Công đoàn đồng hành với người lao động từ nhà máy đến nơi ở

Điều chỉnh tổ chức, mục tiêu vì người lao động

Thực hiện Kết luận số 157, của Bộ Chính trị về triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính và Công văn số 4173, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về sắp xếp tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố triển khai việc kết thúc hoạt động, không thành lập tổ chức công đoàn trong các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.

Theo đó, đã giảm 80.756 đoàn viên của 1.791 công đoàn cơ sở thuộc khối hành chính, sự nghiệp Nhà nước.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Lê Văn Đại khẳng định: “Việc tinh gọn bộ máy không ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển đoàn viên. Trái lại, đây là cơ hội để công đoàn thành phố tập trung nguồn lực vào khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước, khu vực lao động phi chính thức, nơi đông đảo người lao động đang cần được tổ chức công đoàn đồng hành, chăm lo và bảo vệ”.

Trên tinh thần đó, Công đoàn thành phố tiếp tục đẩy mạnh xây dựng các chương trình hành động phát triển đoàn viên gắn với nhu cầu thực tế, nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ người lao động.

Cũng theo kết luận, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở như Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động các quận, huyện, Công đoàn ngành sẽ kết thúc hoạt động. Liên đoàn Lao động thành phố trực tiếp điều hành, quản lý công đoàn tại các khu công nghiệp.

Đồng thời sẽ phân công cán bộ công đoàn cấp phường tham gia quản lý công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp nằm trên địa bàn để nâng cao hiệu quả quản lý, phối hợp kịp thời với chính quyền địa phương.

“Công đoàn không chỉ bám sát người lao động ở nơi làm việc, mà còn đồng hành từ nhà máy đến nơi ở. Cách làm này giúp tổ chức công đoàn chủ động hơn, thấu hiểu và giải quyết sát sao hơn những vấn đề người lao động đang gặp phải”, ông Lê Văn Đại nhấn mạnh.

Nòng cốt bảo vệ người lao động

Không chỉ đổi mới phương thức tổ chức, Công đoàn thành phố phát huy mạnh mẽ chức năng cốt lõi, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo ông Lê Văn Đại, đây là chức năng “xương sống” của công đoàn và cũng là điểm tựa giúp tổ chức này giữ vững niềm tin với đoàn viên, người lao động trong suốt quá trình phát triển.

Một minh chứng cụ thể là mới đây, vụ việc Công đoàn thành phố tham gia bảo vệ thành công quyền lợi cho bà H.T.N. (công nhân trú tại phường Hòa Hải (cũ) nay là phường Ngũ Hành Sơn) trong vụ tranh chấp lao động với công ty.

Theo hợp đồng ký ngày 7/8/2024, bà N. làm việc tại công ty cho đến khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng vào ngày 29/11/2024, với lý do “không hoàn thành công việc theo nội dung hợp đồng”.

Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, tại phiên tòa, cán bộ công đoàn đại diện tham gia tố tụng, phân tích các điều khoản trong hợp đồng lao động, chỉ ra điểm bất hợp lý trong việc chấm dứt hợp đồng của công ty.

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, TAND quận Sơn Trà chấp nhận một phần yêu cầu của nguyên đơn, buộc công ty phải bồi thường 36,85 triệu đồng cho bà H.T.N., gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian bị ngừng việc.

“Tôi cảm ơn sự hỗ trợ kịp thời của công đoàn. Trở thành đoàn viên công đoàn là quyết định đúng đắn của tôi. Từ giờ tôi yên tâm làm việc vì biết mình luôn có tổ chức đồng hành, bảo vệ”, bà N. chia sẻ.

Được biết, nhiều năm qua, người lao động ở Đà Nẵng thường xuyên ủy quyền cho công đoàn đại diện giải quyết tranh chấp. Thành phố cũng là địa phương có tỷ lệ thắng kiện cao nhất trong các vụ tranh chấp lao động, qua đó khẳng định trình độ, năng lực và uy tín của cán bộ công đoàn.

Để làm tốt nhiệm vụ này, Liên đoàn Lao động thành phố chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách có trình độ, năng lực nghiệp vụ, kỹ năng pháp lý.

Ngoài ra, Liên đoàn lao động thành phố còn phối hợp với Hội Luật gia thành phố thành lập Chi hội Luật gia tại Liên đoàn Lao động, trang bị kiến thức pháp luật và hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý cho đoàn viên khi cần thiết. Với tinh thần đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, công đoàn thành phố đang thể hiện rõ vai trò “người bạn đồng hành” sát cánh cùng người lao động.