Thi đua sản xuất để doanh nghiệp phát triển vững mạnh

Hưởng ứng Lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua của Bộ Công thương, Tập đoàn Dệt may Việt Nam và UBND thành phố Đà Nẵng phát động nhiều năm qua, cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty CP Dệt may Hòa Thọ (gọi tắt TCT CP Dệt may Hòa Thọ) không ngừng nỗ lực phấn đấu, tổ chức phong trào thi đua vượt mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Phong trào thi đua yêu nước góp phần tích cực đưa TCT CP Dệt may Hòa Thọ trở thành doanh nghiệp dệt may lớn nhất miền Trung, là một trong những doanh nghiệp dệt may hàng đầu Việt Nam.

Công nhân Tổng Công ty CP Dệt may Hòa Thọ tích cực thi đua để đóng góp vào tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. Trong ảnh: Công nhân sản xuất tại Nhà máy may Veston Hòa Thọ.

Thi đua để phát triển bền vững

TCT CP Dệt may Hòa Thọ hiện có 16 đơn vị trực thuộc đóng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và các tỉnh: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Trị với 11.531 cán bộ, công nhân viên. Nhiều năm qua, Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc TCT, Công đoàn luôn coi trọng công tác thi đua lao động sản xuất, quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT Nguyễn Thanh Sơn cho biết, phong trào thi đua hằng năm của TCT được xây dựng kế hoạch chi tiết, bám sát các chỉ tiêu cụ thể như doanh thu, kim ngạch xuất khẩu, lợi nhuận, thu nhập của người lao động, hoàn thành chỉ tiêu nộp ngân sách, chia cổ tức 20%.

Đồng thời, TCT cũng bám sát các nội dung thi đua của Khối thi đua Công nghiệp I thành phố Đà Nẵng; nội dung thi đua của Tập đoàn và Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Trên cơ sở đó, phong trào thi đua được tổ chức thành nhiều đợt trong năm. Riêng năm 2017, với tinh thần thi đua lao động sáng tạo, tiết kiệm trong sản xuất, TCT đã có 19 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất làm lợi hơn 1 tỷ đồng, tiết kiệm 4,8 tỷ đồng.

Nổi bật là đưa vào áp dụng phần mềm theo dõi, tổ chức, quản lý sản xuất hàng may mặc thông qua mạng Internet do hai cán bộ Ban Công nghệ thông tin là Phan Nhật Long và Dương Quang Thoại viết.

Phần mềm này đã áp dụng thành công giúp nâng cao hiệu quả quản lý, tổ chức sản xuất hàng may mặc. Việc cải tiến sản xuất theo phương pháp tinh gọn đã giúp tăng 20% năng suất lĩnh vực may mặc. Ngành Sợi có nhiều sáng kiến tiết kiệm điện năng.

Trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, TCT có 3 đề tài sáng kiến đạt giải nhì, ba và khuyến khích tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 11 và Hội thi sáng tạo kỹ thuật thành phố Đà Nẵng lần thứ 13.

Công tác thị trường luôn được TCT quan tâm, trong đó chú trọng tìm kiếm khách hàng mới, đẩy mạnh xúc tiến thương mại, quảng bá thương hiệu HOATHO. TCT đưa ra thị trường nhiều sản phẩm có mẫu mã đẹp, chất lượng cao mang thương hiệu Merriman, HOATHO tại hơn 100 cửa hàng, siêu thị trên cả nước; duy trì mối quan hệ với các bạn hàng truyền thống, các khách hàng lớn có thương hiệu nổi tiếng và mạng lưới tiêu thụ toàn cầu. Bên cạnh xuất khẩu vào thị trường truyền thống, TCT đẩy mạnh xuất khẩu sang các nước châu Âu và Nam Mỹ…

Phong trào thi đua yêu nước được tổ chức bài bản, chặt chẽ đã góp phần tích cực đưa TCT CP Dệt may Hòa Thọ đạt kết quả sản xuất, kinh doanh năm sau luôn cao hơn năm trước. Năm 2017, TCT đạt doanh thu 3.870 tỷ đồng, tăng 21% so với năm 2016 và vượt 5% kế hoạch giao; kim ngạch xuất khẩu đạt 201 triệu USD, tăng 26% và vượt kế hoạch giao 14%, đóng góp 14% kim ngạch xuất khẩu của thành phố Đà Nẵng; lợi nhuận tăng 12%, thu nhập bình quân người lao động đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 9%; hoàn thành chỉ tiêu nộp ngân sách. Trong năm 2017, TCT ủng hộ 635 triệu đồng làm công tác an sinh xã hội và hiến 200 đơn vị máu. Đảng bộ TCT được công nhận trong sạch vững mạnh.

Kích thích ý thức tự giác thi đua

Ông Nguyễn Thanh Sơn cho hay, để phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực, hằng năm vào dịp đầu năm mới, TCT tổ chức lễ báo công dâng Bác tại Bảo tàng Hồ Chí Minh - chi nhánh Quân khu 5. Đây là hoạt động rất có ý nghĩa, tác động lớn đến tư tưởng cán bộ, công nhân viên TCT.

Cùng với báo công với Bác về thành tích năm trước, cán bộ, công nhân viên hứa quyết tâm thực hiện nhiệm vụ của năm sau. Hoạt động này tạo được sự thống nhất cao về tư tưởng và hành động từ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc đến từng chuyền trưởng, tổ trưởng, trưởng bộ phận về mục đích, cách thức tổ chức phong trào thi đua, đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ, tiêu chí thi đua cụ thể, thiết thực. Trong thi đua, TCT tập trung vào các yêu cầu về năng suất, tiết kiệm, khả năng tổ chức, hợp lý hóa sản xuất, yêu cầu dự báo chính xác biến động của thị trường xuất khẩu.

TCT, Công đoàn phải tìm nhiều cách thức để lồng ghép, kết hợp nhiều yêu cầu thi đua với nhau. Từ đó, làm cho công tác thi đua có giá trị lan tỏa, kích thích khả năng thi đua, cống hiến và tự giác trong mỗi người lao động.

Trong quá trình tổ chức thi đua phải gắn với xây dựng nhân cách, đạo đức người lao động và xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp. Đây cũng chính là mục tiêu xây dựng và phát triển doanh nghiệp bền vững của TCT. “Một yếu tố quan trọng khác mà TCT luôn coi trọng trong tổ chức phong trào thi đua là đảm bảo hài hòa lợi ích người lao động, lợi ích của doanh nghiệp, của nhà đầu tư”, ông Nguyễn Thanh Sơn nói.

Có thể khẳng định, phong trào thi đua yêu nước ở TCT CP Dệt may Hòa Thọ rất đa dạng, nhiều phương diện, phù hợp với từng bộ phận, từng con người, vừa tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên cống hiến, sáng tạo, vừa cụ thể, thiết thực, dễ thực hiện nên đạt hiệu quả rất thiết thực, tạo sức lan tỏa sâu sắc. 

Bài và ảnh: SƠN TRUNG