Doanh nghiệp gắn kết, đồng hành người lao động

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có những cách làm hay, thiết thực chăm lo đời sống người lao động, nhất là trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân hằng năm. Các hoạt động đã kịp thời hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, an tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, địa phương.

Hoạt động dã ngoại dành cho đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần Khu du lịch Bắc Mỹ An. Ảnh: TRÀ VÂN

Quan tâm đời sống vật chất và tinh thần

Công ty TNHH SBI FPT có Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ngũ Hành Sơn, hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyên ngành xuất bản phần mềm, lập trình máy tính với 60 lao động. Những năm qua, lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành Công đoàn luôn phối hợp nhịp nhàng nhằm nắm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm của đoàn viên, NLĐ. Từ đó, bố trí công việc phù hợp chuyên môn, sở trường, phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân.

Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, vinh danh NLĐ có thành tích xuất sắc, sáng tạo nên phong trào thi đua sôi nổi. Bà Hoàng Thị Tố Nga, Giám đốc điều hành công cho biết, các chế độ chính sách, phúc lợi dành cho người lao động luôn được công ty thực hiện, tăng lương bình quân hằng năm 5% - 10% và thưởng tháng lương thứ 13 để khuyến khích người lao động, hỗ trợ kịp thời các trường hợp gặp khó khăn đột xuất.

Công ty Cổ phần Khu du lịch Bắc Mỹ An là doanh nghiệp trong ngành du lịch - khách sạn, đã linh hoạt vượt qua khó khăn do Covid-19 gây ra. Công ty không chỉ duy trì hoạt động kinh doanh mà còn bảo đảm cuộc sống cho hơn 620 NLĐ; quan tâm việc làm, thu nhập, đồng thời tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao tay nghề và cải thiện điều kiện làm việc an toàn.

Ông Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng Giám đốc công ty cho biết thường xuyên tổ chức đối thoại giữa Ban điều hành và người lao động. Qua đó, Ban điều hành thông tin, chia sẻ về những kết quả hoạt động của công ty, kế hoạch và dự án triển khai trong thời gian tới. Đồng thời, người lao động được trao đổi những ý kiến, tâm tư, nguyện vọng đối với Ban điều hành. Các phong trào thi đua được tổ chức hấp dẫn và kịp thời khen thưởng người lao động có thành tích. Thỏa ước lao động tập thể của công ty được thực hiện với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định. Công ty phối hợp công đoàn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước và động viên, khen thưởng lao động  có thành tích trong sản xuất, công tác.

Đồng hành phát triển doanh nghiệp

Nhờ được chăm lo tốt, nhiều người lao động có động lực làm việc, trở thành cá nhân tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo, đóng góp tích cực vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Điển hình như anh Đặng Thành Thảo, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu, có hai sáng kiến được áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại giá trị làm lợi, hiệu quả cao.

Đó là sáng kiến “Hệ thống đo chiều dài giấy xeo” và sáng kiến “Đại tu và nâng cấp mở rộng khổ máy phủ dây chuyền cán Vecni”. Anh Thảo bộc bạch: “Chúng tôi may mắn luôn được lãnh đạo và Công đoàn công ty tạo điều kiện để nâng cao tay nghề, phát huy năng lực bản thân. Qua phong trào thi đua, bản thân tôi tích cực xây dựng những giải pháp và áp dụng tại đơn vị, góp phần cải tiến kỹ thuật sản xuất đem lại nguồn lợi  thiết thực cho công ty”.

Chị Trần Thị Phương Chi, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Cẩm Lệ là người luôn có nhiều hoạt động, sáng kiến nhằm nâng cao đời sống của đoàn viên, NLĐ trong nhà trường. Từ năm 2022 đến 2024, chị Chi có hai sáng kiến được công nhận, áp dụng đó là “Xây dựng thí nghiệm phần Cơ học - Vật lý 10 nhằm phát triển năng lực Vật lý của học sinh” và “Xây dựng một số thí nghiệm Vật lý lớp 10, Vật lý lớp 11 có sự phối hợp của phần mềm Tracker Video Analysis nhằm phát triển năng lực Vật lý của học sinh”. Với thành tích đạt được, chị được tập thể nhà trường công nhận “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

Có thể thấy, từng doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn thành phố có nhiều cách làm phong phú, hiệu quả để chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong các dịp lễ, Tết hay Tháng Công nhân. Những phần quà thiết thực và lời động viên chân thành đã giúp đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu vươn lên trong cuộc sống. Đáp lại, khi được quan tâm, chăm lo đúng mức, đoàn viên, người lao động sẽ nỗ lực lao động, sản xuất, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TRÀ VÂN