Xã Duy Xuyên quán triệt tinh thần “5 mới”

Ông Đặng Hữu Phúc - Chủ tịch UBND xã Duy Xuyên cho biết, địa phương được hình thành từ việc sáp nhập 3 xã Duy Trung, Duy Trinh, Duy Sơn của huyện Duy Xuyên cũ. Diện tích tự nhiên của xã Duy Xuyên gần 126km², dân số 32.243 người; có nhiều thuận lợi trong phát triển kinh tế - xã hội, nhất là xây dựng nông thôn mới.

Đảng bộ xã Duy Xuyên hiện có 32 tổ chức đảng, trong đó có 29 chi bộ trực thuộc và 3 chi bộ cơ sở với tổng số 879 đảng viên.

Để đảm bảo hoạt động của hệ thống chính trị thông suốt từ ngày 1/7/2025, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Duy Xuyên đã thống nhất bố trí trụ sở các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận xã mới trên cơ sở các trụ sở làm việc của các xã trước đây, không để xảy ra tình trạng lãng phí tài sản công.

“Việc sắp xếp các đơn vị hành chính, kết thúc hoạt động cấp huyện, sáp nhập xã là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, nâng cao hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả. Đặc biệt, việc hợp nhất 3 xã Duy Trinh, Duy Sơn, Duy Trung thành xã Duy Xuyên sẽ tập trung nguồn lực đất đai, quy mô dân số, mở rộng không gian phát triển, phát huy hiệu quả hơn nữa các tiềm năng, lợi thế trong kỷ nguyên mới” - ông Phúc nói.

Để cùng với thành phố Đà Nẵng thực hiện thắng lợi các mục tiêu và nhiệm vụ đề ra, ông Đặng Hữu Phúc mong muốn mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nâng cao nhận thức và phát huy vai trò, trách nhiệm cũng như xác định rõ tư tưởng tận tâm cống hiến.

Cạnh đó, tạo lập khối đoàn kết thống nhất trong cơ quan, đơn vị, cùng đồng hành, chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Xây dựng môi trường công sở gắn kết, khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo. Tuân thủ nghiêm kỷ cương hành chính và quy chế cơ quan.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, linh hoạt, sáng tạo trong mọi công việc. Đặc biệt, thực hiện hiệu quả tinh thần “5 mới”, đó là hình thành không gian mới - có nguồn lực mới - tạo sức sống mới - bằng sự quyết tâm mới - để bước vào kỷ nguyên mới.

Cũng theo ông Đặng Hữu Phúc, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ chuyên môn, các phòng, ban, đơn vị tiếp tục rà soát, nhanh chóng ổn định tổ chức, bảo đảm hoạt động đồng bộ, không gián đoạn, ngắt quãng, không để ảnh hướng đến nhiệm vụ chung của đơn vị. Phân công, phân nhiệm cụ thể đến từng công chức, viên chức và người lao động với phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả” vì sự phát triển chung trong giai đoạn mới.

Mặt khác, tiếp tục rà soát cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng để mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động yên tâm công tác, cống hiến…