Miền tây xứ Quảng trước vận hội mới

Cơ hội phát triển

Ngày đầu tiên vận hành bộ máy chính quyền mới, Chủ tịch UBND xã La Dêê - Bùi Thế Anh nói, đây là cuộc “chuyển giao” thế hệ cán bộ cơ sở hoàn toàn mới mẻ. Bằng tinh thần trách nhiệm, cộng với đội ngũ cán bộ trẻ năng động được tin tưởng giao trọng trách cán bộ chủ chốt hiện nay, chính quyền xã La Dêê kỳ vọng sẽ từng bước “mở khóa”, hoàn thành mục tiêu phát triển trong tương lai.

Ông Bùi Thế Anh cho hay, sau thời điểm vận hành thử nghiệm và chính quyền mới bắt tay ngay vào công việc trong ngày đầu tiên cho thấy, hầu hết vị trí việc làm của cán bộ địa phương đạt yêu cầu. Bên cạnh nắm bắt công nghệ, nhiều cán bộ trẻ có năng lực, quyết tâm hoàn thành sứ mệnh lịch sử cũng như trọng trách mà cấp trên giao phó.

“Đối với xã La Dêê, sau thời gian vận hành thử nghiệm cho thấy mức độ kết hợp khá ăn ý, đặc biệt là các bộ phận tham mưu giúp việc, chính quyền số. Chúng tôi tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực khắc phục khó khăn để vượt qua chặng đường mới đầy thử thách này” - ông Thế Anh nói.

Ông Briu Quân - Chủ tịch UBND xã A Vương cho rằng, việc sáp nhập xã không chỉ mở rộng quy mô diện tích mà còn tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội, nhất là ở miền núi phía Tây của thành phố Đà Nẵng. Với cơ chế chính sách phù hợp, đúng thực tiễn, ông Quân kỳ vọng sẽ có sự thay đổi tích cực trong từng lĩnh vực cụ thể. Bởi qua theo dõi, người dân miền núi rất đồng tình với chủ trương sáp nhập, xem đó là cơ hội phát triển mới.

“Điều cần nhất, đầu tiên lúc này là cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Trên cơ sở tập trung hoàn thiện giao thông đường bộ sẽ rút ngắn thời gian di chuyển, liên kết vùng miền giữa các xã biên giới với đồng bằng. Ngoài ra, đẩy mạnh việc hoàn thành cửa khẩu chính Tây Giang - Kà Lừm, tạo chuyển động thông thương với nước bạn Lào một cách hiệu quả trong thời gian tới” - ông Briu Quân nhấn mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, điểm khó khăn chung ở miền núi hiện nay là điều kiện cơ sở vật chất phục vụ hoạt động vận hành chính quyền mới, nhất là hệ thống thông tin liên lạc, không gian trụ sở làm việc, ăn ở của cán bộ miền núi.

Tại một số xã vùng cao, biên giới, ngoài thiếu thốn về cơ sở vật chất, các địa phương đang gặp thêm trở ngại lớn về hạ tầng giao thông cách trở. Đây là rào cản tồn tại nhiều năm qua cần được giải quyết sớm trong thời gian tới

Đồng lòng đi lên

Tối 30-6, ngay sau khi đơn vị hành chính mới thành phố Đà Nẵng được công bố sáp nhập, UBND xã Sông Kôn tổ chức chương trình nghệ thuật, thu hút sự quan tâm của cán bộ và người dân địa phương. Với chủ đề “Sông Kôn - Vươn mình đổi mới” gửi gắm thông điệp khởi đầu cho ý chí vượt qua thách thức, đi lên bằng tinh thần đoàn kết, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ của chính quyền và người dân địa phương.

Ông Đỗ Hữu Tùng - Chủ tịch UBND xã Sông Kôn cho hay, chủ trương sáp nhập được xem như bước ngoặt quan trọng, mở ra thời kỳ mới trong công tác tổ chức, quản lý, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của địa phương.

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn do địa bàn rộng, cán bộ mới tiếp cận môi trường công tác, việc tổ chức thành công các hoạt động vận hành bước đầu là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực không ngừng của toàn xã.

Thời gian tới, xã Sông Kôn xác định tiếp tục mở hướng phát triển kinh tế theo hướng nông lâm nghiệp - thương mại dịch vụ. Đồng thời phát triển du lịch cộng đồng và các làng nghề truyền thống, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người dân một cách bền vững.

Theo Bí thư Đảng ủy xã Phước Chánh Hồ Văn Phen, bước đầu sau khi sáp nhập, hình thành đơn vị hành chính mới, địa phương tập trung cho công tác cán bộ, nhất là sắp xếp, bố trí việc làm phù hợp. Đây được xem là mục tiêu tiên quyết để xã Phước Chánh mới hoạt động thông suốt, gắn với nhiệm vụ hỗ trợ người dân theo tinh thần chỉ đạo của cấp trên.

Toàn xã Phước Chánh có 7 thôn với dân số hơn 4.600 người. Sau sáp nhập, chính quyền địa phương định hướng tiếp tục duy trì quản lý diện tích rừng tự nhiên đã được HĐND huyện Phước Sơn trước đây phê duyệt để trồng dược liệu, nâng cao thu nhập cho cộng đồng.

Tuy nhiên, khó khăn nhất hiện nay là khoảng cách giữa 2 trụ sở làm việc được trưng dụng tại xã Phước Chánh và Phước Công cũ khá xa nhau, điều đó ảnh hưởng rất lớn đến công tác phối hợp, điều hành công việc chung của xã.

Trong khi đó, do điều kiện đặc thù của miền núi, hạ tầng cơ sở còn thiếu thốn, chưa có nhà công vụ phục vụ nhu cầu ăn ở của cán bộ ở xa. Hằng ngày, cán bộ di chuyển trên quãng đường gần 50km, rất vất vả.

“Thời gian tới, cùng với tạo điều kiện đầu tư nâng cấp hạ tầng cơ sở, chúng tôi mong muốn chính quyền thành phố có thêm chính sách đặc thù ưu tiên cho miền núi, cụ thể là dành nhiều nguồn lực xóa nhà tạm, hỗ trợ mô hình phát triển kinh tế, tạo việc làm cho người dân. Ngoài ra, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, đáp ứng các nhiệm vụ chuyên môn ở chính quyền mới, tạo động lực bứt phá trong hành trình đi lên cùng đất nước” - ông Phen bày tỏ.