Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang: Công đoàn Đà Nẵng cần tiếp tục đổi mới mạnh hơn, tập hợp người lao động khu vực tư nhân

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận những kết quả nổi bật của Công đoàn thành phố Đà Nẵng trong nhiệm kỳ qua.

Trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn thành phố phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung nguồn lực triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, góp phần ổn định quan hệ lao động và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng chỉ rõ một số tồn tại cần sớm khắc phục; đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.

Trong đó, Công đoàn cần chủ động nghiên cứu, tham mưu, đề xuất thành phố các chính sách hiệu quả nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đáp ứng các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao; tăng cường phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc phát sinh từ cơ sở.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, nhất là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Công đoàn thành phố cần phối hợp với doanh nghiệp xây dựng chính sách lương, thưởng, đào tạo gắn với hiệu quả công việc; qua đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo sự đồng hành giữa người lao động và doanh nghiệp, hướng tới môi trường làm việc ổn định, an toàn, quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Công đoàn thành phố tiếp tục chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, đặc biệt trong khu vực tư nhân; đồng thời nghiên cứu các hình thức vận động, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức.

Việc mở rộng tổ chức phải gắn với nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Cùng với đó, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, kỹ năng và phương pháp công tác phù hợp; chủ động thích ứng với yêu cầu mới trong bối cảnh số lượng công nhân, lao động và đoàn viên công đoàn tăng nhanh.

Công đoàn các cấp thường xuyên tăng cường giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Đặc biệt coi trọng việc phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể chính trị - xã hội, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, quản lý đoàn viên, bảo đảm an ninh công nhân và trật tự an toàn xã hội tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp.

Đồng thời, Công đoàn thành phố cần chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; chú trọng phát hiện, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, tạo sức lan tỏa trong xã hội.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Công đoàn thành phố phối hợp với các cấp chính quyền triển khai các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng mềm cho công nhân, lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.

Mỗi cán bộ công đoàn và người lao động không ngừng học tập, đổi mới, làm chủ công nghệ, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”.

Ngay sau đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Đà Nẵng khóa I khẩn trương xây dựng chương trình hành động cụ thể, khả thi; ưu tiên nguồn lực cho các khâu đột phá; chỉ đạo công đoàn cơ sở cụ thể hóa nghị quyết phù hợp thực tiễn, tránh hình thức. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết, thống nhất dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng.