Cụ thể hóa các tiêu chí, chuẩn mực "5 xây", "3 chống"

* Khen thưởng người dân tố giác hành vi tiêu cực

Việc thực hiện các nội dung “5 xây” (trách nhiệm, chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu) và “3 chống” (chống quan liêu, chống tiêu cực, chống bệnh hình thức) đều phải được đánh giá theo các mức độ cụ thể: Tốt, khá, trung bình, yếu. Đó là các tiêu chí chung theo Kế hoạch 958/KH-UBND của UBND thành phố ban hành ngày 7-2-2014 về triển khai thực hiện Chỉ thị 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy.

Theo đó, thủ trưởng các cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể và chính quyền thành phố tổ chức quán triệt nội dung Chỉ thị 29-CT/TU đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động trong cơ quan, đơn vị mình. Căn cứ vào hệ thống tiêu chí, chuẩn mực tại Phụ lục ban hành kèm kế hoạch này để cụ thể hóa thành các tiêu chí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng CBCCVC. Việc đăng ký thực hiện nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của CBCCVC Nhà nước theo các tiêu chí, chuẩn mực “5 xây”, “3 chống” cần kết hợp với tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 1973/CT-TTg ngày 7-11-2011 của Thủ tướng Chính phủ.

UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị  có liên quan phải có kế hoạch thực hiện và giải pháp cụ thể tạo sự chuyển biến rõ nét về cách thức giải quyết thủ tục hành chính, tinh thần, thái độ, lề lối làm việc và hiệu quả giám sát quá trình thực thi công vụ của CBCCVC ở những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm như: Quản lý đất đai, giải tỏa đền bù, bố trí tái định cư, quản lý dự án, quản lý đô thị, quản lý chung cư; quản lý tài chính, cấp phát vốn xây dựng cơ bản; đăng ký hoạt động doanh nghiệp, cấp phép điều kiện kinh doanh; quản lý thị trường, thuế, hải quan, kiểm lâm; trật tự xã hội, trật tự giao thông, thực thi pháp luật, phòng cháy chữa cháy; quản lý hành chính, tiếp nhận và xử lý hồ sơ, đơn thư; giáo dục, y tế, bảo hiểm, lao động xã hội; tuyển dụng, điều động, luân chuyển CBCCVC, thi đua khen thưởng… Việc xây dựng kế hoạch và đăng ký thực hiện các tiêu chí, chuẩn mực “5 xây”, “3 chống” của các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành trước ngày 15-2.

Các cơ quan có liên quan phải rà soát, củng cố, xây dựng quy chế và tổ chức quản lý có hiệu quả hòm thư góp ý; chuyên mục tiếp nhận và trả lời ý kiến góp ý trên trang thông tin điện tử của từng cơ quan, đơn vị; số điện thoại “đường dây nóng” để công dân, tổ chức phát hiện, phản ánh CBCCVC có hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, có thái độ cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân trong thực thi công vụ.

Theo kế hoạch, các cơ quan có trách nhiệm sẽ tổ chức kiểm tra, thanh tra thường xuyên, chú trọng kiểm tra đột xuất và xử lý nghiêm các vi phạm và vấn đề được phát hiện qua kiểm tra, thanh tra.

Thành phố sẽ tiếp tục thực hiện chính sách vinh danh, khen thưởng đối với CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, định kỳ 2 năm một lần và tặng danh hiệu “CBCCVC xuất sắc tiêu biểu thành phố Đà Nẵng”. Đồng thời sẽ có hình thức, định mức khen thưởng cụ thể đối với các tổ chức, công dân phát hiện, cung cấp thông tin, bằng chứng tố cáo hành vi tiêu cực của CBCCVC các cấp.

S.TRUNG