ĐNO - Theo chủ trương, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thực hiện sắp xếp bộ máy bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu quả, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.
Chuyển đổi linh hoạt, kịp thời thích ứng
Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng được thành lập trên cơ sở hợp nhất Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng (cũ). Trước khi thực hiện công tác sáp nhập, Liên đoàn Lao động thành phố đã xây dựng đề án về thành lập công đoàn xã phường tại Đà Nẵng; phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam xây dựng Đề án thực hiện sắp xếp, hợp nhất Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam và Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng trực thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Đà Nẵng (mới), trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để thành lập Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng (mới) và chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cùng các chức danh.
Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố kịp thời triển khai thực hiện các nội dung theo đúng yêu cầu sắp xếp tổ chức công đoàn theo Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Kết luận số 157-KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị. Theo đó, giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trước đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ban hành quyết định giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước. Qua đó, giảm khoảng 500 công đoàn cơ sở, 30.409 đoàn viên.
Theo đồng chí Phan Thị Thúy Linh, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, đây là chủ trương nhằm bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu quả, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, tăng cường các nguồn lực, nhân lực cho hoạt động của cơ sở, gắn bó với đoàn viên, khắc phục “hành chính hóa” hoạt động.
Công đoàn thành phố chủ động rà soát số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở tại hai địa phương, xây dựng đề án thành lập công đoàn xã, phường ở các địa bàn đủ điều kiện và đã thành lập 24 công đoàn xã, phường. Việc hình thành công đoàn xã, phường là cơ sở quan trọng và đây được xem như cánh tay nối dài của Công đoàn thành phố nhằm sâu sát cơ sở, nắm bắt địa bàn. Bởi lẽ, với việc sáp nhập 2 địa phương, mở rộng địa giới hành chính, số lượng doanh nghiệp, người lao động tăng lên đồng nghĩa với việc phải tăng cường công tác quản lý và chính công đoàn xã, phường là bộ phận hỗ trợ vô cùng thiết yếu trong hoạt động công đoàn, là đầu mối phụ trách toàn diện các công đoàn cơ sở trong địa bàn mới sáp nhập. Đối với các công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao, khu kinh tế và các công đoàn cơ sở có tính đặc thù, nguy cơ phức tạp về quan hệ lao động do Liên đoàn Lao động thành phố trực tiếp quản lý. Tính đến nay, sau khi củng cố, kiện toàn, toàn địa bàn thành phố có 1.740 công đoàn cơ sở với gần 211.900 đoàn viên.
Nghiên cứu xây dựng mô hình, phương pháp hoạt động hiệu quả hơn
Cùng với việc xây dựng, củng cố bộ máy của tổ chức theo chỉ đạo của các cấp thẩm quyền nhằm bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã kịp thời triển khai các giải pháp để không gián đoạn hoạt động, không ảnh hưởng quyền lợi công nhân, đồng thời cũng để tổ chức hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động phù hợp với tình hình mới.
Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố nhanh chóng xây dựng Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, rà soát, xây dựng chương trình công tác trọng tâm 6 tháng cuối năm, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã giao. Cùng với đó, quán triệt vai trò, nhiệm vụ của công đoàn xã, phường để phát huy vai trò tại địa phương, bám nắm địa bàn, tình hình, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của công đoàn xã, phường đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Từng công đoàn xã, phường đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất để thống nhất chương trình hành động 6 tháng cuối năm; nhanh chóng bắt tay ngay vào việc vận hành bộ máy mới, công việc mới, nắm bắt hoạt động từ công đoàn cơ sở.
Theo Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố ưu tiên hàng đầu cho việc tập trung rà soát các nội dung liên quan đến thương lượng, thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc. Đây là những nội dung liên quan thiết thực đến quyền lợi của người lao động, bảo đảm quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp cũng như trên địa bàn thành phố. Song song với việc đưa vào vận hành phần mềm thỏa ước lao động tập thể, Liên đoàn Lao động thành phố phân công từng địa bàn, từng doanh nghiệp cho từng cán bộ để tiến hành rà soát cũng như hỗ trợ công đoàn cơ sở, để làm sao không chỉ nâng cao số lượng mà bảo đảm chất lượng trong từng bản thỏa ước lao động tập thể
Song song đó, phương pháp hoạt động công đoàn sẽ thay đổi nhằm phù hợp với hoàn cảnh và bám sát cơ sở, ưu tiên sử dụng nền tảng số để giữ liên hệ với đoàn viên, nắm bắt tình hình, giải quyết kiến nghị, tổ chức sinh hoạt trực tuyến ở các đơn vị cơ sở đông lao động hoặc làm việc theo ca, kíp.
Ngoài ra, các mô hình hoạt động trước đây đã mang lại hiệu quả, được đoàn viên trân quý và các cấp các ngành đánh giá cao sẽ tiếp tục được duy trì, nhân rộng, như: Tết Sum vầy, chuyến xe công đoàn, chuyến tàu công đoàn, chợ tết công đoàn, mái ấm công đoàn, ngày hội người lao động…
.jpg "Công đoàn phường Hải Châu phấn đấu phát triển 1.000 đoàn viên")
