ĐNO - “Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo triển khai hiệu quả Đề án số 02-ĐA/TU về tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo, tập trung hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra”.
Đó là chỉ đạo của Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20-1-2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; 1 năm thực hiện Chỉ thị 39-CT/TU ngày 24-4-2020 của Ban Thường vụ Thành ủy về xây dựng thành phố an toàn - không bạo lực với phụ nữ và trẻ em; triển khai Đề án số 02-ĐA/TU về tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo (gọi tắt Đề án số 02-ĐA/TU) do Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức sáng 12-11.
 |
| Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lương Nguyễn Minh Triết phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: NGỌC PHÚ |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lương Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh, thời gian qua, các cấp, các ngành thành phố quan tâm triển khai thực hiện nghiêm túc chủ trương của Trung ương về công tác phụ nữ, tạo sự bình đẳng và góp phần giúp phụ nữ ngày càng khẳng định, nâng cao vai trò, vị thế của mình, có nhiều đóng góp vào sự ổn định và phát triển thành phố.
Đề cập đến nhiệm vụ thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lương Nguyễn Minh Triết đề nghị Đảng đoàn HĐND thành phố lãnh đạo HĐND thành phố nghiên cứu, thể chế hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em; chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ, hoạt động của các cấp hội và phong trào phụ nữ thành phố; tăng cường giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách về phụ nữ và bình đẳng giới.
Ban cán sự Đảng UBND thành phố quan tâm, chỉ đạo công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho phụ nữ; khẩn trương thể chế hóa nội dung Đề án số 02-ĐA/TU thành các quy định cụ thể để các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện.
Đặc biệt, Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp các cơ quan liên quan tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo triển khai hiệu quả các Đề án số 02-ĐA/TU, nhất là hoàn thành các chỉ tiêu do Đề án 02-ĐA/TU đề ra.
Cụ thể, đến năm 2025: 60% các cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 40% cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý, trong đó có 75% cán bộ nữ được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực.
Đến năm 2030: 75% các cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; 50% cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý, trong đó có 90% cán bộ nữ được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực; 30%-35% cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.
Nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp từ 22% trở lên, có nữ trong ban thường vụ các cấp ủy và thường trực cấp ủy các cấp. Đồng thời, tỷ lệ nữ là đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp đạt trên 35%; có nữ tham gia thường trực HĐND các cấp, lãnh đạo UBND các cấp. Các cơ quan, đơn vị có số lượng công chức, viên chức và người lao động nữ đạt tỷ lệ 30% trở lên phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ.
Ban cán sự Đảng Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân thành phố chỉ đạo giải quyết kịp thời, xử lý nghiêm các vụ việc bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em; rà soát hồ sơ, vụ việc bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em để xử lý dứt điểm, không để tồn đọng, kéo dài. Công an thành phố nhân rộng mô hình “Đội phản ứng nhanh về phòng, chống bạo lực gia đình”; củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động các tổ hòa giải ở cơ sở…
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đặc biệt lưu ý Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2021-2026.
Sau đại hội, chỉ đạo xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết đại hội nghiêm túc, cụ thể; có lộ trình, rõ việc, rõ trách nhiệm của từng đơn vị, bảo đảm thực hiện hiệu quả mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hội qua hoạt động thực tiễn; triển khai thực hiện hiệu quả Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019-2025 của Thủ tướng Chính phủ, phát huy vai trò Hội nữ tri thức.
Qua đó, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, lựa chọn giới thiệu những phụ nữ có đủ tiêu chuẩn tham gia cấp ủy Đảng, chính quyền và Mặt trận, các ban, ngành, đoàn thể các cấp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố.
 |
| Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lương Nguyễn Minh Triết (giữa) cùng các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: NGỌC PHÚ |
Báo cáo tại hội nghị cho thấy, thời gian qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương Hội, của Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, sự phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, các hội đoàn thể, các cấp Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) thành phố đoàn kết, hăng hái thi đua triển khai hiệu quả các phong trào, đạt được những kết quả quan trọng, khẳng định sự trưởng thành của các tầng lớp phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và mục tiêu bình đẳng giới, phát triển và tiến bộ của phụ nữ.
Tuy nhiên, hiện nay cán bộ nữ tham gia cấp ủy chưa đạt theo yêu cầu đề ra; việc kiện toàn, sắp xếp bộ máy, tinh giản cán bộ, tinh giản số lượng cấp phó và thực hiện Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày của Chính phủ, dẫn đến nhân sự chủ chốt từ thành phố đến phường, xã có sự biến động, thay đổi.
Đối với Đề án Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đến năm 2020, Ban Thường vụ Thành ủy đã tập trung lãnh đạo công tác rà soát, bổ sung quy hoạch và xây dựng mới quy hoạch cấp ủy các cấp, các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 và nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026, trong đó thường xuyên quan tâm chỉ tiêu cán bộ nữ đưa vào quy hoạch; kết quả, cán bộ nữ trong danh sách quy hoạch được phê duyệt luôn bảo đảm tỷ lệ, số lượng theo yêu cầu và tăng hơn so với nhiệm kỳ 2015-2020.
Đến nay, thành phố bước đầu chuẩn bị được nguồn cán bộ nữ kế cận có chất lượng, khắc phục dần tình trạng bị động, hụt hẫng cán bộ nữ trong công tác cán bộ.
Tại hội nghị, Chủ tịch Hội LHPN Hoàng Thị Thu Hương đề xuất các cấp ủy Đảng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, quán triệt và tổ chức thực hiện các mục tiêu các đề án đề ra.
Tiếp tục tạo điều kiện và cơ hội để phụ nữ được tham gia nhiều hơn vào các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội theo Nghị quyết 11-NQ/TW, Chỉ thị 21-CT/TW, Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới và đặc biệt là Đề án số 02-ĐA-TU để chủ động thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới; tiếp tục chủ động trong tham mưu, tạo nguồn cán bộ nữ; phấn đấu nâng cao tỷ lệ và chất lượng nữ trong các cơ quan dân cử, các cấp chính quyền.
Các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành cần quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu công tác phụ nữ trong tình hình mới, tổ chức lãnh đạo cũng như xây dựng các chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể..
NGỌC PHÚ
