Phấn đấu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ kinh phí chi thường xuyên vào năm 2026

Ngày 18-10, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi chủ trì phiên họp giám sát chuyên đề về việc thực hiện các quy định pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố theo Nghị quyết số 72/NQ-HĐND ngày 15-12-2022 của HĐND thành phố.

Qua thống kê, rà soát của Sở Tài chính, trong giai đoạn 2016-2021, tổng số đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố quản lý là 387 đơn vị. Trong đó, có 9 đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; 39 đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên; 86 đơn vị bảo đảm một phần và 253 đơn vị do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. Giai đoạn 2022-2025, tổng số đơn vị thuộc UBND thành phố quản lý là 389 đơn vị.

Theo Sở Tài chính, việc sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập trong giai đoạn 2022-2026, UBND thành phố đề ra các mục tiêu như, giảm ít nhất 9 đầu mối đơn vị sự nghiệp công lập vào năm 2026; tiếp tục sắp xếp, tổ chức bộ máy bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm tinh gọn, hợp lý và hiệu quả; bảo đảm tỷ lệ viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và bộ phận hỗ trợ, phục vụ. Thành phố phấn đấu đến năm 2026, có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ kinh phí chi thường xuyên.

Trong giai đoạn 2016-2021, có 305 đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ theo quy định của Nghị định số 43 2006/NĐ-CP; 77 đơn vị được giao quyền tự chủ theo quy định của Nghị định số 141/2016/NĐ-CP; 5 đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ theo quy định của Nghị định số 54 2016/NĐ-CP. Tổng kinh phí thực hiện tự chủ là 4.783.498 triệu đồng; trong đó, kinh phí ngân sách Nhà nước cấp là 2.268.335 triệu đồng, kinh phí từ nguồn thu sự nghiệp là 2.515.163 triệu đồng, kinh phí thực hiện tiết kiệm là 504.459 triệu đồng.

Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi đề nghị các sở, ngành liên quan sớm cập nhật đầy đủ thông tin về các đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý. Đồng thời, nêu tồn tại, hạn chế, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện cơ chế tự chủ cũng như đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm để phát huy tính chủ động, sáng tạo, khả năng thích ứng và nâng cao chất lượng, đa dạng loại hình dịch vụ sự nghiệp; nâng cao năng lực quản trị và khả năng cạnh tranh cung ứng dịch vụ theo cơ chế thị trường; thúc đẩy đổi mới về tổ chức bộ máy, cơ chế tài chính, tăng thu nhập cho viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập. Từng bước giảm chi thường xuyên trực tiếp từ ngân sách đối với các đơn vị sự nghiệp công lập để tăng nguồn lực cho chi đầu tư phát triển.

TRỌNG HÙNG