Gửi bình luận
Chủ động tạo nguồn từ sớm, giao chỉ tiêu đến từng chi bộ, phân công đảng viên theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú... là những cách làm đang giúp nhiều địa phương ở Đà Nẵng nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.
Chỉ sau 6 tháng đầu năm 2026, toàn thành phố có 14 Đảng bộ hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên của cả năm. Điển hình, Đảng bộ xã Hòa Vang kết nạp 31/31 đảng viên, đạt kế hoạch cả năm Thành ủy giao.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hòa Vang Lê Văn Hùng Vương chia sẻ, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã triển khai đồng bộ các giải pháp tạo nguồn. Trọng tâm được hướng vào đoàn viên thanh niên, giáo viên, lực lượng dân quân, cán bộ trẻ và quần chúng ưu tú ở các thôn. Các tổ chức chính trị - xã hội được giao nhiệm vụ giới thiệu quần chúng; mỗi đảng viên trực tiếp theo dõi, giúp đỡ nhân tố tích cực.
“Phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên của cả hệ thống chính trị. Muốn nâng cao chất lượng, cấp ủy phải chủ động tạo nguồn từ sớm, gắn bồi dưỡng với thực tiễn cơ sở để quần chúng rèn luyện trước khi đứng vào hàng ngũ của Đảng”, ông Vương cho biết. Hiệu quả thể hiện rõ khi trong số 31 đảng viên mới có 6 học sinh và 3 đồng bào dân tộc Cơ Tu, góp phần trẻ hóa và tăng tỷ lệ đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Không chỉ ở Hòa Vang, nhiều địa phương đã mở rộng dư địa tạo nguồn. Tại phường Hải Vân, tính đến 30/6/2026, Đảng bộ phường kết nạp 78/67 quần chúng ưu tú, đạt 116% chỉ tiêu của cả năm.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phạm Thị Hồng Hạnh cho hay cấp ủy các chi bộ đã chủ động rà soát, mở rộng đối tượng sang khu vực doanh nghiệp, lực lượng lao động trẻ và các nhóm đặc thù. Mục tiêu của phường không chỉ hoàn thành chỉ tiêu mà còn xây dựng cơ cấu đảng viên hợp lý, tạo nguồn cán bộ lâu dài.
Tại xã Bà Nà, 6 tháng đầu năm đã mở lớp bồi dưỡng cho 56 quần chúng ưu tú, kết nạp 28 đảng viên mới (viên chức y tế và giáo dục chiếm gần 68%). Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bùi Nam Dũng, việc chuẩn bị nguồn kỹ lưỡng giúp quần chúng xác định đúng động cơ phấn đấu.
Trong khi đó, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hòa Tiến xây dựng kế hoạch kết nạp 58 đảng viên mới từ đầu năm, đồng thời tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng lý luận chính trị cho quần chúng ưu tú và đảng viên mới; tổ chức đối thoại với quần chúng ưu tú về chủ đề “Động cơ phấn đấu vào Đảng và khát vọng cống hiến”.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Lê Trung Thắng cho biết, Đảng ủy xác định tạo nguồn phải gắn với quá trình bồi dưỡng, giao nhiệm vụ và rèn luyện thực tiễn. Các chi bộ, đoàn thể và từng đảng viên được phân công trực tiếp theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú, tạo môi trường để họ trưởng thành trước khi xem xét kết nạp.
“Khi mỗi chi bộ chủ động tạo nguồn, mỗi đảng viên phát huy vai trò dìu dắt thì chất lượng phát triển đảng viên sẽ được nâng lên một cách bền vững. Tính đến ngày 30/6, Đảng bộ xã phát triển được 48 đảng viên mới, đạt 3,4% tổng số đảng viên đảng bộ đầu năm”, ông Thắng nói.
Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cấp ủy Đảng, tính đến ngày 25/6/2026, toàn Đảng bộ thành phố Đà Nẵng kết nạp được 2.865 đảng viên, đạt 66,18% kế hoạch năm và bằng 1,99% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ đầu năm. Đặc biệt, có 14 Đảng bộ trực thuộc Thành ủy hoàn thành chỉ tiêu kết nạp của cả năm.
Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Trọng Hùng nhìn nhận: “Kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm cho thấy quyết tâm chính trị của các cấp ủy trong đổi mới công tác tạo nguồn, nhất là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu đối với nhiệm vụ phát triển đảng viên”.
Thời gian tới, công tác phát triển đảng viên tiếp tục được Ban Thường vụ Thành ủy xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Ông Nguyễn Trọng Hùng lưu ý, các cấp ủy (nhất là những đơn vị có tỷ lệ kết nạp còn thấp) cần chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tạo nguồn phù hợp; xác định rõ chỉ tiêu, lộ trình và trách nhiệm của từng tổ chức đảng, cấp ủy viên.
Quan điểm xuyên suốt của Thành ủy là thực hiện hiệu quả phương châm “Nắm chắc nguồn, xây nguồn nào chắc nguồn đó, phát triển đảng viên bảo đảm cả số lượng lẫn chất lượng”. Cấp ủy các địa phương cần khảo sát, tọa đàm, phát động phong trào thi đua để phát hiện nhân tố tích cực.
Một hướng đi trọng tâm khác là mở rộng tạo nguồn ở những địa bàn chưa có tổ chức Đảng, khu dân cư đông đồng bào dân tộc thiểu số, đồng bào có đạo, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp và đặc biệt là lực lượng bảo vệ an ninh trật tự cơ sở.
Từ những mô hình đang phát huy hiệu quả, công tác phát triển đảng viên ở Đà Nẵng không chỉ dừng ở việc hoàn thành những con số chỉ tiêu, mà cốt lõi là xây dựng được một đội ngũ đảng viên trẻ, chất lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.
