Nâng cao chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ

Chiều 16-5, tại tọa đàm “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng trong thời gian đến” do Thường trực Thành ủy tổ chức, các chuyên gia, nhà khoa học đã đóng góp, kiến nghị nhiều giải pháp, đề xuất chính sách xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ gia tăng cả lượng và chất.

Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: MAI QUẾ

Hoàn thiện cơ chế, chính sách

Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa họcKỹ thuật thành phố Võ Công Trí cho biết, Đà Nẵng đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách đào tạo, thu hút, sử dụng, trọng dụng, tôn vinh nhằm phát huy năng lực sáng tạo của đội ngũ trí thức; bước đầu tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ trí thức hoạt động, phát triển. Tuy nhiên, trong bối cảnh cách mạng 4.0 diễn ra nhanh chóng, đòi hỏi thành phố phải có những đột phá mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, nhất là phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) đáp ứng yêu cầu phát triển mới.

Phát triển nguồn nhân lực cần có cơ chế, chính sách thiết thực, hiệu quả và đồng bộ, không chỉ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực mới, mà còn phải tạo động lực giữ chân được lực lượng cán bộ khoa học, công nghệ đang làm việc tiếp tục cống hiến, đóng góp; khơi dậy được niềm đam mê học các môn khoa học tự nhiên cho học sinh phổ thông.

Ngoài ra, cần đẩy mạnh hội nhập và hợp tác quốc tế, thu hút các nhà khoa học Việt Nam ở nước ngoài, các chuyên gia nước ngoài hợp tác, tham gia hoạt động khoa học trong nước.

Giám đốc Sở KH&CN Lê Đức Viên cho rằng, thành phố cần tập trung thực hiện các giải pháp, trong đó chú trọng đầu tư tiềm lực cho khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách về thu hút, sử dụng, đãi ngộ trí thức và triển khai hiệu quả các chính sách, đặc biệt là chế độ tiền lương, chính sách thu hút nguồn nhân lực cần gắn liền với thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; kêu gọi các chuyên gia đầu ngành để tham gia các dự án hoặc nhiệm vụ lớn của thành phố…

Mặt khác, thực hiện tốt công tác dự báo, quy hoạch, nhu cầu và yêu cầu phát triển của đội ngũ trí thức trong từng ngành, lĩnh vực bảo đảm phát triển cả về số và chất lượng.

Lãnh đạo thành phố, đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học tham dự tọa đàm “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng trong thời gian đến”. Ảnh: VĂN HOÀNG

“Lưu thông chất xám” để tiếp cận nhân tài

Theo GS.TSKH Bùi Văn Ga, nguyên Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Đà Nẵng cần đổi mới cách tiếp cận trong tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và sử dụng nhân tài phù hợp với tình hình mới; tiếp cận, sử dụng hiệu quả năng lực của đội ngũ nhân lực chất lượng cao theo quan điểm “lưu thông chất xám” của Singapore, tận dụng nguồn lực chất xám chung trong nước và quốc tế để có nguồn lực phong phú với kỹ năng, năng lực cập nhật liên tục; xây dựng chiến lược đào tạo, tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Chính quyền thành phố cần xây dựng cơ chế hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp mạnh mẽ, bền vững; định hình những lĩnh vực ưu tiên phát triển trong từng thời kỳ.

TS. Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng cho rằng, thành phố cần tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó, đẩy mạnh giáo dục kết hợp liên môn STEM và giáo dục ngoại ngữ; hợp tác nhân lực giảng dạy, đào tạo giữa các bệnh viện và trường đại học…

TS Vũ Thị Bích Hậu, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Chủ tịch Hội Nữ trí thức thành phố cũng đề xuất, Liên hiệp các Hội Khoa học - kỹ thuật cần tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động tư vấn phản biện, kết nối trong nước và quốc tế; từ đó, tập hợp đông đảo đội ngũ nữ trí thức; tạo nhiều cơ hội và điều kiện thuận lợi để khơi dậy khát vọng cống hiến, đồng hành cùng các cấp sở, ban, ngành trong sự nghiệp xây dựng và phát triển của thành phố.

Phát biểu tại tọa đàm, Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh cho biết, thời gian đến, thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo các ngành các địa phương đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò của KH&CN, tạo điều kiện để ngành KH&CN phát triển, đặc biệt là nâng cao vai trò người đứng đầu trong việc sử dụng nguồn nhân lực trí thức.

Đồng thời, thành phố tiếp tục ưu tiên bố trí nguồn lực cho KH&CN, nghiên cứu nhiều chính sách để phát triển KH&CN, hoàn thiện hệ thống chính sách đối với nhân lực nghiên cứu khoa học, đặc biệt ưu tiên tập trung các ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố; chú trọng đẩy mạnh thu hút chuyên gia đầu ngành để tham gia các dự án hoặc nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Sở KH&CN nghiên cứu để đưa những đề tài dự án khoa học phát triển rộng rãi hơn.

Đảng đoàn các Liên hiệp Khoa học và kỹ thuật thường xuyên đổi mới phương thức hoạt động, tập hợp đội ngũ trí, tiếp tục nâng cao về chất lượng và số lượng, tham gia các đề tài nhằm hiến kế và phản biện cho thành phố. Đại học Đà Nẵng và các đại học trên địa bàn thành phố tiếp tục nâng cao hơn nữa công tác đào tạo nguồn nhân lực, tăng cường đầu tư hạ tầng cho nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo.

 VĂN HOÀNG - MAI QUẾ