ĐNO - Chiều 11/12, kỳ họp thứ 5 HĐND thành phố khóa X thông qua nghị quyết quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thành phố Đà Nẵng.
Theo nghị quyết, từ năm 2026, CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng tăng thu 0,5 lần lương/người/tháng; hoàn thành tốt nhiệm vụ được tăng thu 0,3 lần lương/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ được tăng thu 0,1 lần lương/người/tháng.
Việc chi thu nhập tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của CBCCVC được chi trả hằng quý.
Hiệu quả công việc được thể hiện thông qua kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Việc chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của CBCCVC; mức hưởng tối thiểu đối với CBCCVC được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ không thấp hơn 500.000 đồng/người/tháng.
Theo nghị quyết, sau khi ngân sách thành phố bảo đảm nguồn cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền, HĐND thành phố quyết định bố trí ngân sách thành phố để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với CBCCVC ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập với mức không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của CBCCVC.
Quỹ tiền lương làm cơ sở xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC là tiền lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh (không bao gồm các khoản phụ cấp khác; chưa trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm khác).
Từ năm 2027 trở đi, việc chi thu nhập tăng thêm nằm trong dự toán ngân sách hằng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của CBCCVC.
