Chính trị

Xã Hùng Sơn cần xác định rõ lợi thế, tiềm năng vùng miền núi biên giới

PHAN VINH - PARAI 17/07/2025 15:18

ĐNO - Đó là một trong những yêu cầu của Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn tại buổi làm việc với Đảng ủy xã Hùng Sơn sáng ngày 17/7, nhằm kiểm tra công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ xã lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và tình hình triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia trên địa bàn.

3(2).jpg
Quang cảnh buổi làm việc giữa đoàn công tác của UBND thành phố Đà Nẵng và xã Hùng Sơn. Ảnh: PARAI

Vùng biên vượt khó

Theo ông Nguyễn An, Bí thư Đảng ủy xã Hùng Sơn, sau khi được thành lập trên cơ sở sáp nhập 4 xã cũ của huyện Tây Giang là Tr’hy, Axan, Gari và Ch’ơm, xã Hùng Sơn hiện có 7.958 nhân khẩu, phân bố rải rác trên vùng địa hình rộng gần 288km², đồi núi chia cắt sâu.

Cơ sở vật chất bước đầu đã được bố trí tạm thời, còn nhiều bất cập. Cụ thể, trụ sở đang mượn tạm trường học; hệ thống công nghệ thông tin thiếu đồng bộ, nhiều thiết bị đã xuống cấp, chưa đảm bảo vận hành chính quyền điện tử; mạng internet chưa ổn định ở nhiều thôn; phương tiện đi lại của cán bộ còn hạn chế, trong khi việc quản lý địa bàn đòi hỏi phải thường xuyên xuống tận thôn bản.

2(3).jpg
Đoàn công tác của UBND thành phố Đà Nẵng kiểm tra tình hình sạt lở trên địa bàn xã Hùng Sơn. Ảnh: PARAI

Ông Zơrâm Buôn, Chủ tịch UBND xã Hùng Sơn cho biết thêm, riêng lĩnh vực cải cách hành chính, đến nay Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã được thành lập nhưng chưa có trụ sở riêng.

Trong 15 ngày đầu tháng 7, địa phương chỉ tiếp nhận 3 hồ sơ hành chính, một phần do người dân chưa có thói quen tiếp cận dịch vụ công, phần khác do thiết bị công nghệ thông tin yếu, chưa triển khai được các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4. Các hồ sơ chủ yếu được tiếp nhận trực tiếp và xử lý bằng phương pháp thủ công.

Trong triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia, xã Hùng Sơn đã tiếp nhận, phân bổ và sử dụng bước đầu các nguồn lực từ chương trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

z6805841773928_5f6d2b69af95975e8debbb865360878c.jpg
Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã tận dụng phòng học cũ. Ảnh: PARAI

Tuy nhiên quá trình thực hiện vẫn còn gặp vướng mắc do thiếu nhân lực chuyên môn và kinh nghiệm điều hành các chương trình tổng hợp quy mô lớn. Một số hạng mục như công trình sửa chữa trụ sở sau sạt lở, dự án cấp nước cho khu vực trung tâm xã đang trong giai đoạn dở dang, chưa đảm bảo tiến độ theo yêu cầu.

Bên cạnh những đề xuất về đầu tư cơ sở hạ tầng, phương tiện phục vụ công vụ, cán bộ xã cũng kiến nghị thành phố sớm khảo sát quy hoạch trụ sở làm việc lâu dài, đầu tư trang thiết bị hiện đại cho bộ phận một cửa, hỗ trợ chi phí đi lại và phụ cấp cho đội ngũ cán bộ công tác ở vùng biên giới có điều kiện đặc biệt khó khăn.

Thành phố sẽ quan tâm, hỗ trợ địa phương

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên xã Hùng Sơn trong thời gian qua, nhất là trong điều kiện cơ sở vật chất còn rất thiếu thốn, địa hình hiểm trở, giao thông khó khăn.

4(2).jpg
Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: PARAI

Phó Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh, việc tổ chức Đại hội Đảng bộ xã Hùng Sơn nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ mở đầu giai đoạn phát triển mới cho địa phương mà còn là dịp nhìn lại toàn diện kết quả sau sáp nhập và xác lập những định hướng chiến lược sát thực.

Công tác chuẩn bị đại hội cần được triển khai toàn diện, bám sát chỉ đạo của thành phố, nhưng phải xuất phát từ thực tiễn địa phương, đặc biệt là từ những khó khăn đang đặt ra. Đây là điều kiện để xây dựng các định hướng phát triển phù hợp, xác định rõ lợi thế, tiềm năng vùng miền núi biên giới, gắn với chiến lược liên kết biển - núi trong toàn thành phố.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn

Về nội dung văn kiện, đề nghị Đảng ủy xã Hùng Sơn tập trung đánh giá đúng thực chất kết quả lãnh đạo nhiệm kỳ qua, nhìn thẳng vào những tồn tại, từ đó đề ra phương hướng sát thực tiễn, tận dụng các cơ hội từ chuyển dịch chính sách phát triển sau sáp nhập.

Đối với công tác nhân sự, cần đảm bảo đúng quy trình, khách quan, lựa chọn được những cán bộ có năng lực, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm và đặc biệt là có khả năng làm việc trong điều kiện miền núi, biên giới nhiều thách thức.

1(1).jpg
Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn cho rằng, định hướng phát triển của xã Hùng Sơn phải bám sát tình hình thực tiễn vùng biên, tập trung và hiệu quả. Ảnh: PARAI

Về thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, đồng chí Trần Anh Tuấn yêu cầu xã Hùng Sơn tiếp tục rà soát, lồng ghép hiệu quả các nguồn lực, ưu tiên các hạng mục thiết yếu như cấp nước sinh hoạt, đường giao thông, công trình dân sinh.

Các công trình đang dở dang phải khẩn trương hoàn thiện trước mùa mưa bão. Đồng thời, cần tăng cường truyền thông, nâng cao năng lực điều hành của đội ngũ cán bộ xã, để đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn vốn hỗ trợ từ Trung ương và thành phố.

[VIDEO] - Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Trần Anh Tuấn phát biểu tại buổi làm việc:

"Thành phố Đà Nẵng luôn chia sẻ với những khó khăn của đồng bào vùng cao, sẽ tiếp tục quan tâm, đầu tư, hỗ trợ địa phương trong cả trước mắt và lâu dài. Hùng Sơn không thể phát triển như đô thị trung tâm, nhưng hoàn toàn có thể trở thành một điểm sáng về mô hình phát triển bền vững nếu có chiến lược phù hợp và đội ngũ đủ tâm, đủ tầm" - đồng chí Trần Anh Tuấn nhấn mạnh.

(0) Bình luận
Nổi bật
Mới nhất
Xã Hùng Sơn cần xác định rõ lợi thế, tiềm năng vùng miền núi biên giới
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO