Công tác dân vận góp phần vào sự phát triển của thành phố - Bài cuối: Phát huy vai trò dân vận trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Việc triển khai thực hiện dân chủ ở cơ sở ngày càng sâu rộng trong các tầng lớp nhân dân mang lại hiệu quả tích cực, thực sự đi vào cuộc sống. Qua đó, phát huy quyền làm chủ của nhân dân trong tham gia xây dựng Ðảng, chính quyền.

Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Thanh Khê Tây với nhân dân trên địa bàn phường trước kỳ họp thường kỳ giữa năm 2024 của HĐND thành phố khóa X nhiệm kỳ 2021-2026. Ảnh: X.H

Hiệu quả công tác đối thoại

Tháng 5 vừa qua, Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Cầm) phối hợp Công đoàn tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động. Sau khi lắng nghe ý kiến của người lao động, lãnh đạo doanh nghiệp quyết định nâng giá trị bữa ăn ca để tăng cường dinh dưỡng. Theo Chủ tịch Công đoàn công ty Bùi Minh Vũ, tại hội nghị, nhiều vấn đề được đưa ra như bữa ăn ca, lương, thưởng, các chính sách trong năm mới...

Lãnh đạo doanh nghiệp đã giải đáp kiến nghị, đề xuất trên tinh thần lắng nghe và thấu hiểu, mang lại sự hài lòng cho người lao động. Nhờ đó, nhiều năm nay, mối quan hệ lao động của doanh nghiệp luôn ổn định và hài hòa. “Riêng với bữa ăn ca, định kỳ hằng tháng công ty sẽ có những cuộc họp để lắng nghe ý kiến người lao động. Nếu có ý kiến về chất lượng bữa ăn sẽ được giải quyết ngay. Bên cạnh diễn đàn tại các buổi đối thoại, hội nghị, công ty còn có hai kênh để người lao động đề đạt ý kiến lên cấp lãnh đạo là thông qua Công đoàn công ty và qua các hòm thư ý kiến bảo mật thông tin”, ông Vũ cho biết.

Tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh), từ đầu năm, Công đoàn và ban lãnh đạo công ty xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị người lao động, ban hành các văn bản về thực hiện dân chủ ở cơ sở, thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, công ty sửa đổi, bổ sung, ban hành công khai nội quy lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động,... Theo Chủ tịch Công đoàn công ty Lê Nguyễn Khánh Hương, công ty tổ chức đối thoại hai lần/năm. Tại đây, Ban Chấp hành Công đoàn tổng hợp các ý kiến để gửi lãnh đạo trả lời, giải đáp, xem xét giải quyết. Nhờ việc lắng nghe sớm giải quyết các ý kiến của người lao động, tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp trong nhiều năm qua luôn ổn định, thúc đẩy sản xuất phát triển.

Tại quận Hải Châu, hiện nay có 220 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở thuộc đối tượng phải tổ chức hội nghị người lao động. Tính đến 31-3-2024, có 140 Công đoàn cơ sở phối hợp doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại doanh nghiệp, đạt 63,6%; 114 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 151 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 68,6%. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hải Châu Lữ Trọng Phương cho biết, có 74 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khối cơ quan hành chính sự nghiệp, đạt 100% theo đúng quy định.

Tại hội nghị, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt trách nhiệm, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động tham gia bàn bạc, thảo luận các nội dung liên quan đến việc xây dựng cơ quan, đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Qua đó, cụ thể hóa việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong cơ quan, đơn vị; tạo sự đoàn kết, dân chủ trong hoạt động cơ quan, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động tham gia kiểm tra, giám sát chương trình, kế hoạch, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Đầu tháng 5-2024, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân, lao động năm 2024. Chương trình có 250 cử tri đại diện cho doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố tham dự; đưa ra 21 kiến nghị, đề xuất liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần, quyền lợi của công nhân lao động được lãnh đạo thành phố ghi nhận, chỉ đạo các cấp, các ngành tham mưu, đề xuất giải quyết.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Văn Đại, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức hội nghị người lao động theo đúng quy định của Chính phủ, có 1.041 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, 851 đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ, 105 đơn vị tổ chức đối thoại đột xuất. 100% đơn vị thành lập Ban Thanh tra nhân dân theo đúng quy định.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành hướng dẫn thực hiện đối thoại tại nơi làm việc nhằm hỗ trợ các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố nắm bắt, thực hiện đúng quy định về tổ chức đối thoại; tuyên truyền các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội để người lao động được biết, hạn chế tình trạng nhận bảo hiểm xã hội một lần nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Công khai minh bạch các chủ trương, chính sách

Theo Trưởng ban Dân vận Quận ủy Hải Châu Hoàng Giang Yên Thủy, trong 6 tháng đầu năm 2024, UBND quận chú trọng thực hiện việc khảo sát mức độ hài lòng của công dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước các cấp. Kết quả trên hệ thống dichvucong.danang.gov.vn, UBND quận Hải Châu có 559 phiếu, tỷ lệ hài lòng đạt 100%. Việc đánh giá các nội dung được điểm số hóa theo tiêu chí đánh giá công khai, minh bạch, công bằng, thường xuyên, liên tục. Mức độ hài lòng của công dân, tổ chức đối với sự phục vụ của UBND các phường trên địa bàn quận, tỷ lệ hài lòng của người dân, tổ chức đối với công tác cải cách hành chính 13 phường đạt hơn  98%; tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính đúng hạn và trước hạn tại 13 phường đạt hơn  98%. Các phường duy trì tiếp công dân hằng tuần theo quy định, lịch tiếp công dân đăng tải trên trang thông tin điện tử của địa phương. UBND 13 phường tiếp 185 lượt với 37 người được tiếp; tiếp nhận 38 đơn kiến nghị, phản ánh của công dân, giải quyết 38/38 đơn, đạt 100%.

Tại phường Thanh Khê Tây (quận Thanh Khê), trên cơ sở nắm bắt thông tin, người dân được tham gia bàn bạc, quyết định những công việc quan trọng, thiết thực gắn với lợi ích của mình. Theo Bí thư Đảng ủy phường Thanh Khê Tây Lê Văn Cương, UBND phường thực hiện nghiêm túc việc niêm yết tại trụ sở và trang Thông tin điện tử phường các thông tin như: số lượng, đối tượng, tiêu chuẩn gọi nhập ngũ; danh sách công dân đủ điều kiện nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2024; danh sách tạm hoãn gọi nhập ngũ, miễn gọi nhập ngũ trên địa bàn phường năm 2024; các thủ tục hành chính, thủ tục giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, cá nhân do chính quyền địa phương cấp phường trực tiếp thực hiện; các dự án đầu tư  tại địa phương; lịch tiếp công dân; quyết toán ngân sách Nhà nước năm 2023 được phê duyệt; các khoản quỹ thu vận động trong nhân dân.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, UBND phường tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính trên Cổng dịch vụ công trực tuyến 287 hồ sơ, đạt 100%; tổ chức hội nghị đối thoại giữa Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND với nhân dân trên địa bàn phường trước kỳ họp thường kỳ giữa năm 2024 của HĐND thành phố khóa X nhiệm kỳ 2021-2026.

Theo Phó trưởng ban Dân vận Thành ủy Lê Văn Minh, trên cơ sở chương trình công tác trọng tâm của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở thành phố, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở có hiệu lực thi hành giúp nâng cao nhận thức về dân chủ và thực hành dân chủ ở cơ sở tại các địa phương, cơ quan, doanh nghiệp và các tầng lớp nhân dân. Chính quyền các cấp chú trọng tổ chức đối thoại, lắng nghe, giải quyết các kiến nghị, đề xuất của nhân dân kịp thời; niêm yết, công khai minh bạch các chủ trương, chính sách của Nhà nước.

“Thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở làm chuyển biến phong cách tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; ngăn ngừa các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, xa dân, sách nhiễu nhân dân và yếu kém trong quản lý... Từ đó, ý thức làm chủ của nhân dân được thực hiện tốt hơn, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở, đoàn kết, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương”, ông Minh chia sẻ.

N.QUANG - X.HẬU - T.PHƯƠNG