Tìm giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin

.

ĐNO - Sáng 30-11,  Ban Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư Đà Nẵng tổ chức tọa đàm “Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Đà Nẵng”. 

Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: CHIẾN THẮNG
Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: CHIẾN THẮNG

Phát biểu khai mạc tọa đàm, Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Kim Yến thông tin, năm 2021, ngành công nghiệp công nghệ thông tin - truyền thông (công nghiệp ICT) thành phố tăng trưởng 10,47% và đóng góp 8,23% GRDP thành phố.

Tổng doanh thu toàn ngành Thông tin - Truyền thông thành phố năm 2022 ước đạt 34.293 tỷ đồng, đạt 103,4% kế hoạch, tăng 9,6% so với cùng kỳ năm 2021.

Kim ngạch xuất khẩu phần mềm 110 triệu USD, đạt 100% so với kế hoạch, tăng 11,8% so với cùng kỳ năm 2021. Đặc biệt, theo báo cáo đánh giá Chỉ số chuyển đổi số của Bộ Thông tin và Truyền thông, kinh tế số năm 2021 của Đà Nẵng đóng góp 12,57% GRDP (cao hơn tỷ lệ trung bình toàn quốc là 9,6%).

Nghị quyết số 43/NQ-TW ngày 24-1-2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đặt mục tiêu phát triển thành phố Đà Nẵng trở thành đô thị lớn, sinh thái và thông minh, là trung tâm khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và thành phố biển đáng sống đạt đẳng cấp khu vực châu Á.

Trong đó, 1 trong 5 lĩnh vực được ưu tiên phát triển là công nghiệp ICT, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số.

Đà Nẵng xác định công nghiệp ICT là nền tảng vững chắc để đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế thành phố, thúc đẩy phát triển các ngành, lĩnh vực mới, nhất là công nghệ cao, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh, đủ năng lực tiếp cận Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế.

Trong giai đoạn 2022-2025, thành phố cần bổ sung tối thiểu 7.500 nhân lực/năm và trong giai đoạn 2026-2030, con số này là 8.000 nhân lực/năm. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn hết là số lượng phải đi đôi với chất lượng.

Trên cơ sở đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố, tọa đàm là cơ hội để các bên liên quan, cơ quan quản lý Nhà nước, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo tăng cường kết nối, thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực công nghệ thông tin trong thời gian đến.

Ông Trần Ngọc Thạch, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông cho biết, thành phố đặt ra 7 nhóm giải pháp để phát triển nhân lực công nghệ thông tin, gồm: tuyên truyền, nâng cao nhận thức; hoàn thiện cơ chế, chính sách; phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho chính quyền số; chuyển đổi số trong phát triển kinh tế; nâng cao chất lượng và số lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin; phổ cập kỹ năng số trong xã hội; thu hút đầu tư và nguồn lực bên ngoài; hợp tác phát triển sản phẩm, nghiên cứu khoa học và khuyến khích khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

“Thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin chuyên nghiệp, chất lượng cao, bảo đảm đủ nhân lực sẽ là một lợi thế đặc biệt quan trọng của thành phố trong thu hút đầu tư”, ông Thạch nhấn mạnh.

MAI QUẾ - CHIẾN THẮNG

;
;
.
.
.
.
.