khi nào WeWork kết thúc quá trình thiết kế - xây dựng một tòa nhà chia sẻ không gian làm việc thì giá trị tài năng thường tăng từ 40% tới 150%. Dự báo của Flyspace về không gian làm việc linh hoạt năm 2019 cho biết các công ty công nghệ sẽ chuyển đổi cảnh quan văn phòng ở Đông Nam Á bởi khu vực này đang có 6/10 thị trường lớn nhất toàn cầu cho không gian làm việc linh hoạt. Dự báo có tới 30% danh mục đầu tư là chia sẻ không gian làm việc vào năm 2030.
Những không gian chia sẻ đầu tiên
66% trẻ em từ 4 tuổi trở xuống ở Đông Nam Á được chăm sóc bởi một thành viên trong gia đình, hoặc bố/ mẹ, ông bà hay một người thân khác trên 65 tuổi. Nghiên cứu năm 2015 có tựa đề “Giáo dục mầm non: Cơ hội cho trẻ em ở Đông Nam Á” cho thấy có 18% trẻ em được gửi chăm sóc ở những cơ sở thu tiền nhưng không có giấy phép hành nghề; 11% trẻ em được chăm sóc tại các trung tâm, nhà trẻ, mẫu giáo… có giấy phép. Báo cáo cũng cho biết trung bình mỗi gia đình ở Đông Nam Á chi ra tới 18% thu nhập hằng năm để chăm sóc con cái.
Các nhà đầu tư về không gian làm việc chung nhận ra nỗi khổ của các bà mẹ trở lại đi làm sau thời gian thai sản là chăm sóc con cái. Chi phí chăm sóc quá lớn là sự đắn đo của các bà mẹ lựa chọn giữa đi làm hay ở nhà chăm con. Cũng vì “thiên chức” đó, nhiều bà mẹ không dám cam kết về sự tuân thủ các tiêu chuẩn cao về quy định đúng giờ. Ý tưởng không gian vừa làm việc vẫn có thời gian chăm sóc con cái bắt đầu xuất hiện ở Đông Nam Á và được dự báo sẽ ăn nên làm ra. Một không gian làm việc chung bao gồm cả cơ sở chăm sóc trẻ em chắc chắn giúp cha mẹ làm việc hiệu quả bởi vì con cái họ được chơi và học một cách vui vẻ, an toàn dưới cùng một mái nhà hoặc cơ sở gần đó.
Công ty xây dựng không gian làm việc chung Common Ground (Malaysia) năm ngoái tuyên bố hợp tác với một trung tâm chăm sóc trẻ em nổi tiếng là Curious Child để thiết kế một môi trường làm việc lý tưởng cho các doanh nhân, những kỹ thuật viên tin học và cả những bà mẹ có con nhỏ làm việc. Không gian làm việc chung này phù hợp với tuyên bố gần đây của chính phủ Malaysia về trao quyền nhiều hơn cho phụ nữ, tăng phúc lợi cho trẻ em. Một trong hai nhà đồng sáng lập là Erman Akinci cho biết nhiều dịch vụ của không gian chia sẻ này giúp nhiều người hoàn thành được công việc xã hội và bảo đảm hạnh phúc gia đình. Người đồng sáng lập còn lại là Juhn Teo tự tin đánh giá nhu cầu của thế hệ lao động hiện tại để đáp ứng các nhu cầu cuộc sống xã hội và gia đình để mở rộng ra các nước khác trong khu vực. Một không gian làm việc chung khác cung cấp cơ sở chăm sóc trẻ em là Colony có phòng điều dưỡng riêng và nội thất thân thiện với trẻ em.
Trehaus là không gian làm việc chung đầu tiên được xây dựng ở Singapore, cho phép người lao động đưa con cái tới văn phòng. Trehaus có cơ sở học tập và vui chơi cho trẻ em liền kề nơi làm việc. Người sáng lập Trehaus là Rachel Teo cho biết sự linh hoạt này giúp người lao động yên tâm hơn trong công việc và trẻ em cũng thoải mái học tập và vui chơi bởi có cha mẹ gần đó.
ANH THƯ (theo ASEAN Post)
