10 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn thành phố năm 2025

Năm 2025, thực hiện chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, cùng với những nhiệm vụ thường xuyên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng đề ra 10 nhiệm vụ trọng tâm với 13 chỉ tiêu chủ yếu.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thị Thúy Linh (thứ 3, bên trái sang), trao cờ thi đua, bằng khen cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2024.Ảnh: SONG PHƯƠNG

10  nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn năm 2025

1. Tập trung công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Theo đó, các cấp Công đoàn thành phố tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia góp ý, xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, tập trung là Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các chủ trương, chính sách của Thành ủy, HĐND, UBND thành phố; đồng thời, thường xuyên cập nhật, nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh, chấp hành pháp luật, chế độ, chính sách của người sử dụng lao động để có biện pháp giải quyết sớm, không để xảy ra tranh chấp lao động phức tạp.

2. Tổ chức có hiệu quả chuỗi các hoạt động trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 và tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động mất việc, thiếu việc làm, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo.

Tiếp tục tham gia đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại khu vực đông lao động; tích cực phối hợp đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân nhằm triển khai có kết quả đề án Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030 trên địa bàn thành phố; dự án Nhà Văn hóa Lao động phía đông thành phố; dự án cải tạo, sửa chữa nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm (giai đoạn 1), dự án đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn trên địa bàn quận Liên Chiểu.

3. Tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam, gắn với chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Phát huy thế mạnh của truyền thông trên nền tảng số, đi đối với nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền miệng.

4. Phát động thi đua lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp, Đại hội lần thứ XXIII Đảng bộ thành phố, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng và các ngày lễ, sự kiện lớn của Đảng, đất nước, thành phố. Tổ chức tốt hội nghị điển hình tiên tiến, đại hội thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động các cấp, tiến tới Đại hội thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI.

5. Quán triệt thực hiện các giải pháp trong nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 tới các cấp công đoàn, phấn đấu phủ kín công đoàn cơ sở trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện.

6. Đổi mới, sáng tạo triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động; phát hiện, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến; tổng hợp, đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm” lần thứ nhất.

7. Tập trung thu đoàn phí, kinh phí công đoàn, công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn bảo đảm đúng quy định.

8. Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam cùng cấp và cấp dưới; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn; chủ động ngăn ngừa, phát hiện và kiểm tra kịp thời các dấu hiệu vi phạm.

9. Nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu, tham mưu về đối ngoại, chủ động theo dõi, kịp thời nắm bắt thông tin về tình hình, xu hướng phát triển của phong trào công nhân - công đoàn trên thế giới.

10.  Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, bảo đảm khoa học, kịp thời, thiết thực; cấp trên phục vụ cấp dưới, công đoàn cơ sở gắn bó và phục vụ đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hoạt động chủ yếu ở cơ sở.

13 chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2025

+ Phát triển tăng thêm 31.500 đoàn viên công đoàn, thành lập 100% công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên; thành lập ít nhất 1 nghiệp đoàn lao động phi chính thức.

+ Có 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

+ Ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, có ít nhất 30% bản thỏa ước đạt loại A.

+ Phấn đấu 100% số vụ tranh chấp lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi người lao động có yêu cầu.

+ Phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức và 85% người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Công đoàn; chính sách, pháp luật của nhà nước liên quan đến lao động, công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để có ít nhất 70% người lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

+ Đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 75 doanh nghiệp với mức tối thiểu 20.000 đồng, những doanh nghiệp thuê đơn vị cung cấp suất ăn thì mức tối thiểu 25.000 đồng.

+ Có 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

+ Phấn đấu 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 90% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 60% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

+ 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

+ 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 20% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính, Điều lệ Công đoàn.

+ Phấn đấu ít nhất 1.000 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025.

+ Phấn đấu giới thiệu 2.000 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

+ Xây dựng và triển khai phần mềm “Công đoàn Đà Nẵng” để quản lý cán bộ, đoàn viên, công đoàn cơ sở; chương trình phúc lợi đoàn viên; thỏa ước lao động tập thể; dữ liệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa; đánh giá, xếp loại tổ chức Công đoàn và thi đua khen thưởng của hệ thống Công đoàn.

SONG PHƯƠNG