Huyện Hòa Vang coi trọng đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

Huyện Hòa Vang thực hiện nhiều biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã về chuyên môn, đạo đức công vụ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển địa phương.

Hằng năm, huyện Hòa Vang thường xuyên tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn giúp cán bộ, công chức cấp xã cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ. TRONG ẢNH: Cán bộ bộ phận “Một cửa” xã Hòa Nhơn giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: TRỌNG HÙNG

Ông Ngô Duy Quang, Trưởng phòng Nội vụ huyện Hòa Vang cho biết, huyện thường xuyên tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn giúp cán bộ, công chức cấp xã cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ luật pháp, quản lý Nhà nước. Việc phối hợp các đơn vị đào tạo, mời giảng viên có kinh nghiệm để hướng dẫn giúp cán bộ nắm bắt được nhiều kiến thức mới. Cùng với kiến thức chuyên môn, huyện chú trọng đào tạo các kỹ năng mềm, như giao tiếp, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả.

Các cấp ủy đảng, chính quyền huyện chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thường xuyên hướng dẫn việc cập nhật các quy định, hướng dẫn mới của cấp trên trong thực thi công vụ, coi đó là nhiệm vụ thường xuyên. Kết quả đó được thể hiện qua việc cán bộ, công chức xử lý linh hoạt đối với công việc được giao, có thái độ đúng đắn khi tiếp xúc với công dân. Chị Phan Thị Mai, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Hòa Sơn cho biết, từ những kiến thức mới, chị tổ chức tuyên truyền cho hội viên phụ nữ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và phát động các phong trào thi đua của địa phương; hỗ trợ, tạo điều kiện cho hội viên, phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo và làm giàu chính đáng.

Theo Phòng Nội vụ, toàn huyện Hòa Vang có 238 cán bộ, công chức và 148 người hoạt động không chuyên trách tại 11 xã. Đến nay đội ngũ cán bộ, công chức có bước phát triển về chất lượng, bảo đảm số lượng, cơ bản được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn cũng như trình độ lý luận chính trị. Anh Nguyễn Phú Minh, cán bộ địa chính xã Hòa Tiến, sau khi hoàn thành khóa học thạc sĩ chuyên ngành quản lý đất đai, dù đảm nhiệm khối lượng công việc lớn, nhưng với trình độ đào tạo bài bản, tinh thần ham học hỏi nên anh Minh luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao.

“Việc đào tạo nghiệp vụ bài bản sẽ giúp cán bộ địa chính hiểu rõ và thực hiện đúng các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai. Điều này giúp giảm sai sót, tiết kiệm thời gian và bảo đảm tính minh bạch, công khai cho người dân”, anh Minh cho hay.

Theo Chủ tịch UBND xã Hòa Tiến Đặng Quang Hùng, hiện xã có 23 cán bộ, công chức. Trong thời gian qua, cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể của xã luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đối với cán bộ, công chức về chuyên môn cũng như trình độ lý luận chính trị. Địa phương luôn quan tâm cử cán bộ, công chức đi học tập bồi dưỡng nâng cao kiến thức. Đến nay, xã có 3 cán bộ có trình độ thạc sĩ, còn lại là có trình độ đại học, bảo đảm các điều kiện để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Về trình độ lý luận chính trị có 3 cán bộ trình độ cao cấp lý luận chính trị, còn lại là trung trung cấp lý luận chính trị.

Ông Nguyễn Văn Vân, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Hòa Vang cho rằng, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện bảo đảm đủ các điều kiện về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp, luật của Nhà nước... Đó chính là tiền đề quan trọng để Hòa Vang phát huy sức mạnh toàn diện của cả hệ thống chính trị và nhân dân trong thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của địa phương.

Để theo kịp xu hướng chuyển đổi số, theo ông Vân, cần tăng cường đào tạo công nghệ thông tin, kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý, dịch vụ công trực tuyến, bảo mật thông tin, giúp giảm giấy tờ, tăng tính minh bạch và hiệu quả làm việc.

Ông Lê Trung Thắng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện cho rằng, nhờ triển khai đồng bộ các các giải pháp, đến nay đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Hòa Vang ngày càng hoàn thiện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân. Chất lượng phục vụ được cải thiện, giảm bớt thủ tục hành chính phức tạp và tăng cường sự hài lòng của người dân. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, trước hết việc tuyển dụng và bổ nhiệm cán bộ cần được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm sự công bằng và minh bạch.

TRỌNG HÙNG