Gửi bình luận
Từ ngày 1/7/2026, cấp thôn trên địa bàn thành phố chính thức vận hành sau khi được tinh gọn, sáp nhập. Tại nhiều thôn, các vị trí chủ chốt do người hoạt động không chuyên trách (sau đây gọi chung là cán bộ thôn) trẻ và năng động đảm nhiệm đã nhanh chóng bắt nhịp nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu, tạo luồng sinh khí mới.
Ghi nhận thực tế trong những ngày đầu tháng 7, dù khối lượng công việc tăng lên đáng kể sau sáp nhập thôn, tổ dân phố, nhưng những nhân tố mới, đặc biệt là lớp cán bộ trẻ đã nhanh chóng “xắn tay áo” vào việc với tinh thần quyết tâm và cách làm khoa học.
Tại thôn Khương Mỹ (xã Tam Xuân), những ngày này không khí làm việc tại nhà văn hóa thôn diễn ra vô cùng khẩn trương. Đây là thôn được sáp nhập từ hai thôn cũ là Tam Mỹ và Khương Mỹ, quy mô dân số tăng lên với hơn 1.000 hộ dân. Đảm nhận vai trò Trưởng ban công tác Mặt trận thôn là chị Trần Thị Minh Thúy (sinh năm 1989), có kinh nghiệm từ khối doanh nghiệp, từng trải qua vị trí Chi hội trưởng Phụ nữ thôn.
Điều phối đoàn viên dọn dẹp vệ sinh, chuyển bàn ghế từ hội trường cũ về địa điểm mới để chuẩn bị cho kỳ họp chi bộ, chị Thúy chia sẻ: “Trước đây tôi đã làm công tác đoàn thể, giờ lại là đại biểu HĐND xã nên việc tiếp xúc với dân và giám sát các công trình không có gì bỡ ngỡ. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, tôi ngồi lại với các hội đoàn thể từ Thanh niên, Phụ nữ đến Nông dân để bàn giao, nắm bắt tình hình và lên lịch phối hợp. Người trẻ trong nhóm cấp ủy bây giờ làm việc rất ăn ý, không phân cấp vai vế rườm rà. Khi họp thì đúng chức danh, nhưng khi làm việc thì ai cũng vì công việc, không phân biệt vị trí, vai trò, tinh thần thoải mái nên hiệu quả công việc nhanh và thực chất”.
Bên cạnh công việc chung, chị Thúy còn là chủ một cơ sở sản xuất đang vận hành ổn định. Nhằm cân đối giữa việc kinh doanh và công việc tại thôn, chị Thúy chủ động thuê thêm nhân viên hỗ trợ bán hàng để tập trung cho nhiệm vụ. Sự ủng hộ từ gia đình, đặc biệt là sự sẻ chia từ người chồng trong việc chăm sóc hai con nhỏ chính là điểm tựa để nữ cán bộ trẻ này toàn tâm toàn ý với vai trò mới.
Tại xã Điện Bàn Tây, anh Nguyễn Văn Tân (sinh năm 2000) đảm nhận trọng trách Phó Bí thư chi bộ kiêm Trưởng thôn Hạ Nông khi mới bước sang tuổi 26. Là trưởng thôn trẻ nhất vùng, anh Tân không giấu niềm tự hào khi nhận được sự tin tưởng từ lãnh đạo xã và bà con nhân dân. Tốt nghiệp chuyên ngành Du lịch và hoàn thành văn bằng hai đại học Luật, anh sở hữu nền tảng kiến thức vững chắc cùng kinh nghiệm hơn một năm làm cán bộ bán chuyên trách tại xã.
“Áp lực là có, nhưng vì trước đây tôi từng hỗ trợ các chú trưởng thôn cũ về mặt hồ sơ, văn bản nên cũng nắm được phần nào. Thôn Hạ Nông sau sáp nhập có địa bàn rộng với hơn 1.000 hộ dân, nhiều vấn đề nông nghiệp và dân sinh cần phải giải quyết ngay. Hai ngày qua, tôi đã đi khảo sát tình hình dân sinh, lắng nghe kiến nghị của bà con về các tuyến đường nội đồng và đưa cơ giới hóa vào sản xuất lúa”, anh Tân chia sẻ.
Trước những e ngại về độ tuổi, chàng trai Gen Z khẳng định sẽ chứng minh bằng năng lực. “Nếu mình nắm chắc chủ trương, nói có căn cứ và làm đúng quy định thì người dân sẽ tin, đặc biệt là sự gần gũi với bà con được tích lũy trong thời gian qua. Mình trẻ nhưng triển khai việc gì cũng minh bạch và có hiệu quả thì sự ủng hộ sẽ tự nhiên đến”, anh Tân nói.
Điểm chung của lớp cán bộ thôn mới hiện nay chính là khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành. Tại thôn Hòa Phong (xã Hòa Vang), Trưởng thôn Trần Viết Phương (sinh năm 1985) nhanh chóng bắt nhịp với công việc sau khi sáp nhập hai thôn Dương Lâm 1 và Túy Loan Đông 1.
Anh Phương xác định công nghệ số là “chìa khóa” để kết nối cộng đồng thôn cũ và mới. Dù bận rộn với công việc chuyên môn tại công ty về môi trường và chăm sóc 3 con nhỏ, anh Phương vẫn dành thời gian tâm huyết cho thôn bởi tinh thần vì dân phục vụ.
“Tạo thuận lợi trong công việc, tôi thiết lập nhóm Zalo cộng đồng chung cho toàn thôn, yêu cầu mỗi hộ gia đình phải có ít nhất một thành viên tham gia. Mọi thông báo, văn bản từ cấp trên sẽ được cập nhật ngay vào nhóm để bà con nắm bắt tức thời, thay vì chỉ trông chờ vào loa phát thanh hay họp thôn định kỳ. Có vấn đề gì bức xúc, bà con phản ánh ngay trên đó, mình sẽ xử lý hoặc báo cáo cấp trên kịp thời”, anh Phương nói.
Tại thôn Hạ Nông, Trưởng thôn Nguyễn Văn Tân đang ấp ủ kế hoạch thành lập Tổ công nghệ số cộng đồng của thôn mới. Anh Tân dự định tổ chức cho đoàn viên thanh niên đi từng nhà hỗ trợ người dân cài đặt các ứng dụng dịch vụ công, tạo tài khoản thanh toán không dùng tiền mặt cho trường hợp nhận trợ cấp xã hội. Nhiều người lớn tuổi trong thôn rất lúng túng với việc nhận tiền qua tài khoản, do đó rất cần sự hỗ trợ kịp thời của cấp cơ sở. Công việc này không chỉ là thủ tục, mà là cách để mình gần dân, hiểu dân hơn.
Sự chuyển giao thế hệ lãnh đạo tại các thôn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng bước đầu đã mang lại những tín hiệu lạc quan. Dù là mới, nhưng lớp cán bộ trẻ không chỉ mang theo kiến thức chuyên môn, kỹ năng công nghệ mà còn sở hữu tinh thần cống hiến, không ngại va chạm với những vấn đề khó. Sự đồng thuận, đoàn kết trong nội bộ cấp ủy thôn mới, sự hỗ trợ từ gia đình và niềm tin của nhân dân đang trở thành động lực mạnh mẽ để những “thủ lĩnh” hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
