Cử công chức hỗ trợ chuyên môn cho cấp xã

Tăng cường về địa bàn khó khăn

Cụ thể hóa Đề án 1342, Sở Nội vụ vừa ban hành kế hoạch tăng cường 15 công chức giữ chức vụ lãnh đạo và chuyên viên các phòng chuyên môn trực thuộc đến công tác tại UBND 19 xã miền núi, biên giới. Theo đó, từ tháng 9 - 12/2025, công chức được tăng cường trực tiếp làm việc, phối hợp với UBND cấp xã; các phòng, ban thuộc UBND cấp xã nhằm kịp thời nắm bắt thực trạng triển khai thực hiện công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực nội vụ khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Từ đó, phát hiện những bất cập, khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện tại địa phương để đề xuất giải pháp giải quyết trong thời gian đến, góp phần bảo đảm chính quyền địa phương cấp xã vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phục vụ nhân dân.

Trong 15 trường hợp được Sở Nội vụ tăng cường về hỗ trợ cơ sở theo kế hoạch, ông Phạm Như Phi, Phó Trưởng phòng Xây dựng chính quyền đăng ký đến nhận công tác tại xã La Êê và Trà Đốc. Đây là những địa bàn xã nằm xa xôi, cách trở, điều kiện khó khăn nhất của thành phố. Ông Phi chia sẻ, các trường hợp được cử về hỗ trợ cấp xã đợt này đều trong tâm thế sẵn sàng nhận nhiệm vụ.

Trong số này, 5 công chức lãnh đạo cấp phòng thể hiện tinh thần tiên phong trong việc đăng ký tăng cường về hỗ trợ xã miền núi, biên giới. Với mong muốn góp sức vào nỗ lực giải quyết các vướng mắc để vận hành hiệu quả hoạt động cấp xã, vừa “truyền lửa” đến công chức trẻ về tinh thần sẵn sàng xung phong nhận nhiệm vụ ở địa bàn khó khăn khi có yêu cầu.

“Tôi rất vinh dự khi được lãnh đạo Sở Nội vụ tin tưởng cử đi hỗ trợ các xã miền núi, xã biên giới. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa thiết thực, vừa góp phần trực tiếp vào việc vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cũng là cơ hội để tôi tích lũy thêm kinh nghiệm từ thực tiễn. Qua đó, giúp tôi trang bị thêm vốn sống, tiếng nói từ cơ sở, hoàn thiện hơn trong nhiệm vụ tham mưu, xây dựng và đề xuất chính sách khi trở về công tác tại Sở Nội vụ; cũng như trong các nhiệm vụ được giao sau này”, ông Phi chia sẻ.

Rà soát, phân công lại nhiệm vụ

Trước thực trạng thừa - thiếu đội ngũ cán bộ, công chức tại cấp xã sau thời điểm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tại Đề án số 1342, UBND thành phố đặt mục tiêu bố trí số lượng biên chế cấp xã đủ theo định mức quy định, phù hợp với thực tiễn sau sắp xếp và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cấp cơ sở.

Kịp thời điều chỉnh biên chế cùng cán bộ, công chức, viên chức từ nơi thừa sang nơi thiếu, đảm bảo trong vòng 5 năm giải quyết dứt điểm số lượng biên chế và cán bộ, công chức, viên chức vượt định mức quy định đối với từng xã, phường.

Để triển khai Đề án số 1342, trong các mốc thời gian đề ra, Sở Nội vụ hướng dẫn trước ngày 25/9/2025, UBND các xã, phường báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy xã, phường triển khai rà soát tổng thể, đánh giá thực trạng năng lực cụ thể của từng cán bộ, công chức, viên chức công tác tại khối Đảng, Mặt trận, chính quyền.

Trên cơ sở kết quả rà soát, UBND các xã, phường phân công lại nhiệm vụ công chức trong nội bộ các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã để đảm bảo các lĩnh vực đều có người phụ trách.

Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường trên cơ sở kết quả đánh giá năng lực cụ thể của từng cán bộ, công chức tại địa phương có phương án thực hiện điều động, bố trí cán bộ, công chức, viên chức giữa khối Đảng, Mặt trận và khối chính quyền (trong cùng cấp xã) để đảm bảo tương quan số lượng, chất lượng cán bộ, công chức giữa các khối nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị trong số lượng chỉ tiêu biên chế được giao. Ban thường vụ đảng ủy xã, phường có thẩm quyền điều động cán bộ, công chức giữa các khối trong cùng cấp xã.

Cũng theo Sở Nội vụ, sau khi phê duyệt phương án bố trí lại cán bộ, công chức, viên chức giữa các khối, UBND các xã, phường đề xuất danh sách vị trí việc làm cần tiếp nhận và bổ sung theo danh mục vị trí việc làm cụ thể gửi UBND các xã, phường trên cùng địa bàn cấp huyện trước đây hoặc các xã, phường lân cận trên địa bàn thành phố và các sở, ban, ngành để kịp thời bổ sung nhân sự; ưu tiên tiếp nhận cán bộ, công chức từ các xã, phường thừa biên chế để điều tiết từ nơi thừa biên chế sang nơi thiếu biên chế so với định mức.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Phan Văn Bình, UBND các xã, phường đang thừa biên chế so với định mức quy định phổ biến, triển khai đến cán bộ, công chức, viên chức để đăng ký nhu cầu điều động.

Trên cơ sở đó, UBND các xã, phường đang thừa biên chế tổng hợp nhu cầu điều động của cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc gửi đến UBND các xã, phường đang thiếu biên chế.

Trường hợp UBND các xã, phường đang thiếu biên chế có nhu cầu tiếp nhận thì có văn bản gửi UBND các xã, phường đang thừa biên chế để thống nhất về thời điểm điều động đối với trường hợp cụ thể trước khi báo cáo Sở Nội vụ ban hành quyết định điều động. Thời gian hoàn thành trước ngày 15/10/2025.