ĐNO - Sáng 13/12, Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có khả năng thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề mới, là trung tâm đoàn kết giai cấp công nhân.
Đổi mới để bảo vệ tốt hơn quyền lợi đoàn viên
Theo Báo cáo chính trị, đến ngày 31/10/2025, sau hợp nhất, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng quản lý 1.767 công đoàn cơ sở với 216.707 đoàn viên.
Trước yêu cầu mới, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm, tạo động lực để Công đoàn đổi mới, nâng cao chất lượng chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.
Xác định nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn các cấp thành phố đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chủ động đối thoại với Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND và chính quyền nhằm phản ánh kịp thời nguyện vọng của công nhân lao động.
Công đoàn cũng tham mưu xây dựng cơ chế lao động phù hợp với từng loại hình; phối hợp doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương, định mức lao động và hoàn thiện các quy chế nội bộ, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đến nay, 86,9% đơn vị, doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó 37% thỏa ước đạt loại B trở lên, cao hơn mức bình quân cả nước.
Công đoàn cũng chú trọng hỗ trợ pháp lý, tham gia giải quyết chế độ cho 104 đoàn viên và tư vấn pháp luật cho hơn 10.150 lượt người lao động.
Công đoàn thành phố Đà Nẵng coi chăm lo đời sống đoàn viên là ưu tiên hàng đầu. Các chương trình phúc lợi được triển khai sáng tạo, thiết thực.
Tiêu biểu, chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 378 căn nhà với kinh phí 18,86 tỷ đồng giai đoạn 2023 - 2025, giúp đoàn viên ổn định chỗ ở, yên tâm gắn bó doanh nghiệp. Toàn thành phố có hơn 82.500 lượt đoàn viên, công nhân viên, lao động được chăm lo với nguồn lực trên 395 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, Quỹ trợ vốn công nhân viên, lao động nghèo thành lập năm 2017 với vốn ban đầu 10 tỷ đồng, đến nay hỗ trợ 2.195 đoàn viên tại 464 công đoàn cơ sở, với tổng vốn xoay vòng hơn 64 tỷ đồng, tạo động lực để người lao động phát triển kinh tế gia đình.
Nguồn vốn ủy thác từ UBND thành phố thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội cũng giúp 2.368 cán bộ, công chức vay 123,36 tỷ đồng, góp phần bảo đảm an sinh cho khu vực Nhà nước.
Người lao động Đà Nẵng còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa.
Năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố dành 43 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng mưa lũ và lực lượng làm nhiệm vụ cứu trợ, thể hiện tinh thần trách nhiệm và nghĩa tình của tổ chức Công đoàn.
Hướng đến chăm lo tốt hơn cho đoàn viên
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có khả năng thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề mới.
Công đoàn phấn đấu là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm đoàn kết giai cấp công nhân; đồng hành cùng doanh nghiệp; tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng thành phố Đà Nẵng hiện đại, chất lượng sống cao và trở thành cực tăng trưởng của Việt Nam.
Đại hội đề ra một số chỉ tiêu cụ thể: kết nạp tối thiểu 30.000 đoàn viên mới, tạo nguồn lực quan trọng để mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước; 90% đoàn viên và 85% công nhân lao động được tiếp cận tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật liên quan đến lao động - công đoàn; tối thiểu 70% công nhân được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp...
Đến hết nhiệm kỳ, Công đoàn phấn đấu có 50.000 sáng kiến được ứng dụng; 100% cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng.
Ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện sẽ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung có lợi cho người lao động.
Mọi vụ việc đoàn viên cần tư vấn, tranh tụng đều có đại diện công đoàn tham gia hoặc được hỗ trợ.
Đại hội đề ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó ưu tiên nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh truyền thông và đổi mới tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn thành phố chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền.
Đồng thời, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước và đổi mới hoạt động nữ công, chăm lo thiết thực cho lao động nữ.
