Ký kết quy chế phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động tại Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng

Theo nội dung quy chế, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng và Liên đoàn Lao động thành phố thống nhất tăng cường phối hợp trong quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Đà Nẵng và chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động.

Một nội dung quan trọng của quy chế là phối hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.

Hai bên sẽ chủ động nắm bắt tình hình công nhân, người lao động trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp; kịp thời trao đổi, cung cấp thông tin để đề xuất các giải pháp phù hợp.

Đồng thời, công tác xây dựng cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước tiếp tục được chú trọng triển khai.

Quy chế cũng xác định rõ phương thức phối hợp giữa hai đơn vị, trong đó nhấn mạnh việc kết nối, chia sẻ dữ liệu số về lao động và doanh nghiệp; phối hợp cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Đặc biệt, hai bên sẽ phối hợp rà soát quỹ đất, đề xuất quy hoạch và triển khai các dự án nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân và các thiết chế công đoàn bằng nguồn tài chính công đoàn hoặc nguồn xã hội hóa theo cơ chế đặc thù của thành phố, góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt cho công nhân lao động.

Đối với Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, quy chế nêu rõ trách nhiệm chủ động tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, an ninh trật tự; đồng thời phối hợp hỗ trợ người lao động và các tổ chức của người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam theo Luật Công đoàn 2024.

Về phía Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, quy chế xác định vai trò chủ trì hoặc phối hợp trong công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, huấn luyện an toàn lao động cho người lao động.

Hai bên thống nhất thực hiện chế độ thông tin định kỳ 6 tháng, hằng năm hoặc đột xuất khi cần thiết; luân phiên tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện quy chế và đề ra phương hướng phối hợp cho thời gian tiếp theo.